أبوظبي: عبد الرحمن سعيد

قضت محكمة المطالبات العائلية والمدنية والإدارية في أبوظبي بإلزام إحدى الشركات بدفع مبلغ 5000 درهم لموظف سابق عمل لديها، إذ بعد انتهاء علاقة العمل بينهما طلب الموظف إزالة صوره من إعلاناتها الإعلانات، لكنه تفاجأ باستمرارها في الإعلان عن نفسها باستخدام صوره.

وتفصيلاً، رفع موظف سابق دعوى قضائية ضد الشركة التي يعمل بها المدعي، طالب في ختامها بإلزام المدعى عليه بأن يدفع له مبلغ 50 ألف درهم تعويضاً عن الأضرار النفسية والمعنوية والمعنوية والمادية. ، وما فقده من مكاسب وما أصابه من خسائر، مع إلزامها بدفع الرسوم والمصاريف والتعويضات. الأتعاب.

وفي إثبات دعواه قال الموظف إنه كان يعمل في الشركة وانتهت علاقة العمل وطلب إزالة صوره من إعلانات الشركة إلا أنه فوجئ باستمرارها مما أدى إلى أضرار مادية ومعنوية له. وفوّت عليه فرصة العمل في مكان آخر، مما دفعه إلى رفع دعواه القضائية الحالية.

وأوضحت المحكمة أنه وفقاً لأحكام المادتين 292 و293/1 من قانون المعاملات المدنية، فإن كل ضرر يلحق بالغير يلزم فاعله بتقديم المسؤولية، وأن الضرر المعنوي هو كل ما يمس الكرامة أو الشعور أو الشرف، بما في ذلك النفسي. ألم.

ولم تنكر الشركة استخدام صور المدعي رغم انتهاء علاقة العمل بينهما، ولم تحذف الصور من إعلاناتها الإعلانية إلا بعد رفع الدعوى، ومن ثم تخلص المحكمة إلى أن المدعى عليه كان مخطئا، حيث ترى أن تعويض المدعي عن جميع الأضرار المعنوية يكفي بمبلغ 5 آلاف.