دبي – محمد ياسين

تبدأ وزارة الموارد البشرية والتوطين، اليوم الاثنين، التسوية النهائية للمنازعات الواردة إليها والمتعلقة بطرفي علاقة العمل مع منشآت القطاع الخاص والعمالة المنزلية ومكاتب استقدامهم، إذا كانت قيمة المطالبة محل النزاع 50 ألفاً درهم فأقل بقرارات تنفيذية نهائية، أو عندما يكون النزاع بشأن عدم الالتزام بالقرار. التسوية الودية التي سبق أن أصدرتها الوزارة بغض النظر عن قيمة المطالبة.

وتأتي هذه التعديلات تنفيذاً للمرسوم بقانون اتحادي رقم (20) لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل، وكذلك المرسوم بقانون اتحادي رقم (21) لسنة 2023 بتعديله بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (9). ) لسنة 2022 في شأن عمال الخدمة المنزلية.

وتسمح التعديلات الجديدة لأي من طرفي النزاع برفع دعوى أمام محكمة الاستئناف خلال 15 يوم عمل من تاريخ إخطارهما بقرار الوزارة لتسوية النزاع، وتحدد المحكمة جلسة لنظر الدعوى خلال 3 أيام عمل أيام.

وستواصل الوزارة إجراءاتها المعتادة لمحاولة إيجاد تسوية ودية للمنازعات التي تتجاوز فيها المطالبات 50 ألف درهم، وإحالة النزاع الذي لا يمكن تسويته ودياً إلى المحكمة المختصة للنظر فيه والبت فيه خلال مدة أقصاها 15 يوم عمل من تاريخ صدوره. تاريخ الإحالة.

وتساهم هذه التعديلات في تسريع حل الشكاوى العمالية المحالة إلى القضاء، بالإضافة إلى تعزيز التزام العمال وأصحاب العمل ومكاتب استقدام العمالة المنزلية بالأحكام القانونية وتقليل أعداد العمالة غير النظامية.

وتأتي التعديلات الجديدة على قانون تنظيم علاقات العمل والعمالة المنزلية في إطار التطوير المستمر للتشريعات بما يعزز القدرة التنافسية العالمية للدولة، خاصة فيما يتعلق بتقليل عدد النزاعات العمالية وسرعة حلها، وضمان حقوق العمال. حقوق جميع أطراف علاقة العمل التعاقدية من خلال بيئة تشريعية عادلة وواضحة تتمتع بالشفافية. النزاهة والحياد.