تي+ ت – مقياس عادى

نظمت اللجنة الوطنية الدائمة لحقوق الإنسان بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين جلسة خاصة بعنوان “تعزيز الشراكة لدعم حقوق العمالة الوافدة مؤقتا لغرض العمل ودعم سياسات التوازن بين الجنسين” حول على هامش أعمال الدورة الـ14 لقمة المنتدى العالمي للهجرة والتنمية التي عقدت في جنيف. سويسري.

وتم خلال الجلسة التي حضرها جمال جامع المشرخ المندوب الدائم لدولة الإمارات لدى الأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى في جنيف، استعراض سياسات وبرامج حماية حقوق العمال في الإمارات.

مما يعزز ريادتها في استقطاب المواهب العالمية، ويؤكد مكانتها كأفضل الوجهات للعيش والعمل، بالإضافة إلى تسليط الضوء على التجارب المختلفة لسياسات حماية القوى العاملة المؤقتة، وتعزيز المساواة بين الجنسين في سوق العمل.

وقالت شيماء العوضي الوكيل المساعد لوزارة الموارد البشرية والتوطين لقطاع الاتصال والعلاقات الدولية:

وقال: “اتخذت دولة الإمارات العربية المتحدة العديد من التدابير لتعزيز جاذبية سوق العمل لديها، وتعزيز رفاهية القوى العاملة، وضمان استقرارها الاجتماعي. وتعمل ضمن استراتيجية واضحة لاستقطاب المواهب وتعزيز جذب واستقرار المهارات، من خلال بناء وتطوير منظومة تشريعية رائدة لسوق العمل تضع توجهات الدولة الاجتماعية والإنسانية في صلب سياساتها المتعلقة بسوق العمل. العمل ضمن التزامها الأخلاقي والإنساني بالمعايير الدولية فيما يتعلق بعالم الأعمال.

وأضافت: «دولة الإمارات تعمل ضمن رؤية شاملة لتحقيق أهداف طموحة في مجال التنمية الاقتصادية، وتعزيز اقتصاد مستدام قائم على المعرفة، واستقطاب أفضل المهارات إلى سوق العمل، من خلال توفير نظام حماية شامل للعمال». ، واعتماد نظام الحماية الاجتماعية الذي يوفر مظلة حماية شاملة للعمال، أبرزها نظام التأمين ضد… البطالة، والذي يوفر دخلاً مالياً مؤقتاً للعمال لمدة ثلاثة أشهر في حال تركهم وظائفهم.

والنظام البديل الاختياري لمكافآت نهاية الخدمة أو ما يعرف بـ”نظام الادخار” والذي يحقق عوائد استثمارية للعاملين من خلال استثمار مكافآت نهاية الخدمة أثناء تواجدهم في العمل، وكذلك نظام حماية العمال بالإضافة إلى نظام حماية الأجور الذي تم توسيع نطاق تطبيقه ليشمل مهن محددة للعمال المساعدين.

واستعرض العوضي نظام الصحة والسلامة المهنية المطبق في سوق العمل الإماراتي ودوره في توفير بيئة عمل مناسبة للعمال خالية من المخاطر.
وأكدت أن المرأة ركيزة أساسية لتحقيق الرخاء الاقتصادي للأمم، ولذلك فإن تشريعات العمل المعمول بها في دولة الإمارات تؤكد على تمكين المرأة العاملة ودعم قدراتها على المنافسة في بيئة العمل.

تابع أخبار الإمارات من صحيفة البيان عبر أخبار جوجل