// إلى سادتي المستقبل .. إليكم تقرير وكالة الأنباء السعودية في ملف الخدمة الإعلامية النسائية لاتحاد وكالات الأنباء العربية “فانا”.

أبوظبي في 23 أبريل / وام / عملت المملكة العربية السعودية على دعم مواطنيها في جميع مناحي الحياة من أجل التنمية المستدامة. وقد شرعت في تطوير رؤية تمثل الحاضر والمستقبل في رؤية 2030 ، والتي تعمل على ثلاثة محاور: مجتمع حيوي ، واقتصاد مزدهر ، ووطن طموح. وهو يرتكز على أصول المملكة ونقاط قوتها من أجل دعم المواطنين في تحقيق تطلعاتهم.

منحت القيادة الرشيدة المرأة السعودية الكثير من الدعم والتمكين ، وعززت مكانتها وظروفها الاجتماعية والاقتصادية والصحية والأمنية ، لا سيما في ضوء رؤية 2030 ، من خلال إصدار عدد من الأوامر والقرارات واللوائح والقوانين والأوامر. الإصلاحات التشريعية. تعزيز حقوقها ومشاركتها في العمل ، والاستفادة من قدراتها وخبراتها وتعليمها العالي ، والثقة بها والإيمان بكفاءتها.

شاركت المرأة السعودية في العديد من مسارات التنمية ، وشغلت العديد من المناصب في القطاعين العام والخاص ، ورشحت نفسها لعضوية المجالس البلدية والغرف التجارية ، وأصبحت عضوًا في مجالس الشورى والمناطق ، وشغلت مناصب دبلوماسية ، ومثلت المملكة في الأحداث الدولية ، بما في ذلك وفد المملكة الدائم لدى الدول. المتحدة ، وكان لها حضور لافت في مجال ريادة الأعمال.

أولت المملكة الدعم والاهتمام للشباب والفتيات خاصة في مجال “ريادة الأعمال” من خلال دعم ووجود مراكز تدريب متخصصة في مساعدة الراغبين في ممارسة العمل الحر وأصحاب المشاريع الصغيرة والناشئة وتقديم النصح والإرشاد. احتضان المشاريع والمساعدة في الحصول على التمويل من خلال تبني أحدث الأساليب والتقنيات التي عكست تحسين الاقتصاد الوطني ، مما ساهم في توفير العديد من فرص العمل والوظائف الجديدة ، وساهم ذلك في توفير مصدر دخل اقتصادي إضافي.

حققت المرأة السعودية نجاحًا ملحوظًا من خلال المشاريع الريادية ، خاصة مع تسارع معدلات التغيير في بيئة الأعمال ، بدءًا من المشاريع الصغيرة إلى افتتاح المصانع. الشؤون الاقتصادية والتنموية في العديد من البرامج التنفيذية لتحقيق 96 هدفاً استراتيجياً لرؤية المملكة ، بدءاً بإطلاق برنامج التحول الوطني الذي يحتوي على 36 هدفاً إستراتيجياً تدعم التمكين الاقتصادي للمرأة ، وتزيد من مشاركتها في سوق العمل ، وتمكينها. من خلال نظام الخدمات الاجتماعية ، ودعم نمو القطاع غير الربحي ، وتشجيع العمل التطوعي ، وإطلاق برنامج التوازن المالي الهادف إلى تعزيز الإدارة المالية ودعم الأهداف الاجتماعية والاقتصادية التي تسعى الرؤية لتحقيقها.

لتعزيز ثقافة الابتكار ، أولت حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ، جانبي الابتكار وريادة الأعمال ، اهتمامًا كبيرًا بزيادة التسهيلات وتعزيز قطاع المشاريع الصغيرة وتطويره ، من أجل تحقيق أهدافها في نشر ثقافة ريادة الأعمال وزيادة مساهمة المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الناتج المحلي الإجمالي. تشجع هذه الأهداف ريادة الأعمال والمبتكرين ، لا سيما الابتكارات التي تقدم حلولاً فعالة للمشاكل القائمة التي تواجه المجتمع ، كما عملت المملكة على توظيف ريادة الأعمال لخدمة المشاريع الشبابية الصغيرة والمتوسطة الحجم من خلال توفير الآليات والأساليب المناسبة لتنفيذها وتوفير التمويل المناسب. الدعم من خلال بنوك التنمية.

تجربة المرأة السعودية في واقع الاستثمار السعودي لافتة للنظر ، حيث اكتسبت مساهمة المرأة في الشركات الناشئة مساحة مقدرة بعد امتلاكها المهارات والآليات اللازمة للتقدم والنجاح ، والنماذج التي تثبت نجاحها في قطاع ريادة الأعمال كثيرة. ومتنوعة.

استطاعت رائدة الأعمال طرفة المطيري جذب الانتباه بعد تميزها في إنتاج وتصنيع المنتجات والملابس العسكرية كأول امرأة سعودية تتخصص في هذا المجال ، بالإضافة إلى نجاحها في تصميم وإنتاج بدلة منزلية 100٪. للإخفاء الحراري والبصري ، كما نجحت الريادية رؤى سعود صابر في إنشاء مصنع شوكولاتة. وهي تغطي السوق السعودي بصناعة وطنية بحتة ، ساهمت في توظيف عدد من الفتيات السعوديات ، واستطاعت الحصول على شهادتي الأيزو واليونيدو لمنتجاتها ، بما في ذلك شهادة الماجستير في صناعة الشوكولاتة الاحترافية من بلجيكا من الشيف بارت ، أحد طهاة ملك بلجيكا ، وقصص نجاح أخرى ، ومن بين هذه الأمثلة المشرق: تركيز سيدات الأعمال الشابات على مشاريع تتماشى مع رؤية المملكة والتحول الرقمي والابتكار.

على صعيد متصل ، كشفت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية (مدن) في بيان لها لعام 2020 عن زيادة عدد السعوديات العاملات في المدن الصناعية التي تشرف عليها ، حيث نجحت في زيادة أعدادهن من 7860 موظفًا في عام 2018 إلى 17000 موظفًا بنهاية الربع الأول من عام 2020. ، مبينًا أن عام 2021 سيشهد إطلاق منتج المصانع الصغيرة الجاهزة بمساحات 200 م² لتمكين المرأة من الاستثمار كتجربة الأولى في المملكة في المدينة الصناعية الأولى بالدمام وأيضًا المصانع الجاهزة في مختلف مناطق المملكة بمساحات 700 م 2 و 1500 م 2 لتحفيز وتشجيع رواد الأعمال وسيدات الأعمال.

وأوضحت الهيئة في بيانها أن عدد المصانع بلغ 945 مصنعاً ، بين مكتمل وتحت الإنشاء ، ساهمت ولا تزال تدعم الاقتصاد الوطني في مواجهة وباء كورونا من خلال توفير متطلبات السوق المحلي من مختلف السلع والمنتجات ، حيث بالإضافة إلى تحقيق الأمن الغذائي والطبي ، ومازالت تستثمر في قدرات المرأة السعودية وفق رؤية شاملة تهدف إلى تفعيل دورها التنموي وفق رؤية المملكة 2030 ، كمنتجات وخدمات وحلول تمويلية تقدم في المدن الصناعية في ساهم التعاون مع القطاعين العام والخاص في زيادة جاذبية القطاع الصناعي للمرأة السعودية ، من خلال خلق بيئة مثالية تناسب تطلعاتهن كموظفة أو مستثمرة في المجال الصناعي.

من ناحية أخرى ، منحت وزارة العدل المرأة كجزء من خطة لتمكينها / رخصة التوثيق / للقيام بمهامها في توثيق عقود تأسيس الشركات ، وإصدار الوكالات وفسخها ، والرهن العقاري ، وإفراغ العقارات ، وإقرارات الديون ، و الدفع لهم وفق عملية إلكترونية متكاملة على مدار الأسبوع ، تمكنهم من تنفيذ 16753 عملية توثيق في العام الماضي 2020 بزيادة قدرها 1043٪ عن العام السابق الذي شهد 1466 عملية.

من جانبه ، وضع مجلس الشورى عددا من الأنظمة ، واقترح تعديلات على أنظمة أخرى لحماية حقوق المرأة ، ومنها مبادرات في مجال العمل لخفض معدل البطالة بين النساء ، وزيادة تمثيلهن في مواقع السلطة واتخاذ القرار. ، وفتح المجال أمامهم للعمل في القطاعات المختلفة لتحقيق تكافؤ الفرص بين الجنسين. في التوظيف ، بالإضافة إلى مشاركة المرأة في سوق العمل من 22٪ إلى 30٪ بحلول عام 2030 م ، وزيادة مشاركة المرأة في المشاركة الاقتصادية ، من خلال تشجيع العمل عن بعد والعمل المرن ، وكذلك التوجيه القيادي للكوادر النسائية وتقديم برامج الدعم. لمراكز ضيافة أطفال المرأة العاملة ، التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل ، وتحسين آليات التوظيف والبرامج الأخرى لتمكين المرأة من العمل ضمن برنامج التحول الوطني.

وفي مجال توفير بيئة آمنة وحركة مريحة واقتصادية تم تنفيذ برنامج دعم انتقال المرأة العاملة / الوافدة / أحد برامج صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”. وبلغ عدد الموظفات السعوديات المسجلات به 85 ألف موظفة يعملن في مختلف مؤسسات القطاع الخاص منذ انطلاقه في نوفمبر تشرين الثاني. 2017 حتى الآن ، بالشراكة مع شركات توجيه سيارات الأجرة الخاصة من خلال التطبيقات الذكية المرخصة ، حيث يغطي البرنامج 13 منطقة هي الرياض ومكة المكرمة والمنطقة الشرقية والمدينة المنورة وتبوك وعسير والقصيم وحائل وجيزان والحدود الشمالية ونجران. – الجوف والفناء.

كما تبنت المملكة عددًا من البرامج لرفع معدل الالتزام بنظام حماية الأجور ، ودعم تكاليف رعاية الأطفال لأطفال النساء العاملات من خلال إطلاق برنامج “قرة” لمساعدتهم على الالتحاق بسوق العمل ، والاستمرار في ذلك. وتطوير بيئة مناسبة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة وذوي الدخل المحدود ، وتطوير عمل المرأة في المجالات السياحية.

من الإنجازات التاريخية العظيمة لتمكين المرأة السعودية في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز تتويج الرياض عاصمة للمرأة العربية ، تزامناً مع رئاستها للدورة التاسعة والثلاثين للاجتماع العربي. اللجنة النسائية التي أبرزت الإرادة الوطنية في دعم مكاسب المرأة في كافة المجالات.

– مل –