اخبار الامارات – وطن نيوز
اخبار الامارات عاجل – اخبار الامارات العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-23 21:54:00
أطلق مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين حواراً وطنياً بمشاركة أكثر من 100 ممثل عن الجهات الحكومية وشركاء القطاع الخاص وقعوا على تعهد تسريع تحقيق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة بهدف المساهمة في صياغة استراتيجية التوازن بين الجنسين 2027-2031. وتضمن الحوار ورشة عمل وحلقات نقاش تفاعلية ركزت على استشراف الأولويات الوطنية والفرص المستقبلية لتعزيز التوازن بين الجنسين. نهج تشاركي لدعم السياسات الوطنية. ويأتي الحوار ضمن النهج التشاركي الذي تنتهجه دولة الإمارات في تطوير السياسات الوطنية، بما يضمن إشراك مختلف الشركاء في رسم التوجهات المستقبلية التي تدعم التنمية المستدامة وتعزز تنافسية الدولة والريادة العالمية في هذا المجال. ووفر الحدث منصة لتبادل الرؤى والخبرات حول أبرز التحولات المؤثرة على مستقبل التنمية، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والاقتصاد الجديد ومستقبل العمل. المحاور الرئيسية للاستراتيجية الجديدة. وناقش المشاركون مجموعة المحاور التي ترتكز عليها استراتيجية التوازن بين الجنسين 2027-2031، بما في ذلك التعليم والمهارات والمسارات الوظيفية، والأسرة والمسؤوليات المشتركة، والصحة والرفاهية، والقيادة وثقافة العمل، وريادة الأعمال والشمول المالي، بالإضافة إلى اقتصاد المستقبل والذكاء الاصطناعي. وتعكس هذه المحاور رؤية متكاملة تهدف إلى بناء مجتمع أكثر مرونة واستعداداً للمستقبل، ومواكبة التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية المتسارعة. تحديد الأولويات والحلول المستقبلية. وتناولت الجلسات الحوارية أبرز الفرص والتحديات المتعلقة بالموضوعات المطروحة، بالإضافة إلى تحديد الأولويات الوطنية والحلول العملية المناسبة، ومناقشة أدوار الجهات والشركاء في تنفيذ المبادرات المستقبلية. وذلك بهدف تحويل مخرجات الحوار إلى سياسات وبرامج ومبادرات تحقق أثراً ملموساً ومستداماً خلال المرحلة المقبلة. انضمت جهات جديدة إلى التعهد بتسريع الهدف الخامس. وشهد الحدث انضمام ثماني جهات جديدة إلى التعهد بتسريع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة، وهي: مصرف أبوظبي الإسلامي، وديلويت، وستيلانتس، وسانوفي، والنابودة للسيارات، وسال، وروزوود أبوظبي، وجمبوك. وبذلك يصل إجمالي عدد الشركات المنضمة إلى المبادرة إلى 88 شركة وطنية وعالمية تعمل في السوق المحلية، مما يعكس التزام القطاع الخاص المتزايد بدعم سياسات التوازن بين الجنسين وتوفير بيئات عمل أكثر شمولاً واستدامة. وانطلاقاً من الإنجازات التي حققتها دولة الإمارات في مجال التوازن بين الجنسين، يأتي تطوير استراتيجية التوازن بين الجنسين 2027-2031 استمراراً لمسيرة وطنية حققت خلالها الإمارات إنجازات نوعية عززت مكانتها بين دول العالم الرائدة في هذا المجال، من خلال السياسات والتشريعات والمبادرات التي تدعم مشاركة المرأة في مختلف القطاعات. وتهدف الاستراتيجية الجديدة إلى البناء على هذه المكتسبات وتطوير حلول مبتكرة تعزز جاهزية الدولة للمستقبل وتدعم التنمية المستدامة وجودة الحياة. الشيخة منال: التوازن بين الجنسين أحد ركائز التنمية المستدامة. أشادت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، بالإنجازات النوعية التي حققتها دولة الإمارات في هذا المجال، مؤكدة أن هذه الإنجازات تعكس رؤية القيادة الرشيدة القائمة على الاستثمار في القدرات البشرية والاستفادة من كافة أفراد المجتمع كشركاء في عملية التنمية وصناعة المستقبل. وأكدت سموها أن التوازن بين الجنسين يمثل أحد الركائز الأساسية لعملية التنمية المستدامة في دولة الإمارات، وعاملاً رئيسياً في تعزيز التنافسية وجودة الحياة واستدامة المكتسبات الوطنية. تأكيداً على دور المؤسسات في المرحلة المقبلة، قالت سعادة منى غانم المري، نائب رئيس مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، إن دولة الإمارات أرست أسساً قوية لتحقيق التوازن بين الجنسين خلال السنوات الماضية من خلال تطوير الأطر التشريعية، وتوسيع المشاركة في صنع القرار، وتعزيز الشراكات بين القطاعين الحكومي والخاص. وأضافت أن المرحلة المقبلة ترتكز على البناء على هذه المكتسبات لتحقيق الأثر العملي في بيئات العمل، ودعم المشاركة والتقدم المهني والقيادة، وتعزيز جاهزية المؤسسات لمتطلبات اقتصاد المستقبل. جائزة جديدة لدعم بيئات العمل العائلية. أعلن مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، عن فتح باب الترشيح لجائزة «صاحب العمل الداعم للأسرة 2026»، التي أطلقتها سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم ضمن مبادرات «عام المجتمع 2026»، والمخصصة حصرياً للجهات التي انضمت إلى التعهد بتسريع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة. وتهدف الجائزة إلى تكريم الشركات التي نجحت في تنفيذ السياسات والممارسات العملية التي تدعم الأسرة وتعزز التوازن بين الحياة المهنية والعائلية، مما يساهم في رفع جودة الحياة وتحقيق أثر مؤسسي ومجتمعي مستدام.
