من خلال الاستجابة للوباء بطريقة رجعية ، يستمر قادتنا في خذلان أكثر ضعفا

“لقد خذلنا أكثر الفئات ضعفا”. هذا البيان ، الذي تشاركه كبير مسؤولي الصحة العامة الدكتورة تيريزا تام ، هو حقيقة. هناك ما يكفي من اللوم للالتفاف حوله ، لذلك بدلاً من توجيه أصابع الاتهام إلى أي مستوى معين من الحكومة أو مسؤول الصحة العامة أو الفرد الذي انتهك قواعد COVID ، نحتاج إلى التركيز على كيف يمكننا إصلاح هذه المأساة.

لقد مر عام منذ أن بدأ الوباء بالنسبة لمعظمنا. يتضمن الوضع الطبيعي الجديد ارتداء الأقنعة وتعقيم أيدينا والتباعد الجسدي. بالنسبة لأولئك منا الذين لديهم امتياز العمل من المنزل ، قد لا تبدأ أيام العمل لدينا مع Tim Hortons أو Starbucks ، ولكن أكبر شكوانا هي مجرد التعامل مع إجهاد Zoom. ومع ذلك ، بالنسبة لعمال المصانع وعمال البقالة وطاقم التمريض المنزلي وسائقي الحافلات والعديد من العمال الأساسيين الآخرين ، فإن صحتهم معرضة للخطر كل يوم.

نطلب منهم تسليم طرودنا ، وتخزين البقالة لدينا والعمل بشكل أساسي في بيئات لا يكون فيها التباعد الجسدي المناسب ممكنًا ببساطة.

لقد كان فشلنا في الاستمرار في الرد على هذه الأزمة بأسلوب رجعي.

مثال على ذلك: اندلاع COVID-19 مؤخرًا في مستودع برامبتون في أمازون. يقع المصنع داخل واحدة من مناطق COVID الساخنة في أونتاريو والتي تتكون من العديد من BIPOC والعمال المهاجرين واللاجئين الذين يفتقرون إلى المؤهلات أو الخبرة الوظيفية الكندية. ليس لديهم رفاهية وظائف ذوي الياقات البيضاء التي تسمح لهم بالعمل بأمان من المنزل. على الرغم من أن أمازون قد تم التشكيك فيها بسبب “ظروف العمل الاستغلالية” ، من بين أمور أخرى ، لم تجد الشركة صعوبة كبيرة في تعيين موظفين للعمل في ظروف مزدحمة في مستودعاتهم. العديد من العاملين هناك يعيشون على رواتبهم لدفع الفواتير والضروريات الأخرى – وبعبارة أخرى ، فقط للبقاء واقفة على قدميها.

تم إطلاق الإنذارات قبل عام في مقال كتبته النجمة سارة مجتهد زاده. في مارس من عام 2020 ، كتبت عن “مساحات العمل المزدحمة ، والوصول المحدود إلى الإجازات المرضية مدفوعة الأجر ، والارتباك بشأن إجازة الحجر الصحي” والمخاطر الصحية المتراكمة التي زادت مع ارتفاع الطلب على الطلبات عبر الإنترنت. لم يكن إغلاق المنشأة مفاجئًا ، حيث من الواضح أن أمازون لم تعطي الأولوية لاحتياجات موظفيها. الآن فقط تقوم وزارة العمل بالتحقيق في انتهاكات العمل المحتملة. قد تدفع أمازون بعض الغرامات الباهظة للمخالفات ، لكن هذا لا يعوض كيف فشلنا ، مرة أخرى ، في الدفاع عن مجتمعاتنا الضعيفة.

لقد تركنا آثار الوباء تخرج عن السيطرة تمامًا. خطط حكومتنا منتشرة على الخريطة ، مما تسبب في ارتباك تلو الآخر. حتى بعد عام وفرصة كبيرة لوضع الأنظمة ، لم تقرر المقاطعة بعد كيفية تحديد أولويات الأنواع المختلفة من العمال الأساسيين.

لكن جنوب الحدود ، بدأت مدينة نيويورك بتلقيح العمال الأساسيين ، بما في ذلك عمال البقالة والمتاجر. إنه جزء من فهم الأدوار الأساسية التي يلعبها هؤلاء الأفراد في اقتصادنا ، والبيئة الخطرة التي يعملون فيها.

لا يبدو أنه يهم عدد المرات التي قمت فيها أنا أو غيرنا بتشريح ومناقشة العديد من الحواجز النظامية التي تواجهها النساء والمجتمعات التي تعاني من العنصرية ومجتمعات السكان الأصليين خلال هذا الوباء. لا يزال صانعو القرار يرتكبون نفس الأخطاء: فهم يفشلون في فهم أن الحواجز النظامية التي تحول دون تكافؤ فرص العمل والفرص الاقتصادية وخدمات الرعاية الصحية والرفاه العام يشعر بها بشكل كبير أولئك الذين ينتمون إلى الفئات الضعيفة. ونتيجة لذلك ، فإنهم يتأثرون بالوباء بشكل غير متناسب.

مع دخولنا الموجة الثالثة ، نحتاج إلى تدخل حكومتنا الآن أكثر من أي وقت مضى.

يجب اتخاذ قرارات صعبة من قبل حكوماتنا ومسؤولي الصحة لدينا لضمان وصول أفضل إلى الخدمات الصحية المحلية ، والإجازات المرضية مدفوعة الأجر والتطعيمات التي يمكن الوصول إليها في مواقع العمل. لدينا عمال ليس لديهم خيار سوى الظهور باستمرار في العمل. نحن بحاجة إلى ضمان عدم استبعاد أولئك الموجودين في الخطوط الأمامية من المناقشة.

روبي لطيف هو ناشط مجتمعي مقره تورونتو ، وخبير استراتيجي ليبرالي ، وكاتب عمود مساهم في جريدة ستار. تابعوها على تويتر: تضمين التغريدة