أبوظبي – الخليج

وقعت دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي وأدنوك مذكرة تفاهم لتعزيز التعاون المشترك وتنفيذ البحوث المتعلقة بالمجالات الاجتماعية والأكاديمية لتحسين نوعية حياة الموظفين وتعزيز تنمية المجتمع.

وقع مذكرة التفاهم مازن الدهماني المدير التنفيذي لقطاع الشؤون المالية والإدارية في دائرة تنمية المجتمع وسيف عتيق الفلاحي نائب الرئيس التنفيذي لدعم أعمال المجموعة والمهام الخاصة في أدنوك. بمقر مركز أبوظبي للطاقة بحضور عدد من المسؤولين من الجانبين.

وتهدف المذكرة إلى التعاون في مجال تبادل الخبرات فيما يتعلق بجودة حياة الموظفين، من خلال تفعيل البرامج التي تدعم التوازن بين الحياة والعمل، وفقاً لاستراتيجية أبوظبي لجودة الحياة الأسرية واستراتيجية أدنوك. استراتيجية “الطاقة لتحسين جودة الحياة”، والتي تتضمن إطاراً شاملاً لتمكين… الموظفين من تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتعزيز المشاركة المجتمعية والعلاقات الأسرية بين الموظفين.

وتتيح المذكرة تبادل الدراسات وتقييم السياسات الداعمة وأفضل الممارسات المتعلقة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى التعاون المشترك في تطوير المنهجيات العلمية في مجال البحث الاجتماعي والأكاديمي من خلال تبادل الخبرات والموارد والمعرفة، والمساهمة في إعداد ودعم برامج التمكين ودمج الفئات المستهدفة والتي تشمل: أصحاب الهمم، الكبار. المواطنون والشباب والنساء والأسر والأطفال ومن يفتقرون إلى الرعاية الأسرية في المجتمع، من خلال التمويل وتنمية المهارات والتوظيف. كما سيتعاون الطرفان في خلق فرص تطوعية مستهدفة وتشجيع موظفيهما على المشاركة الفعالة في العمل التطوعي للمساهمة في تعزيز تنمية المجتمع.

وثمن حمد علي الظاهري وكيل دائرة تنمية المجتمع هذا التعاون من خلال مذكرة التفاهم بين دائرة تنمية المجتمع وأدنوك فيما يتعلق بالجانب المجتمعي في إمارة أبوظبي، موضحاً أن المذكرة ستسهم في إثراء التعاون المشترك. بين الجانبين من خلال تطوير المنهجيات العلمية في مجال البحث الاجتماعي. والأكاديمية من خلال تبادل الخبرات والموارد والمعارف، بالإضافة إلى دورها في تبادل التقارير الخاصة بالرصد الاجتماعي المسموح بتبادلها، والتعاون بين الطرفين لاقتراح وتنفيذ مبادرات اجتماعية مبتكرة ذات أثر اجتماعي موجه لحل المشاكل. التحديات الاجتماعية الملحوظة.

وأضاف أن المذكرة ستلزم الطرفين بتنفيذ ندوات وورش عمل حول الابتكار الاجتماعي تهدف إلى تبادل الأفكار وتطوير المنهجيات بما يحقق الأولويات الاجتماعية، بالإضافة إلى أن هذا التعاون سيعمل على تحفيز إنشاء ودعم المؤسسات الناشئة ذات البعد الاجتماعي. الهدف وكيانات القطاع الثالث بشكل عام، من أجل تحقيق التأثير. الاجتماعي من خلال توفير التوجيه والموارد المطلوبة، وكذلك خلق فرص تطوعية مستهدفة، وتحفيز العاملين من الطرفين والمجتمع بشكل عام في مجال العمل التطوعي، من خلال تسجيل وتوجيه المتطوعين نحو فرص تطوعية متخصصة ذات أهداف اجتماعية، وفق الضوابط المعمول بها. التشريعات والسياسات المتعلقة بالعمل التطوعي.

وأكد الظاهري أن دائرة تنمية المجتمع تحرص على إقامة شراكات مع الجهات الحكومية أو شبه الحكومية أو القطاع الخاص بما يخدم أهدافها المجتمعية، وأن أدنوك من الجهات الرائدة التي يمكن التعاون معها والاستفادة منها في الدورات التدريبية والأكاديمية وتجارب حاملي الشهادات المهنية. معتمدة مما يعزز رسالة القطاع المجتمعي في أبوظبي نحو تحقيق الأثر الإيجابي على مستوى تنمية المجتمع.

من جانبه، قال ياسر المزروعي، الرئيس التنفيذي لدائرة الموارد البشرية والدعم المؤسسي والتجاري في أدنوك: «إن كوادرنا وكفاءاتنا البشرية تمثل الثروة الحقيقية للشركة، ونحن في أدنوك لدينا التزام راسخ ومستمر بالتحسين». نوعية حياتهم والاستمرار في خلق قيمة مستدامة لدولة الإمارات العربية المتحدة ومجتمعنا. يسعدنا التعاون مع دائرة تنمية المجتمع لدعم تحقيق أهدافنا المشتركة، حيث أن توقيع مذكرتي التفاهم يرتكز على استراتيجيتنا “الطاقة لتحسين جودة الحياة”، ويساهم هذا التعاون في دعم جهودنا لتمكين الموظفين من تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتعزيز المشاركة المجتمعية والعلاقات الأسرية بين الموظفين.