هل ناتال خارج منصب الرئيس التنفيذي لروجرز؟ يتوقع الخبراء الذين شملهم الاستطلاع من قبل ستار أنه كذلك – إنها مجرد مسألة توقيت

أخبار الأقتصاد - الوطن نيوز
2021-11-09T01:57:18+00:00
اقتصاد
أخبار الأقتصاد - الوطن نيوز9 نوفمبر 2021آخر تحديث : منذ 3 أسابيع
هل ناتال خارج منصب الرئيس التنفيذي لروجرز؟  يتوقع الخبراء الذين شملهم الاستطلاع من قبل ستار أنه كذلك – إنها مجرد مسألة توقيت

وطن نيوز

يتوقع خبراء الأعمال والحوكمة حدوث تغييرات كبيرة في الفريق التنفيذي لروجرز – إنها مجرد مسألة توقيت.

يوم الجمعة الماضي ، أكدت المحكمة العليا في كولومبيا البريطانية سلطة رئيس الشركة إدوارد روجرز في إعادة تشكيل مجلس إدارة شركة روجرز كوميونيكيشنز ، مما يسمح له باستبدال خمسة مديرين مستقلين بحلفائه.

يمهد الحكم الطريق أمام روجرز للوفاء بالخطة التي اتبعها لأشهر ليحل محل الرئيس التنفيذي جو ناتالي ويعيد تشكيل الرتب العليا في الشركة حسب رغبته.

ولكن مع وجود نزاع داخل مجلس الإدارة أدى إلى انقسام عائلة روجرز وإثارة مخاوف المساهمين ، يقول خبراء حوكمة الشركات إن الشركة قد ترغب في تجنب التغييرات في الموظفين على المدى القريب لمنع أزمة العلاقات العامة من التصاعد بشكل أكبر.

قال ريتشارد لوبلان ، خبير حوكمة الشركات والأستاذ في جامعة يورك: “إدوارد روجرز حر في أن يفعل ما يشاء ، ولكن من المحتمل أنه ، في ظل كل الاضطرابات ، يتمتع بعض المديرين التنفيذيين الآن بفترة أطول في الحياة”.

كان مجلس الإدارة ، بما في ذلك عائلة روجرز ، في نزاع حول مستقبل ناتالي وفريقه التنفيذي لعدة أشهر. لوريتا روجرز ، أرملة الراحل تيد روجرز ومدير شركة ، حثت ابنها سابقًا على إبقاء ناتالي بعد اكتشاف خططه للإطاحة بالرئيس التنفيذي واستبداله بالمدير المالي السابق توني ستافيري في سبتمبر.

وانضمت إلى لوريتا ابنتاها ميليندا روجرز هيكسون ومارثا روجرز ، إلى جانب خمسة مديرين مستقلين للشركة أزالهم إدوارد لاحقًا من مجلس الإدارة.

أدرك ناتالي لأول مرة خطط إدوارد عندما تم الاتصال به عن طريق الخطأ في مكالمة من قبل ستافيري ، الذي كان يناقش خططًا لإزالة ناتالي والمديرين التنفيذيين الآخرين.

اعتبارًا من يوم الاثنين ، بعد حكم المحكمة الذي سمح لإدوارد بإعادة تشكيل مجلس الإدارة ، ظل ناتالي وفريقه التنفيذي المكون من 11 شخصًا في مناصبهم في الشركة.

كتب إدوارد في بيان يوم الجمعة أن ناتال ما زال يحظى “بدعم مجلس الإدارة” ، لكنه لم يقل أن ناتالي ستبقى في الشركة.

قال ريتشارد باورز ، الأستاذ المساعد في كلية روتمان للإدارة: “سأندهش إذا لم يتم إجراء مفاوضات في الوقت الحالي ، مع ناتالي وأعضاء آخرين في الإدارة العليا ، لاستبدال الفريق التنفيذي”.

خلال المحادثة التي سمعها ناتالي ، ورد أن ستافيري ناقش تطهير تسعة أعضاء آخرين من الفريق التنفيذي ، انضم العديد منهم إلى الشركة خلال فترة ناتالي.

قال باورز إن العلاقة أصبحت محفوفة بالمخاطر لدرجة أن البقاء في الشركة سيكون “صعبًا للغاية”.

قال باورز: “من منظور الحوكمة ، انقطعت العلاقة تمامًا”. “يعرف ناتال أن مجلس إدارة إدوارد لا يريده في الفريق. يعرف التنفيذيون الآخرون أن إدوارد لا يريدهم في الفريق. ما هي مدة بقائك في تلك البيئة؟ “

لم يتحدث معظم المديرين التنفيذيين علنًا عن خططهم في الشركة. لكن في إفادة خطية قُدمت الأسبوع الماضي ، أشار ديفيد فولر ، رئيس شركة روجرز للأعمال اللاسلكية ، إلى أنه لا يريد أن يكون جزءًا من فريق إدارة جديد صممه إدوارد.

كتب فولر: “سبب انضمامي إلى روجرز هو فرصة العمل مع جو ناتالي”. “أفضل الأفضل هو الاستمرار في القيام بذلك.”

يقول لوبلان إن مجلس الإدارة قد يسعى إلى إبقاء ناتالي والمديرين التنفيذيين لفترة أطول ، على الأقل حتى اكتمال استحواذ الشركة على شركة Shaw Communications Inc. بقيمة 26 مليار دولار ، من أجل تهدئة مخاوف المستثمرين وتخفيف التوترات داخل مجلس الإدارة بين حلفاء إدوارد والمدافعين عن Natale.

“في الوقت الحالي ، يحتاج روجرز حقًا إلى مجلس الإدارة لكي يتحد خلف الشركة. يتضمن أفراد الأسرة المتناحرين. هذا ما سيساعد الفريق التنفيذي ومساهمي الشركة.

لكن باورز يقول إن هذا قد يعطي إدوارد سببًا إضافيًا لقلب فريق الإدارة.

قال باورز: “كلما تمكّنوا من الوصول إلى إدارة جديدة بشكل أسرع ، والتي تتماشى مع إدوارد ومجلس الإدارة ، سيكون من الأسهل الانتقال من هذا الأمر”.

“لا يزال لدى روجرز عمل لإدارته ولا يمكنه العمل بعلاقة مقطوعة بين الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.”

.

رابط مختصر