حسن السيتري

ليتم تضمينها في التأمين الصحي

كشف النائب محمد المعرفي أنه تقدم بمقترح بقانون ينص على استثناء العمال غير البحرينيين من الاشتراكات التي يلتزم أصحاب العمل بدفعها للهيئة العامة مقابل إصابات العمل.

وينص النص النافذ على أن يتم تمويل التأمين ضد إصابات العمل من الاشتراكات الشهرية التالية التي يلتزم أصحاب العمل بدفعها للهيئة العامة بواقع 3% من الأجر الشهري للعاملين لديهم. ويلتزم صاحب العمل وحده بسداد هذه المساهمة وعوائد استثمار هذه الاشتراكات.

وتضمن المقترح المقدم من المعرفي حصر التأمين على البحرينيين فقط، كما اقترح إضافة نص ينص على إلزام أصحاب العمل بتقديم الرعاية الطبية للعمال غير البحرينيين في حالة إصابة العمل وتحمل البدلات اليومية والتعويضات. تعويض الإصابة.

وبرر المعرفي التعديل الذي تضمنه المقترح بصدور قانون التأمين الصحي رقم 23 لسنة 2018، حيث نصت المادة 29 على التزام صاحب العمل بشمول عماله بالتأمين الصحي، ونصت على أنه يحظر على صاحب العمل تشغيل عامل أجنبي أو تسجيله في العمل دون تضمينه في التأمين الصحي وفقاً لأحكام هذا القانون، كما يلتزم صاحب العمل بإدراج عماله غير البحرينيين في التأمين الصحي الإلزامي، بالإضافة إلى أفراد أسرة العامل المعالين إذا كان عقد العمل وينص على ذلك، من خلال إبرام عقد التأمين الصحي مع أي من مقدمي التغطية التأمينية.

وذكر أن القانون المقترح يلزم صاحب العمل بتقديم التعويضات والرعاية الطبية للعمال الوافدين من خلال التأمين الصحي كبديل للاستقطاعات التأمينية عن إصابات العمل، بما يضمن حصولهم على الرعاية الصحية اللازمة في حالة إصابة العامل، موضحا أنه يهدف إلى تخفيف الأعباء المالية على أصحاب العمل. الأعمال مع مراعاة الالتزام بتقديم الرعاية الطبية والتعويض في حالة إصابة العمل.