طالب أعضاء لجنة القوى العاملة بمجلس النواب بضرورة الالتزام بتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي ، والقوانين التي أقرها مجلس النواب ، بدفع مكافآت للعمال وزيادة الحوافز الإضافية لجميع العاملين بالدولة ، لصالح القيادة السياسية لتحسين الظروف المعيشية للمواطنين.

جاء ذلك خلال اجتماع لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفاضل عياد لمناقشة طلب إحاطة بشأن “حرمان العاملين في شركات مياه الشرب والصرف الصحي من المنح والبدلات” ، وطلب إحاطة بشأن “عدم صرف علاوة سنوية للعاملين في شركة المياه والصرف الصحي”. وطلب إحاطة بشأن “عدم اتخاذ الإجراءات القانونية لتركيب كافة العمالة المؤقتة في الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي”.

وشكك النواب في صحة ما أثير حول حرمان عمال شركات مياه الشرب والصرف الصحي من صرف وإدراج المكافآت المختلفة للأجر الأساسي ، حيث وردت العديد من الشكاوى من قبل موظفي الشركة في مختلف محافظات الجمهورية ، و وتساءلت اللجنة عن مدى صلاحية عدم تركيب العمالة المؤقتة في الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي والشركات التابعة لها.

استفسر النواب عن طبيعة العقود التي يتم إبرامها مع العمال ، سواء كانت مؤقتة أو دائمة ، وما إذا كان هناك فصل زمني بين العقد منتهي الصلاحية والعقد الجديد ، سواء كان عقدًا محدد المدة أو عقدًا مفتوحًا. – مدة العقد ، ومدى التزام الشركة بتنفيذ تكليف 5٪ من أصحاب الهمم (ذوي الإعاقة).

صرح ممثلو الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بأن الشركة قامت بدفع كافة المكافآت الخاصة التي تم إقرارها منذ عام 1987 تنفيذاً لأحكام القوانين الصادرة بهذا الشأن حتى الآن ، ووفقاً لما تنص عليه هذه القوانين. تقرير أي علاوات أو استحقاقات مالية لموظفي شركات قطاع الأعمال العام. وأن القانون رقم 77 لسنة 2017 القاضي بمنح بدل خاص لموظفي الدولة لم يشمل شركات قطاع الأعمال العام ، وبالتالي لم يكن هناك أي التزام عليهم بمنح علاوة خاصة أو منح لموظفيها.

وأشاروا إلى أن الشركة تعمل جاهدة لرفع مستوى المعيشة والاستقرار الوظيفي لهم ، لتشجيعهم على بذل المزيد من الجهد ، لضمان تحقيق أهدافها وزيادة حجم أعمالها في ظل مواردها.

أوصت اللجنة بضرورة قيام الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بتزويد اللجنة ببيانات توضح ما يلي: الشركة في ذلك الوقت ، أو كان التثبيت جزئيًا لبعض العمال دون غيرهم ، وخلص النموذج التعاقدي ، والمزايا المالية الناشئة عن تعديل النموذج التعاقدي).

كما أوصت اللجنة بتزويدها بما يثبت أن الشركة قد دفعت جميع المكافآت المقررة. بدون استثناء اعتباراً من عام 2004 (تاريخ صدور المرسوم الرئاسي رقم 135 لسنة 2004 بإنشاء الشركة القابضة) ، حتى القسط المحدد لعام 2020 وفقاً للقوانين ذات الصلة ، وكذلك الأعداد اليومية ، العمال الموسميون والمؤقتون الذين تستخدمهم الشركة لإنجاز المشاريع ، ونسبتهم من إجمالي القوى العاملة بالشركة ، والمنهجية التي تعهد ممثلو الشركة القابضة بتنفيذها. فيما يتعلق بإفادة أصحاب الكفاءات والمهارات من هذا العمل بإبرام عقود مؤقتة ، باعتبار أنها تقوم على أداء نفس العمل لفترات طويلة ومتعلقة بما يتطلبه العقد ، وضرورة إتمام هذه المهمة خلال فترة زمنية محددة.

كما طلبت اللجنة بيانات عن أنواع العقود التي يتم إبرامها مع موظفي الشركة ، سواء كانت مؤقتة أو دائمة ، وما إذا كان هناك فصل زمني بين العقد منتهي الصلاحية والعقد الجديد ، وما إذا كان يتم تجديده تلقائيًا أم لا ، و نسخة من جداول الأجور المعمول بها على مستوى الشركة القابضة والشركات التابعة لها وعدد العاملين من أصحاب الهمم (ذوي الإعاقة) ونسبتهم إلى القوى العاملة في الشركة ، مما يوضح ما إذا كانت نسبة الـ 5٪ المنصوص عليها في تم استيفاء القانون.

من جانبه أكد النائب عادل عبد الفاضل عياد رئيس اللجنة أن لجنة القوى العاملة في مجلس النواب تدعم العاملين والعاملين في جميع القطاعات سواء العاملين بالدولة أو العاملين في قطاع الأعمال العام والخاص. قطاع.

وأضاف أن اللجنة حريصة على تطبيق القوانين التي تحمي حقوق العمال ، وتنفيذ توجيهات القيادة السياسية لحماية حقوق العمال وتوفير مستوى معيشي لائق لهم.

قالت النائب سلاف درويش وكيل لجنة القوى العاملة ، إن العاملين في قطاع الأعمال العام ، بمن فيهم العاملون في شركة مياه الشرب والصرف الصحي ، لهم الحق في دفع البدلات المقررة لهم قانوناً ، وعلى جميع الشركات أن تحرص على إنفاقها. هذه الحقوق والمزايا المالية التي يمنحها القانون. العمال لتحسين مستوى معيشتهم وظروفهم الاقتصادية.

وأضافت أن لجنة القوى العاملة ستنتظر الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي لإرسال البيانات التي تطلبها اللجنة عن موظفي الشركة ، وجداول الأجور ، والحقوق المالية والمزايا الممنوحة لهم ، وأكدت أن اللجنة حريصة على ذلك. بضرورة الحفاظ على حقوق العمال المؤقتين وتوفير الأمن الوظيفي لهم. ولضمان استقرار أوضاعهم.

من جانبها قالت النائبة ولاء التمامي عضو لجنة القوى العاملة إنها تتضامن مع أي مطالب للعمال تتعلق بالحصول على حقوقهم في دفع البدلات والمنح التي ينص عليها القانون ، مؤكدة أن هذه الحقوق يكفلها القانون لتحسينها. الظروف المعيشية للعمال ، وتشجيعهم على القيام بعملهم على أكمل وجه.

وأضافت أن لجنة القوى العاملة تتلقى العديد من الشكاوى من العاملين في الشركات حول تأخر صرف المكافآت لهم ، داعية جميع الشركات والهيئات إلى صرف مكافآت ومنح للعاملين وفق ما ينظمه القانون.