اخبار السعودية – وطن نيوز
عاجل اخبار السعودية – اخبار اليوم السعودية
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-17 22:38:00
اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القواعد المنظمة لتعهيد الخدمات بين المنشآت من خلال برنامج “أجير” الذي يعتمد على إصدار التصاريح الإلكترونية المعتمدة لتنظيم نقل خدمات العمالة غير السعودية بين المنشآت بشكل منتظم، بما يضمن توثيق العلاقة التعاقدية وإثبات انتظام تواجد العامل في المنشأة المستفيدة طوال فترة التعهيد. وتهدف القواعد إلى تنظيم تعهيد الخدمات بين المنشآت وتحديد الأطر التنظيمية والإجرائية المرتبطة بها، مما يسهم في تعزيز مرونة سوق العمل ورفع مستويات الالتزام باللوائح، مع توفير آليات واضحة للاستفادة من الكفاءات والخدمات المتوفرة داخل السوق. المملكة العربية السعودية. العقد الأصلي. ونصت القواعد على توثيق عقود الخدمة إلكترونياً عبر منصة “أجير”، مع التزام المنشآت المقدمة للخدمة بضوابط حماية الأجور ونطاقات وإدارة مواقع العمل، وتوثيق عقود العمل، بالإضافة إلى الحصول على موافقة العامل على الاستعانة بمنشأة أخرى ما لم ينص على ذلك مسبقاً في عقد العمل. كما أكدت أن عقد الخدمة لا يترتب عليه نقل أحكام عقد العمل الأصلي إلى المنشأة المستفيدة. كما ألزمت المنشآت المستفيدة بالترخيص ومزاولة نشاطها بشكل منتظم، والالتزام بالأنظمة والتعليمات الصادرة عن الوزارة، مع اشتراط قيام العامل بمزاولة المهنة المرخص له بها وفق رخصة العمل المعتمدة. أنماط العمل وبحسب القواعد فإن “تصريح الموظف” هو وثيقة رسمية تثبت انتظام تواجد العامل غير السعودي في المنشأة المستفيدة، وتصل مدة التصريح إلى حد أقصى ثلاث سنوات أو حتى نهاية عقد الخدمة، أيهما أقرب. كما تتيح الضوابط الاستعانة بمصادر خارجية لخدمات العامل لأكثر من منشأة، وإصدار أكثر من تصريح خلال نفس الفترة الزمنية وفق الإجراءات المعتمدة. وتحظر القواعد توظيف العامل في المنشأة المستفيدة قبل إصدار التصريح، أو استخدامه في غير الغرض المحدد له، أو تكليفه بمهام تختلف عن المهنة أو النشاط المتفق عليه في عقد الخدمة، مؤكدة أن استمرار العامل بعد انتهاء التصريح أو إلغائه يعد مخالفة تتطلب اتخاذ الإجراءات القانونية. وتأتي هذه القواعد ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتطوير أنماط العمل الحديثة، وتنظيم الاستعانة بخدمات العمالة غير السعودية، وتحقيق التوازن بين احتياجات قطاع الأعمال. وحماية حقوق العمال ضمن إطار تنظيمي واضح ومرن. خدمات التعهيد – إصدار التصاريح الإلكترونية عبر برنامج “أجير” لتنظيم الاستعانة بمصادر خارجية للخدمات – توثيق عقود الخدمات إلكترونياً عبر منصة “أجير”. – صلاحية تصريح الموظف تصل إلى 3 سنوات أو حتى انتهاء عقد الخدمة – إثبات انتظام تواجد العامل في المنشأة المستفيدة من خلال التصريح – الحصول على موافقة العامل للاستعانة بمصادر خارجية ما لم ينص عقد العمل على ذلك – عدم نقل عقد العمل الأصلي إلى المنشأة المستفيدة بموجب عقد الخدمة – إلزام المنشآت بالالتزام ببرامج حماية الأجور ونطاقات العقود وتوثيقها – السماح ب الاستعانة بالعامل في أكثر من منشأة وإصدار أكثر من تصريح وفق الضوابط. – منع العامل من العمل قبل إصدار التصريح المعتمد. – منع تكليف العامل بمهام تختلف عن المهنة أو النشاط المتفق عليه. – حظر استعمال التصريح في غير الغرض المخصص له.
