اخبار الامارات – وطن نيوز
اخبار الامارات عاجل – اخبار الامارات العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-01-29 01:03:00
قضت محكمة المطالبات المدنية والتجارية والإدارية في العين، بإلزام صاحب العمل بدفع 58500 درهم، وتغريمه 5000 درهم، تعويضاً لموظفة. ورفعت الموظفة دعوى قضائية على صاحب عمل، بعد اتباع وسائل التوفيق والمصالحة، طلبت فيها من القضاء إلزامها بسداد رواتبها المتأخرة البالغة 58 ألفاً و500 درهم، وتعويضات 12 ألفاً و500 درهم، والرسوم والمصاريف، وأتعاب المحاماة. أقامت الموظفة دعواها على أساس أن صاحب العمل قدم لها عرض عمل كرئيسة إحدى الإدارات براتب شهري قدره 9 آلاف درهم. ولم تعدل وضعها بإبرام عقد عمل معها، كما لم تدفع رواتبها المستحقة أثناء عملها، مما لا مبرر لرفع دعوى قضائية بالطلبات المذكورة. وقررت المحكمة تعيين خبير، وخلصت إلى أن الموظفة كانت تعمل لدى صاحب العمل وكان الراتب الشهري المتفق عليه 9 آلاف درهم، وكان سبب إنهاء الخدمة هو استقالة الموظفة، حيث أدرجت رسالة من الموظفة في محادثة الواتساب يعتذر فيها عن عدم قدرتها على الاستمرار في العمل. لافتة إلى أنها اضطرت إلى تحمل تأخير الرواتب لفترة طويلة، وكان المبلغ المستحق هو ما تمت المطالبة به، وفيما يتعلق بطلب التعويض البالغ 12 ألفاً و500 درهم، أوضحت المحكمة أن ممثل صاحب العمل لم يحضر، رغم إعلانه قانونياً، لرفع الدعوى بأي مطالبة أو دفاع فرض عليها، ولم يثبت إبراءه من مستحقات الموظفة، مما اقتضى إلزامها بدفع 58 ألفاً لها و 500 درهم رسوم العمالة. كما ثبت من المحكمة أن الموظفة أصيبت بالضرر نتيجة عدم قيام صاحب العمل بتنفيذ التزاماته، حيث ترى أن تعويضها عن الضرر الذي أصابها هو 5000 درهم.
