اخبار البحرين – وطن نيوز
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-03-22 23:02:00
أيمن شكل – الرؤية الملكية للمرأة وتمكينها تتميز بثمانية عناصر أساسية – جعل ولي العهد ورئيس مجلس الوزراء تمكين المرأة جزءا من الاستراتيجية الاقتصادية – يناقش الكتاب مفهوم التمكين ويرصد تطور إحصاءات مشاركة المرأة – يوثق المؤلف إنجازات الخطة الوطنية والمجلس الأعلى للمرأة منذ عام 2001 – البناء على النموذج البحريني بإنشاء كيان اقتصادي إقليمي لقيادة جهود المرأة. أصدرت الكاتبة والخبيرة الاقتصادية نورا الفيحاني مؤخرا كتابها الأول بعنوان “المرأة البحرينية والاقتصاد الوطني” والذي وثقت فيه إنجازات المرأة البحرينية، وقدمت قراءة شاملة لمسار التحول النوعي الذي تقوده مملكة البحرين في قضية تمكين المرأة، واقترحت المؤلفة إنشاء كيان اقتصادي “خليجي عربي” إقليمي لقيادة جهود المرأة في المنطقة والبناء على النموذج البحريني. يضم الكتاب أكثر من 250 صفحة، ويلخص خلاصة ربع قرن من العمل المؤسسي والسياسات الوطنية التي نقلت المرأة البحرينية من موقع المستفيد من برامج التمكين إلى موقع الصناع والمؤثرين في الاقتصاد الوطني للمملكة، حيث بدأت المؤلفة بسرد تاريخي لما حققته المرأة البحرينية، وتحولات المشهد الاقتصادي ودور المرأة فيه، انطلاقا من تجربتها العملية كمصرفية ورئيسة سابقة لنقابة المصرفيين البحرينية. يضع الكتاب في فصله التمهيدي إطارًا نظريًا متقنًا لمفهوم “التمكين الاقتصادي”، استنادًا إلى أدبيات جو رولاندز، وروبرت دال، وميشيل فوكو كأساس منهجي لفهم خصوصية التجربة البحرينية. وقدمت الكاتبة تحليلاً لعدم رضا البحرين عن التمكين الرسمي للمرأة، وعملت على بناء قوة داخلية لها من خلال التعليم والتدريب، وقوة جماعية من خلال المؤسسات. مثل المجلس الأعلى للمرأة والاتحاد النسائي، وأخيراً قوة العمل من خلال المناصب القيادية والتشريعات. ورصدت الفيحاني في كتابها إحصاءات للمرأة البحرينية، مشيرة إلى أن نسبة مشاركتها في إجمالي القوى العاملة في الفترة 2010-2019 ارتفعت من 32% إلى 60% في القطاع العام عام 2024، و36% في القطاع الخاص، فيما بلغت نسبة النساء في المناصب التنفيذية 50% في القطاع الحكومي، و36% في القطاع الخاص، وفي الوظائف التخصصية. 64% في القطاع الحكومي. وفيما يتعلق بتأثير المرأة البحرينية في قطاع ريادة الأعمال، كشفت نورة الفيحاني عن نسبة السجلات التجارية النشطة التي تمتلكها المرأة في البحرين والتي بلغت 42%. كما تحتفظ المرأة البحرينية بنسبة 53% من السجلات التجارية الافتراضية. وقالت إن 37% من الأعمال النسائية مستمرة لأكثر من خمس سنوات، و29% من المصدرين على المستوى الوطني من النساء، وهناك 6177 مستفيدة من دعم صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل. خليفة قرينة ملك البلاد المعظم رئيسة المجلس الأعلى للمرأة لدعم النشاط التجاري النسائي بقيمة إجمالية تجاوزت 7.3 مليون دينار. ورصد الكتاب أعداد النساء في قطاعات محددة، حيث يوجد 2798 طبيبة بحرينية في القطاع الصحي بنسبة 66%، بالإضافة إلى 3657 ممرضة بنسبة 83%. وفي القطاع المصرفي سجل الكتاب 4096 امرأة بحرينية بنسبة 33.7%، كما أن هناك 44% من القوى العاملة في مصرف البحرين المركزي من النساء. وفي القطاع الأكاديمي هناك 638 أكاديميا بحرينيا، يمثلون 57%، و63% من حملة الشهادات العليا من النساء، وفي السلطة القضائية هناك 18 قاضية، يمثلن 14%، و5 مدعية عامة. ومقارنة بأرقام المؤشرات العالمية، حققت البحرين المركز 104 عالميا في تقرير الفجوة بين الجنسين لعام 2025، متقدمة 12 مركزا، مقارنة بالسنوات السابقة، وحققت البحرين المركز الأول عالميا في محو الأمية والالتحاق بالتعليم الثانوي. والمركز الأعلى والثالث عالمياً في نسبة النساء في المناصب الإدارية (46%)، والمركز 38 عالمياً في مؤشر التنمية البشرية (فئة التنمية المرتفعة جداً). وفيما يتعلق بالمشاركة السياسية، بحسب الكاتب، فقد بلغت نسبة مشاركة المرأة في التصويت في الانتخابات التشريعية 50.2% عام 2006، وارتفعت إلى 51% عام 2010، كما شاركت 40 مرشحة في انتخابات 2018، بنسبة 13.7% من الإجمالي. المرشحات: يوجد حالياً 8 مقاعد نيابية للنساء في انتخابات 2022، وهي أعلى نسبة في تاريخ البحرين. وتبلغ نسبة النساء في الحقائب الوزارية 22% من الوزراء في الحكومة، وبذلك حققت البحرين المركز الأول على مستوى الخليج العربي. وتطرقت الكاتبة إلى تاريخ إنجازات المجلس الأعلى للمرأة منذ عام 2001، والخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية “2013-2022”، و”2025-2026”، ومركز “ريادات” كأول حاضنة اقتصادية للمرأة في المنطقة تم إطلاقه عام 2013، ومحفظة لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة بقيمة 100 مليون دولار، وقالت إن النساء يشكلن 61% من إجمالي الناتج المحلي المستفيدين من البرامج التدريبية عام 2023، و51% من المؤسسات المدعومة مملوكة بالكامل أو جزئياً للنساء. ويقدم الكتاب تحليلا متعمقا لخطاب القيادة السياسية، ويكشف عن تطور الرؤية الملكية السامية للمرأة من خلال ثمانية عناصر أساسية: المساواة والعدالة، والمشاركة السياسية، والتمكين. الاقتصادية، والشراكة في التنمية، والحفاظ على الأسرة، والتعليم والتنمية، والريادة والتميز، والهوية الوطنية. وأشار الكاتب إلى أنها أبرز ما يميز رؤية حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد، والتأكيد على أن المرأة شريك جدير في بناء الدولة. كما نوهت برؤية صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء في جعل تمكين المرأة جزءا من الاستراتيجية الاقتصادية الوطنية وتقديم الدعم العملي لها، مشيدة بدور المرأة في المنتخب الوطني لمواجهة كورونا والتي استحوذت على 80% من المناصب التنفيذية. كما أشارت إلى رؤية صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد المعظم رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، في التمكين الشامل للمرأة البحرينية كضرورة دستورية. واختتم المؤلف بحزمة من التوصيات، أبرزها ضرورة تطوير أنظمة ولوائح لدعم وضع المرأة في القطاعات الاقتصادية، وتنفيذ الموازنات المراعية للنوع الاجتماعي في القطاع العام، مع مراجعة متطلبات رأس المال لإنشاء الشركات الصغيرة والمتوسطة، ووضع سياسات تحفيزية لإحلال المرأة في قطاعي الصحة والتمريض. كما أوصت بالتركيز على المجالات الواعدة مثل الذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة والتحول الرقمي والتكنولوجيا المالية حتى تتمكن المرأة من أخذ مكانها في هذا القطاع. القطاعات، وإضافة تخصصات محددة للتعليم الفني والمهني للطالبات بحيث يستجيبن لاحتياجات سوق العمل، وتوفير برامج تدريبية متخصصة في مختلف القطاعات الاقتصادية (الاتصالات، الصناعة، الخدمات اللوجستية). كما دعا إلى توسيع برامج التمويل وهيكلتها لتناسب المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر للمرأة، وتقديم الخدمات الاستشارية لرائدات الأعمال للإجابة على أسئلتهن ومناقشة التحديات، وربط التمويل بالجدوى الاقتصادية مع تشجيع الاعتماد على الذات على المدى الطويل. وفي المصطلح الاستراتيجي أوصى الكتاب بالانتقال من التمكين إلى التأثير من خلال إعادة هيكلة السياسات. واقترحت الكاتبة إنشاء كيان اقتصادي إقليمي “خليجي عربي” لقيادة الجهود النسائية في المنطقة، والبناء على النموذج البحريني، والتعاون بين المؤسسات النسائية الاقتصادية والاجتماعية والسياسية لتوحيد الجهود والدفاع عن المكتسبات.
