دفع أجر معيشي هو مفتاح الانتعاش الاقتصادي لكندا بعد COVID

alaa
2021-11-09T00:49:40+00:00
آراء وأقلام
alaa9 نوفمبر 2021آخر تحديث : منذ 3 أسابيع
دفع أجر معيشي هو مفتاح الانتعاش الاقتصادي لكندا بعد COVID
دفع أجر معيشي هو مفتاح الانتعاش الاقتصادي لكندا بعد COVID

وطن نيوز

إن تكلفة المعيشة في كندا آخذة في الارتفاع ، وبالنسبة للعمال الذين يتقاضون أجورًا منخفضة ، فإن تغطية نفقاتهم لا يزال يمثل صراعًا. لقد تم إطلاق سراح معدلات الأجور المعيشية للمدن والمجتمعات في جميع أنحاء البلاد ، وليس من المستغرب أنها آخذة في الارتفاع أيضًا.

تشمل أسعار 2021 فانكوفر (20.52 دولارًا) وفيكتوريا (20.46 دولارًا) وكالجاري (18.60 دولارًا) وإدمونتون (18.10 دولارًا) وتورنتو (22.08 دولارًا) وأوتاوا (18.60 دولارًا) وهاليفاكس (22.05 دولارًا).

يختلف أجر المعيشة عن الحد الأدنى للأجور ، وهو أقل أجر يمكن لصاحب العمل أن يدفعه قانونًا لموظفيهم. يتم احتساب أجر المعيشة على أنه الدخل الذي تحتاجه الأسرة بالفعل لتتمكن من العيش والعمل في مجتمعها.

في معظم المجتمعات في كندا ، يكون الأجر المعيشي أعلى بكثير من الحد الأدنى للأجور. وفي أكبر مدن كندا ، هناك فجوة لا تقل عن 5 دولارات للساعة بين الحد الأدنى والأجر المعيشي.

تضع التكلفة المتزايدة للإسكان أكبر ضغط على النفقات. تمثل استثمارات حكومة المقاطعة في مجالات مثل مساعدة رعاية الأطفال الفرق في أجر المعيشة عند مقارنة مدن مثل فانكوفر وفيكتوريا بهاليفاكس.

على الرغم من أن تكاليف السكن أعلى في مدن كولومبيا البريطانية مقارنة بهاليفاكس ، إلا أن أجر المعيشة أقل بسبب الاستثمارات الحكومية في رعاية الأطفال وأنواع الدعم الأخرى.

أثر جائحة COVID-19 بعمق على الاقتصاد الكندي. لقد كشف الدور الأساسي الذي يلعبه العديد من العمال ذوي الأجور المنخفضة في حياتنا والمخاطر التي يواجهها الكثيرون في الذهاب إلى العمل لتغطية نفقاتهم. هؤلاء العمال يستحقون أجرًا معيشيًا.

بالنظر إلى أن النساء والعمال الذين يعانون من العنصرية والمهاجرين الجدد ممثلون بشكل غير متناسب من بين العمال ذوي الأجور الأقل ، فإن رفع هؤلاء العمال يعد أيضًا التزامًا بتعزيز الإنصاف والعدالة.

يبرز التحدي الذي يواجهه العديد من أصحاب العمل في العثور على عمال مع إعادة فتح الاقتصاد الحاجة إلى أجور المعيشة. وأشار العمال إلى أنهم لا يريدون العودة إلى وظائف لا تدفع ما يكفي لتلبية احتياجاتهم مع تحملهم لمخاطر صحية متزايدة.

يجد العديد من أصحاب العمل أنهم بحاجة إلى زيادة الأجور لجذب العمال والاحتفاظ بهم.

أكثر من 600 من أرباب العمل المعتمدين في جميع أنحاء كندا التزموا الآن بدفع أجر معيشي لموظفيهم والعمال المتعاقدين. وهي تختلف من الشركات الصغيرة المملوكة للعائلة إلى الشركات الكبيرة متعددة الجنسيات.

كما انضمت العديد من المنظمات غير الربحية والبلديات إلى الحملة لمساعدة المزيد من الناس في مجتمعاتهم على كسب أجر يمكن أن يدعم الأسر بشكل كافٍ.

يعد دفع أجر المعيشة أمرًا جيدًا للمجتمعات في جميع أنحاء كندا لأن أصحاب الدخل المنخفض يميلون إلى إنفاق المزيد من الأموال محليًا. هذا يساعد على تقوية الأعمال الصغيرة في جميع أنحاء البلاد.

مع بدء كندا في إعادة البناء بعد آثار الوباء ، يجب على جميع أصحاب العمل النظر في دفع أجر معيشي لموظفيهم والعمال المتعاقدين معهم.

إن دعوة أرباب العمل إلى دفع أجر معيشي طوعيًا ليس بديلاً عن زيادة جوهرية مطلوبة في الحد الأدنى للأجور ، وتعزيز معايير العمل بما في ذلك أيام المرض المدفوعة ، والاستثمار العام في الخدمات العامة الشاملة ذات الجودة في رعاية الأطفال ، والرعاية الصيدلانية ، والعناية بالأسنان والمزيد السكن بأسعار معقولة.

جنبا إلى جنب مع الأجور العادلة ، هذه كلها عناصر حاسمة للتعافي العادل.

اناستازيا الفرنسية هو المنظم ، Living Wage for Families BCكريج بيكثورن هو منسق الاتصالات بشبكة أونتاريو ليفينج وايج. كريستين سولنييه هو مدير المركز الكندي لبدائل السياسة ، نوفا سكوشا.

.

رابط مختصر