متابعة – نغم حسن

حصلت ديجيتال دبي على شهادة بيئة العمل المتميزة من الهيئة العامة لثقافة بيئة العمل (Great Place to Work)، وذلك تقديراً لجهودها في تطوير بيئة عمل استثنائية تتوافق مع أعلى المعايير العالمية، وتسعى إلى تحقيق السعادة الوظيفية والعمل الانسجام البيئي، وتعزيز الإنتاجية والإبداع والكفاءة.

وبحسب “وام”، اجتازت “دبي الرقمية” جميع معايير الهيئة العامة لثقافة بيئة العمل، وتعد هذه الشهادة اعتماداً للممارسات التي تطبقها الهيئة لضمان جودة بيئة عملها، والانسجام الوظيفي، والعمل وفق مبدأ واحد. الرؤية عبر مواقع وأدوار مختلفة.

وتضم دبي الرقمية تحت مظلتها ثلاث جهات حكومية:

مركز دبي للأمن الإلكتروني

مؤسسة دبي للبيانات والإحصاء

مؤسسة حكومة دبي الرقمية

أكد سعادة طارق الجناحي، المدير التنفيذي لقطاع التمكين المؤسسي في هيئة دبي الرقمية، دور حكومة دبي في توفير كافة المقومات التي تمكن مؤسساتها من تحقيق الأداء العالي في مختلف المجالات، بما في ذلك توفير بيئة عمل متناغمة.

وأضاف الجناحي أن جودة بيئة العمل نهج معتمد في دبي الرقمية، يعتمد على معادلة سعادة متكاملة أطرافها الموظفون والمتعاملون، وفق رؤية متكاملة تنسجم مع رؤية دبي في أن تكون الأكثر جاذبية والأفضل بيئة مناسبة للعيش والعمل.

من جانبه، أعرب إبراهيم المغربل، المدير العام لشركة Great Place to Work®️ Middle East في الإمارات، عن سعادته بحصول هيئة دبي الرقمية على شهادة بيئة العمل المميزة في الشرق الأوسط، مؤكداً على بيئة العمل المتميزة التي تتمتع بها الهيئة و تحقيق أهدافها وخدمة مجتمعها من خلال دبي الرقمية.

وبهذا الإنجاز تنضم دبي الرقمية إلى قائمة المؤسسات العالمية المرموقة من مختلف أنحاء العالم التي حصلت على جائزة بيئة العمل المتميزة، بما في ذلك الشركات الكبرى المدرجة في قائمة فوربس.

تعمل الهيئة العامة لثقافة بيئة العمل على تقييم المؤسسات وفق مبدأ الثقة، حيث تطبق هذا المبدأ منذ ثلاثين عاماً، وذلك من خلال قياس مدى ثقة الموظفين بالمؤسسة التي يعملون بها ومدى إيمانهم بها الأهداف التي تسعى المؤسسة إلى تحقيقها.

الهيئة العامة لثقافة بيئة العمل هي الهيئة العالمية المعنية بثقافات أماكن العمل، حيث تدعم الشركات على كافة المستويات لبناء وتحسين أماكن العمل المثالية. وهي تعمل مع 97 دولة حول العالم و20 ألف منظمة و15 مليون موظف.