قد يشهد العمال الكنديون انخفاضًا يصل إلى 305 دولارات في الأجور في يناير

في أقل من أسبوعين ، يمكن للعمال الكنديين أن يلاحظوا ما يصل إلى 305 دولارات أقل على أجرهم المنزلي.

قال الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة (CFIB) ، إنه بفضل الزيادة في ضرائب الرواتب التي بدأت في عام 2023 (نعم ، هذا خلال 11 يومًا) ، سيشهد كل كندي موظف تأثر رواتبه ، حتى لو قرر صاحب العمل تعويض الفرق.

تقول أكبر منظمة غير ربحية في البلاد مكرسة لمساعدة الشركات الصغيرة إن أرباب العمل يستعدون لارتفاع أسعار كل من التأمين على العمل (EI) وخطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP) في العام الجديد ، وستجد العديد من هذه الشركات الصغيرة “صعوبة في الالتقاء حتى حذر CFIB من ميزانيات الرواتب الحالية الخاصة بهم.

اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، ستشهد أقساط CPP زيادات تصل إلى 7.3 في المائة ، وستكلف أصحاب العمل والعاملين ما يصل إلى 255 دولارًا إضافيًا في المساهمات لكل موظف. يقول CFIB إن زيادات أسعار CPP هي جزء من عدد من الزيادات المرحلية التي ستستمر حتى عام 2025.

في العام الجديد أيضًا ، سترتفع أقساط EI لأصحاب العمل بنسبة تصل إلى 5.2 في المائة لكل موظف ، وقد يكلف أصحاب الأعمال جميعًا ما يصل إلى 325 دولارًا إضافيًا لكل عامل ، بزيادة قدرها 6.7 في المائة عن عام 2022.

إليك ما يعنيه ذلك بالنسبة للكنديين:

كيف تؤثر ضرائب الرواتب هذه على راتبك؟

“الحد الأقصى للمبلغ الإضافي الذي سيدفعه الموظف في مساهمات EI و CPP هو $ 304.71. قد لا يبدو الأمر كثيرًا ، لكن 300 دولار يمكن أن تكلف أسرة واحدة رحلة إلى متجر البقالة أو دفع فواتير النقل أو المرافق. قال دان كيلي ، رئيس CFIB ، إن الزيادات الضريبية على الرواتب ستؤثر على الكنديين في وقت يشهد فيه معظمهم بالفعل ارتفاعًا سريعًا في تكاليف معيشتهم. “ستؤثر الزيادات أيضًا على الشركات الصغيرة. مع ارتفاع تكاليف المدخلات والنقص الهائل في العمالة والركود المحتمل ، أصبح الاقتصاد بالفعل في حالة سيئة. على الأقل ، يجب على الحكومة أن تضغط مؤقتًا حتى يتم السيطرة على التضخم “.

يقول كيلي إن معظم أصحاب الأعمال الصغيرة لا يستطيعون رفع أجور الموظفين لتعويض الزيادة في ضرائب الرواتب. لا يزال أكثر من نصف الشركات الصغيرة في جميع أنحاء البلاد يتعافى من الضربة التي تلقاها من قبل COVID-19 وتدابير الإغلاق الوبائي ، ولم يعدوا إلى “المستويات الطبيعية للإيرادات” وفقًا لأحدث لوحة معلومات لاستعادة الأعمال الصغيرة من CFIB.

وتقول المنظمة إن 58 في المائة من الشركات الصغيرة لا تزال تحمل ديونًا مرتبطة بالوباء بمتوسط ​​يزيد عن 114 ألف دولار.

بالنسبة لـ CPP ، يدفع صاحب العمل نفس المبلغ الذي يدفعه الموظف بالضبط ، لذلك إذا كانت الأقساط 1600 دولار للعامل ، فإن صاحب العمل يدفع أيضًا 1600 دولار. إنه تقسيم 50/50.

يؤثر معدل EI على دفتر جيب صاحب العمل بشكل أعمق مما يفعله الموظف ، حيث يتعين على صاحب العمل أن يدفع 40 في المائة أكثر من العامل.

قال كيلي إنه بينما يتطلع الكنديون إلى أرباب عملهم للحصول على أجر أكبر للمساعدة في الضغوط التضخمية ، فإن صاحب العمل يتعامل بشكل متزامن مع مستوى الضغوط التضخمية وانخفاض الإيرادات.

قال كيلي إن العديد من أصحاب الأعمال الذين تحدث إليهم قالوا إنهم غير قادرين على توفير الزيادات التي يحتاجها الموظفون من أجل تعويض ارتفاع تكاليف المعيشة ، وهو يمثل حقًا ضغطًا كبيرًا على الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في هذا الوقت .

لماذا ترتفع أقساط CPP و EI؟

الزيادة جزء من خطة متعددة السنوات أقرتها المقاطعات والحكومة الفيدرالية منذ سنوات لتعزيز مزايا التقاعد من خلال الخطة العامة من خلال زيادة المساهمات بمرور الوقت. بدأت الزيادات في عام 2019 وهي جزء من خطة مدتها سبع سنوات.

تتطلب خطة التقاعد زيادة المساهمات جنبًا إلى جنب مع الحد الأعلى للأرباح التي تخضع لتلك الأقساط. يُطلق على سقف الأرباح الحد الأقصى السنوي للأرباح القابلة للتقاعد ، أو YMPE ، وهذا المبلغ ، كما يقول كيلي ، يرتفع مرة أخرى في عام 2023 من 64900 دولار إلى 66600 دولار.

ويقول كيلي أن هذا جزء من المشكلة.

ليس فقط ارتفاع أقساط CPP و EI ، ولكن سقف الأرباح يرتفع أيضًا. على سبيل المثال ، لم يُطلب من الأشخاص الذين كسبوا أكثر من 64900 دولار في العام الماضي المساهمة بشكل أكبر في CPP ، ولكن ابتداءً من العام المقبل ، سينتقل هذا الحد إلى 66600 دولار.

ما هو الحل؟

أرسل CFIB رسالة مفتوحة إلى نائبة الوزير كريستيا فريلاند تطلب من أوتاوا العمل مع المقاطعات لمساعدة الشركات الصغيرة على تعويض تأثير الزيادات الضريبية القادمة على الرواتب.

وجاء في الرسالة: “ستضيف الزيادات في يناير 2023 إلى أقساط CPP و EI ضغطًا على جميع الشركات وخاصة على الأقل قدرة على تحملها”.

يقول كيلي إن CFIB قد حث الحكومة الفيدرالية على الضغط مؤقتًا على كل من الزيادات في CPP و EI.

“يبدو الأمر خاطئًا حقًا. المستهلكون يتعاملون مع ضغوط تضخمية هائلة ، مداخيلهم تحت قيود ضخمة في الوقت الحالي. ونتيجة لذلك ، كل دولار له أهميته ، “قال كيلي.

خلال الوباء ، جمدت الحكومة الفيدرالية أقساط التأمين على الذكاء الاصطناعي لمدة عامين ، ويقول كيلي إنه يمكن القيام بالشيء نفسه لعام 2023. أخبر كيلي النجمة أنه قام للتو بإغلاق الهاتف مع نائب الوزير واقترح اتخاذ إجراء بأثر رجعي في الميزانية القادمة في شكل ائتمان للشركات الصغيرة. وأوضح كيلي أنه سيكون مشابهًا لائتمان الأعمال الصغيرة لعامي 2015 و 2016 للمساعدة في تعويض الزيادات في الأسعار.

قال كيلي: “نحن بحاجة إلى التأكد من أن الكنديين لديهم المزيد من المال لشراء الأساسيات ، وليس أقل ، خاصة بالنظر إلى تكلفة تلك الأساسيات التي تمر عبر السقف”.

أعلنت هيئة الإحصاء الكندية صباح الأربعاء أن معدل التضخم السنوي في كندا انخفض بشكل طفيف في نوفمبر ، لكن أسعار المواد الغذائية استمرت في الارتفاع ، كما ارتفعت تكلفة المأوى أيضًا.

كان مؤشر أسعار المستهلك أعلى بنسبة 6.8 في نوفمبر مما كان عليه قبل عام. يمثل هذا انخفاضًا طفيفًا عن معدل 6.9 في المائة السنوي المسجل في أكتوبر.

كيف يؤثر ذلك على الكنديين العاملين لحسابهم الخاص؟

سيتأثر رواد الأعمال أو الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص فقط بزيادة أقساط CPP ، لكن كيلي قال إن القفزة ستؤثر في الواقع على هذه المجموعة من الأشخاص أكثر من غيرها.

“العاملون لحسابهم الخاص يتضررون أكثر. إذا كنت ، على سبيل المثال ، صاحب عمل أو صحفي … يتعين عليهم دفع حصص CPP ، فعليهم دفع حصة CPP لأنفسهم كما يفعل العامل وعليهم دفع حصة صاحب العمل أيضًا . لذا فهم يدفعون ضعف سعر أي كندي آخر ، لذلك من الواضح أنها ضربة أكبر “.

الكنديون الذين يعملون لحسابهم الخاص لا يساهمون في برنامج الذكاء العاطفي.

ماذا يعني هذا للمتقاعدين؟

قال كيلي إن الزيادة تدفع مقابل الفوائد المستقبلية للمتقاعدين ، ولن تؤثر الزيادة في الأقساط على المزايا الحالية للكنديين المتقاعدين.

من يستفيد من هذه الزيادات CPP؟

قال كيلي إنه عندما تولى الليبراليون السلطة لأول مرة ، عملوا على التفاوض على صفقة مع المقاطعات لتعزيز حزب الشعب الكمبودي بشكل كبير. وأعلنوا عن جدول مدته سبع سنوات لزيادة المعدلات والحد الأقصى السنوي للأرباح الخاضعة للمعاشات التقاعدية لمحاولة زيادة مزايا خطة التقاعد الكندية في المستقبل.

بالنسبة لعام 2022 ، فإن الحد الأقصى للمبلغ الشهري الذي يمكن أن يحصل عليه متلقي CPP الجديد الذي يبدأ في الحصول على معاش تقاعدي في سن 65 هو 1،253.59 دولارًا ، وفقًا لموقع الحكومة على الإنترنت. يقول كيلي إنه بالنسبة لمعظم الكنديين المتقاعدين ، فإن هذا يصل إلى حوالي 25 في المائة من دخلهم قبل التقاعد. وقال إن هدف الحكومة الفيدرالية في زيادة أقساط CPP هو زيادة الفوائد إلى ما يقرب من ثلث دخل الشخص المتقاعد. لكن كيلي يحذر من أن تحسينات الفوائد – التي بدأت بالفعل ، ولكن ما يصل إلى أجر ضئيل للغاية – سوف يتم تنفيذها على مراحل خلال أكثر من 40 عامًا.

لذا فإن غالبية هذه الزيادة في المعدل تهدف إلى تمويل تحسينات المزايا المستقبلية. سنوات عديدة من الآن “.

قال ديفيد ماكدونالد ، كبير الاقتصاديين في المركز الكندي لبدائل السياسة ، إنه في حين قد تبدو الزيادة في توقيت غير مناسب للبعض ، فإن زيادة الفوائد ليست أعلى بكثير من السنوات السابقة. ويخبر الخبراء The Star أنه يجب عليهم الزيادة لمواكبة التضخم.

قال ماكدونالد: “في كل عام قبل 2019 ، كانت زيادة معدل الذكاء العاطفي أعلى ، لذا في هذه المرحلة ، فإن المعدل الذي نراه يمثل صفقة رابحة”.

شارك: