اخبار الامارات – وطن نيوز
اخبار الامارات عاجل – اخبار الامارات العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-03-29 02:12:00
تشارك دولة الإمارات العربية المتحدة دول العالم الاحتفال بيوم الطبيب العالمي، غداً الاثنين 30 مارس، لتكريم الأطباء وتقدير مساهماتهم القيمة في مجال الرعاية الصحية، والتأكيد على أهمية دورهم الإنساني في تعزيز صحة المجتمع وجودة الحياة. تنظم الجهات الصحية على مستوى الدولة اتحادية أو محلية حزمة من الفعاليات والمؤتمرات العلمية، وتوزيع الجوائز وتكريم الكفاءات والمواهب الطبية. تقديراً لجهود الكوادر الطبية والعاملين في مجال الرعاية الصحية. دور حيوي: يعتبر قطاع الرعاية الصحية في الدولة من أكثر القطاعات تطوراً وكفاءة. واستطاعت خلال السنوات القليلة الماضية استقطاب نخبة من الكفاءات والخبرات، وتعزيز الشراكات المثمرة، ورفع القدرات الاستيعابية، وإثراء جهود البحث العلمي، مما رسخ مكانتها بين الأنظمة الصحية المتميزة حول العالم. وتلتزم الجهات الصحية بتنفيذ رؤية القيادة الرشيدة بشأن استقطاب وتمكين أفضل المواهب البشرية، وتقديم خدمات مؤسسية وبنية تحتية رقمية تتسم بالكفاءة والفعالية، فضلاً عن تعزيز ممارسات الابتكار القائمة على المرونة والاستباقية والجاهزية داخل منظومة العمل. وارتكزت على ثلاثة محاور، هي التخطيط الاستراتيجي لتطوير وتدريب رأس المال البشري، استناداً إلى التوجهات الحكومية، والتطورات المستقبلية في القطاع الصحي، والتوجهات الاستراتيجية، مثل الصحة الرقمية، والبحث، والابتكار، والتميز المؤسسي، والذكاء الاصطناعي. توطين الطب وفي مجال توطين الموارد البشرية الطبية، تعد تجربة مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية تجربة ملهمة ونموذجاً وطنياً متقدماً في هذا المجال، من خلال توفير فرص عمل تساهم في رفع سياسة التوطين للوصول إلى المستويات المستهدفة، وفق إجراءات وخطوات عمل موحدة ومنظمة على مستوى المؤسسة، من خلال خطة التوطين. وتحرص المؤسسة على الالتزام بتوجيهات الحكومة الرشيدة واستراتيجيات الدولة فيما يتعلق ببرامج التوطين وتنفيذها، والحفاظ على الكوادر الوطنية التي يتم استقطابها والتركيز على بناء قدراتهم المهنية بالتنسيق مع الشركاء والجهات المعنية. وفي مجال التوطين تطبق المنظمة 6 سياسات: سياسة تخطيط القوى العاملة، وسياسة التوظيف، وسياسة التعريف الوظيفي، وسياسة رحلة الموظف، وسياسة التكريم والتحفيز، وسياسة العمل عن بعد. وأثمرت خطة التوطين حتى 2025 عن توفير 54 منشأة تعليمية و21,716 برنامجاً تدريبياً للكوادر الوطنية (5,543 شهادة داخلية + 16,173 شهادة خارجية)، بالإضافة إلى 770,838 ساعة تدريبية للكوادر الوطنية. وتوفر المؤسسة 13 برنامج إقامة وزمالة إكلينيكية، معتمدة من «البورد العربي» و«البورد الإماراتي» (منها 4 برامج تخدير وعناية مركزة للبالغين ضمن البورد الإماراتي عام 2023، وجاري العمل على اعتماد بقية البرامج التخصصية، بالإضافة إلى وجود 35 طبيباً إماراتياً مسجلين في برامج الإقامة والزمالة السريرية)، حيث تم تنفيذها خلال الفترة 2020-2025. الإجازات الدراسية لـ 275 من موظفيها في تخصصات متعددة وبدرجات مختلفة، وتلتزم المؤسسة بمنح إجازات دراسية مدفوعة الأجر. وبلغت مذكرات التفاهم السارية المتعلقة بمجالات التدريب والتطوير أكثر من 20 مذكرة تفاهم خلال الأعوام 2021-2025. التحفيز والتقدير لتوفير بيئة عمل جاذبة للكوادر الطبية، نفذت مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية سياسة التقدير والتحفيز ونظام المكافآت والحوافز، وأطلقت جوائز «التميز والاستدامة» لتكريم 2688 مواطناً. وفي إطار التعليم والتدريب المهني المستمر خلال 2021-2025، قدمت المؤسسة 75,777 برنامجاً (6,733 داخلياً + 69,044 شهادة خارجية)، بما يعادل 3,394,231 ساعة اتصال تدريبية للموظفين، منها 770,838 ساعة للكوادر الوطنية. اكتملت عملية تدريب وتأهيل 98% من رأس المال البشري الوطني خلال عام 2025. واعتمدت المنظمة مجموعة من الأنظمة مثل التوصيف الوظيفي، ودليل الخلافة، ونظام إدارة الأداء السنوي، ومنهجية التوظيف والتعيين، وتنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتعزيز جاذبية مهنة التمريض والقبالة، بالإضافة إلى حوكمة التمريض والقبالة. كما توفر 13 برنامجًا للإقامة السريرية والزمالة، معتمدة من البورد العربي والبورد الإماراتي، وتوثق القرارات الداعمة مثل برنامج مسار الرعاية لخريجي المدارس الثانوية في القطاع الحكومي الاتحادي (قرار مجلس الوزراء رقم 31 لسنة 2010)، لدعم دراستهم وتوفير راتب شهري لهم. يشار إلى أن هناك 35 طبيباً إماراتياً مسجلين في برامج الإقامة والزمالة السريرية. ومنحت المؤسسة خلال 2020-2025 275 إجازة دراسية، وشهدت أكثر من 20 مذكرة تفاهم سارية في مجالات التدريب والتطوير.
