وطن نيوز
هذا جزء من سلسلة أسبوعية من القصص المميزة ومقاطع الفيديو والبودكاست التي يسلط فيها مراسلو The Straits Times الضوء على الناس والمجتمعات في جميع أنحاء المنطقة ، الذين يعيشون في ظلال مجتمعاتهم حيث يتواجدون بشكل غير مرئي إلى حد كبير وغير مسموع وقليل الحديث عنه.
بكين – في بعض الأيام ، ينهار العامل المهاجر وي شياو تشيانغ في الفراش بعد عودته من العمل إلى المنزل وينام وحذائه لا يزال يرتدي ، ولا تزال وسخ اليوم على وجهه.
قال الرجل البالغ من العمر 43 عامًا من مقاطعة جيلين بشمال الصين: “أنا فقط أرتدي بطانية وأخلد إلى النوم”.
واقعه الآن بعيد عن الأحلام الكبيرة التي تركها وراءه: كصبي ، كان يتطلع إلى أن يكون صحفيًا أو مصممًا.
جاء السيد وي إلى بكين منذ حوالي نصف عام للعثور على عمل ، وقام بفرز الطرود ، وتحميل الشاحنات اللوجستية وقيادتها ، وعمل في مواقع البناء والمصانع.
كانت هناك أيام شتاء كان يعمل فيها حتى كان عرقه يتدلى مثل “الصقيع على سترته”.
عندما تحدث السيد وي إلى The Straits Times ، كان يعمل في مصنع سيارات حيث كان مسؤولاً عن نقل الأجزاء بين المناطق المختلفة.
إنه عمل وضيع ، ومثل العديد من العمال المهاجرين الذين ينتهي بهم الأمر في العاصمة الصينية ، يجد هذه الوظائف في سوق العمل Majuqiao في ضواحي المدينة.
هناك ، تصطف وكالات التوظيف والمسؤولون عن التوظيف في الشارع ، ويصيحون بعروض الوظائف أو يعلنون عنها من خلال الملصقات ، ويقدمون عملاً يدفع في أي مكان من 160 يوانًا (33 دولارًا سنغافوريًا) إلى 320 يوانًا في اليوم.
هذه الوظائف هي أجزاء متفرقة من الأشياء التي تتطلبها المدينة لتعمل – من فرز وتحميل الطرود خلال مهرجانات التجارة الإلكترونية في الصين ، إلى وظائف حراس الأمن المؤقتين وعمال النظافة خلال عطلة رأس السنة الصينية عندما يعود العديد من المهاجرين إلى ديارهم.
غالبًا ما يكون العمل غير رسمي وغير مقيد ، وهو ما يقول الخبراء أنه يترك هؤلاء العمال عرضة للاستغلال.
في حين لا توجد أرقام رسمية حول عدد المهاجرين الريفيين في الصين الذين يزيد عددهم عن 290 مليونًا والذين يعملون في ظل هذه الظروف ، قال رئيس الوزراء الصيني لي كه تشيانغ الأسبوع الماضي إن هناك 200 مليون عامل صيني يعملون في وظائف مرنة.
يقول الخبراء إن عددًا متزايدًا يتم جذبهم إلى أعمال غير رسمية مثل هذه أثناء انتقالهم إلى المدن بحثًا عن حياة أفضل.
يقع هؤلاء العمال ، ومعظمهم من الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 40 عامًا ، فوق خط الفقر في الصين – وبالتالي قد لا يكونون مؤهلين للحصول على الدعم في إطار حملة مكافحة الفقر في الصين – ولكن على عكس المهاجرين الذين لديهم عمل مستقر ، فإنهم يعيشون حياة صعبة ، ويبحثون عن وظائف جديدة عن طريق اليوم للبقاء طافيا.
“هذه فقط حياتي الآن”
يقول بعض العمال إنهم يتمتعون بحرية عدم تقييدهم بترتيبات عمل ثابتة. يعترف آخرون مثل السيد وي بأنهم ببساطة لا يستطيعون العثور على أي عمل آخر.
“أريد أن أفعل شيئًا مختلفًا ، ربما أكون مشرفًا في بعض الشركات. من يريد أن يقوم بعمل مثل هذا؟ لكنني لا أمتلك المؤهلات ، لذا فهذه كلها أحلام فارغة ، “قال لصحيفة ستريتس تايمز.
في Majuqiao ، يبحث عن عمل يدفع حوالي 200 يوان في اليوم. ويضيف أن هناك وظائف ذات رواتب أعلى لكنها تتطلب جهدا بدنيا أكبر. يتراوح طول يوم العمل العادي بين ثماني و 12 ساعة.
قال: “إذا كنت سأعمل في وظائف تدفع 320 يوانًا في اليوم ، فسوف أضطر إلى الراحة في اليوم التالي – لن أتمكن من النهوض من الفراش”.
يعتقد الرؤساء أنه نظرًا لأنهم يدفعون أكثر ، فإنهم يريدون منا أن نعمل بجد أكبر … إذا لم نتمكن من المواكبة ، فقد يحجبون رواتبنا.
“أحيانًا ، عندما أعود إلى المنزل من العمل ، أشعر بالتعب الشديد. ليس فقط متعبًا جسديًا ، ولكن أيضًا في قلبي “.
قال إن بعض أرباب العمل يوبخون العمال لشربهم الكثير من الماء والحاجة إلى استخدام المرحاض ، والبعض يحجب رواتبهم إذا لم يكن أداء العمال بما يرقى إلى مستوى توقعاتهم.
من خلال عمله من خمسة إلى ستة أيام في الأسبوع ، يكسب وي حوالي 5000 يوان في الشهر – أكثر من 1500 يوان التي كان سيعود بها إلى الوطن للقيام بنفس الوظائف الفردية.
“إنه أسلوب حياة وحيد – وحيد بشكل لا يصدق -. في بكين ، ليس لديك من تعتمد عليه. أصدقاؤك مشغولون دائمًا. نخرج جميعًا مبكرًا ونعود إلى المنزل متأخرًا. نحن لا نلتقي. قال السيد وي.
“أنا أتقدم في السن … يجب أن يسعى معظم الناس في سني للحصول على دخل ثابت والتوقف عن عيش مثل هذه الحياة غير المؤكدة … لا يمكنني العيش إلا باليوم وآمل أن يظل حظي جيدًا.”
اعتادت مدينته لياويوان أن تكون مركزًا لإنتاج الفحم قبل استنفاد المناجم في التسعينيات.
لقد ترك المدرسة الإعدادية للعمل ولما يقرب من 20 عامًا ، كان يعمل في مدن في جميع أنحاء الصين.
قاع السلسلة الغذائية
في بكين ، تعتبر ماجوكياو نقطة جذب للمهاجرين من مقاطعات شمال شرق الصين مثل وي.
توجد أسواق العمل هذه في معظم المدن – مثل سوق العمل في Sanhe في مركز التصنيع في Shenzhen ، والذي احتل عناوين الصحف قبل بضع سنوات لعمال الوظائف المؤقتة هناك الذين عاشوا أسلوب حياة كفافًا رومانسيًا على أنه “عمل ليوم واحد وحفلة لثلاثة أشخاص”.
قال السيد جيفري كروثال ، المتحدث باسم مجموعة China Labour Bulletin لحقوق العمال ومقرها هونغ كونغ: “هذا العمل غير الرسمي والطبيعة المحفوفة بالمخاطر لهذا العمل ، إنها ليست مجرد مشكلة تقتصر على المدن الكبرى ، إنها مشكلة تجدها في المدن عبر الدوله.”
وأضاف أن هؤلاء العمال غير محميين بالعقود القانونية ويعيشون في خطر تأخر الأجور. كما أن أرباب عملهم لا يقدمون لهم مساهمات ضمان اجتماعي ، ومن غير المرجح أن يتم تغطيتهم بالتأمين ضد الحوادث.
“إذا كانوا يعملون كعمال باليومية ، فعندئذ يكونون في قاع السلسلة الغذائية.”
تم وضع علامة على هذا الاتجاه نحو التوظيف قصير الأجل في وقت مبكر من عام 2012 في دراسة أجرتها جامعة تسينغهوا والتي سلطت الضوء على كيف أن جيلًا جديدًا من العمال المهاجرين يغيرون وظائفهم بشكل متكرر ، ويعزو ذلك جزئيًا إلى ضعف الأجور وظروف العمل.
كما انخفضت نسبة العمال المهاجرين الريفيين العاملين بموجب عقود رسمية على مر السنين ، من 42.8 في المائة في عام 2009 إلى 35.1 في المائة في عام 2016 – وهو آخر عام أصدر فيه المكتب الوطني للإحصاء أرقامًا عن ذلك.
الارتقاء بآفاق شباب الريف
غالبًا ما تظل محنة السيد وي وغيره من العمال أمثاله غير مرئية ، لكن الخبراء يقولون إنها تسلط الضوء على أزمة حادة تواجهها الصين – حيث تدفق ملايين العمال غير المهرة إلى المدن للعمل مع تدهور الظروف الريفية ، لكنهم يجدون أنفسهم قادرين على القيام فقط أبسط عمل.
غير مجهزين للاستفادة من الفرص المتاحة في هذه المناطق الحضرية ، هؤلاء العمال في الغالب من الذكور يظلون محاصرين في الدرجات السفلية من السلم الاجتماعي.
وأشار هوانغ تيانلي ، زميل باحث في معهد بيترسون للاقتصاد الدولي ، إلى أنه من المتوقع أن يتسارع عدم التوافق الهيكلي هذا – سينخفض الطلب على العمالة منخفضة المهارات نتيجة الأتمتة وأسباب أخرى ، وقد تزداد البطالة الهيكلية في المستقبل. .
قال السيد Huang: “القوى العاملة المهاجرة معرضة بشدة لأزمات مثل الوباء ، لأن مهاراتهم لا تسمح لهم بالتكيف بسرعة”.
تدرك الحكومة المركزية حجم المشكلة وجعلت تنشيط المناطق الريفية محور تركيز رئيسي.
حددت الوثيقة الأولى لسياسة بكين لهذا العام ، والتي صدرت الشهر الماضي ، أهمية تطوير الصناعات الريفية حتى يتمكن العمال الريفيون من العثور على عمل “بالقرب من أو في أي مكان يتواجدون فيه” ، وتحسين جودة التعليم الريفي.
لكنه تحد هائل. قال هوانغ إن نظام التعليم الريفي سيتعين إصلاحه ، مضيفًا أنه سيتعين على المدارس تعليم الطلاب الريفيين مهارات حتى يتمكنوا من التعلم المستمر لتجهيز أنفسهم للقيام بوظائف مستقبلية.
“سيصبح شباب الريف غالبية القوى العاملة في الصين غدًا ، وعلى الرغم من التحسن ، فإن نظام التعليم لا يزال غير قادر على القيام بمهمة تعليم هذه القوة العاملة المستقبلية لتكون قادرة على التكيف مع المتطلبات المتطورة لسوق العمل” ، قالت.
في الوقت نفسه ، سيتعين على بكين إيجاد طرق لرفع مستوى مهارات مئات الملايين من العمال مثل السيد وي.
قال كروثال إن عدم القيام بذلك يمكن أن يؤدي إلى زيادة الغضب بين العمال الذين يشعرون أنهم تخلفوا عن الركب ، مما قد يؤدي إلى عدم الاستقرار.
ومع ذلك ، لا ينتظر السيد وي المساعدة ليأتي في طريقه. اشترى مؤخرًا جهاز كمبيوتر محمولًا مستعملًا وتعلم مهارات التصميم الأساسية عبر الإنترنت ، ليأخذ أخيرًا لقطة في حلم طفولته.
نقلا عن مثل صيني ، قال: “حتى النهر الأصفر الغامض لديه أيام عندما يكون صافياً. سيتغير حظي في النهاية “.
[ad_2]