تعتزم الهيئة العامة للمواصلات وضع شروط وإجراءات تأهيل واعتماد مراكز التدريب ومراكز الاختبار للسائقين ومديري التشغيل في أنشطة النقل البري، على أن تحصل المنشأة على الاعتماد من خلال طلب تقدمه المنشأة عبر القنوات المعتمدة لدى الهيئة، تجارياً التسجيل في المنشأة متضمناً النشاط (التدريبي) ساري المفعول، والترخيص بمزاولته. نشاط تدريبي من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بالإضافة إلى ضمان مالي باسم الهيئة قدره 100,000 ريال، مؤكداً أن المنشأة يجب أن تستوفي كافة شروط ومتطلبات الاعتماد خلال مدة أقصاها 60 يوماً من تاريخ تاريخ تقديم الطلب وإلا اعتبر الطلب لاغياً.

الأنظمة الإلكترونية

وشددت الهيئة على ضرورة توفير مركز مناسب في المدينة الخاضعة للاعتماد وفق الاشتراطات البلدية والفنية المعتمدة، والاشتراطات الصادرة عن الجهات ذات العلاقة، والربط بأنظمة الهيئة الإلكترونية التي تحددها، ودفع الغرامات والمبالغ المالية التعويض (إن وجد). وتصدر الموافقة من الهيئة أو من يفوضه نيابة عن المنشأة لمدة سنة واحدة. واحد…

ترقية المهارات

جاء ذلك في مشروع الهيئة الذي قدمته للجمهور عبر منصة “استيلا” والذي تسعى من خلاله إلى تأهيل السائقين (الشاحنات والحافلات وسيارات الأجرة) ومديري التشغيل في أنشطة النقل البري بشكل احترافي، لرفع مهارات وكفاءة العاملين في قطاع النقل البري بما يتوافق مع احتياجات المهنة ومعاييرها. السلامة والأمن وأفضل الممارسات المحلية والعالمية لتحقيق أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المملكة العربية السعودية. ويأخذ ذلك في الاعتبار الجوانب الفنية والبيئية وضمان النقل الآمن والمتكامل والمستدام للركاب والبضائع إلى وجهاتهم النهائية بأقل التكاليف وفي الوقت المحدد وبأعلى معايير الجودة والسلامة، وفقا لما يلي: الطريق العام نظام النقل في المملكة.

متطلبات التدريب

– تقديم البرامج التدريبية بكفاءة وجودة عالية.

– توفير المدربين بالمؤهلات الأكاديمية المناسبة أو الخبرة العملية لتقديم البرامج التدريبية.

– الحقائب التدريبية المعتمدة من الهيئة والمدة الزمنية لكل برنامج تدريبي.

– التدريب بعدة لغات، لغة واحدة على الأقل (العربية، الإنجليزية، الأردية).

– توفير الأجهزة والمستلزمات اللازمة للتدريب العملي بما يتناسب مع نوع البرنامج التدريبي.

– عدم منح شهادة إتمام الدورة التدريبية للمتدرب إذا كان غيابه بدون عذر نظامي يزيد على (10%)، أو بعذر (20%).

– ألا يزيد عدد المتدربين في الفصل الواحد عن (20) عشرين متدرباً كحد أقصى.

– وضع الخطط السنوية لتنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية.

– تحديد آلية التسجيل ومتابعة التزام وحضور المتدربين.

– إتاحة خيار تنفيذ العمليات التدريبية عن بعد (عند الحاجة) بعد موافقة الهيئة، على أن يتم تشغيل الكاميرات طوال فترة التدريب، ومراقبة تفاعل وحضور المتدربين.

– تقييم أداء المدربين والمتدربين وفق أساليب التقييم المعتمدة.

– قياس رضا المتدربين عن الدورات التدريبية وأداء المدربين ومركز التدريب ومرافقه.