اخبار سلطنة عُمان – وطن نيوز
اخر اخبار سلطنة عُمان اليوم – اخبار سلطنة عُمان العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-04-01 15:43:00
تغطية: نورة العبري “تصوير: صالح الشرجي” نظمت الأكاديمية الملكية للإدارة اليوم اللقاء الإعلامي الثاني تحت شعار “التأثير متجسد”، استعرضت خلاله أبرز إنجازاتها لعام 2025 وكشفت عن نموذج عملها الاستراتيجي لعام 2026، بمشاركة نحو (80) إعلامياً وممثلي دوائر الاتصال الحكومي. وتضمن اللقاء تجربة تفاعلية نوعية موزعة على خمس محطات رئيسية هدفت إلى إثراء فهم المشاركين لرحلة الأكاديمية ومبادراتها بشكل متكامل، وكشفت العروض المرئية عن أرقام قياسية. وفي حصاد 2025 الذي ضم ما يقارب 11,984 مستفيداً من خدماته، وبلغ عدد المشاركين في برامجه وأنشطته (2,258) مشاركاً، ليصل إجمالي عدد المشاركين منذ تأسيسه إلى (4,006) مشاركين. كما نفذت (19) برنامجاً و(13) جلسة فكرية، إضافة إلى مبادرات في الإدارة المحلية والبحوث ضمن دورية «الإداري»، محققة نسبة رضا عن الخدمات وصلت إلى 88.6%، وهو ما يعكس تركيزها على جودة الخبرة وقياس النتائج وتعظيم الأثر المؤسسي. كما تم تحقيق نسبة نمو 406% في عدد الخريجين والمشاركين في برامج وأنشطة الأكاديمية لإعداد قيادات من القطاعين الحكومي والخاص من إجمالي الفئة المستهدفة سنويا، ونسبة نمو 100% في استثمارات الأكاديمية الملكية في الخدمات المقدمة سنويا، ونسبة نمو 10% في عدد التقارير والدراسات التنفيذية والجلسات الفكرية لتعزيز الجاهزية المستقبلية سنويا، بالإضافة إلى نسبة 88% للخدمات الرقمية من إجمالي الخدمات المقدمة، و نسبة الرضا 77%. وأفاد المستفيدون عن تأثير البرامج التدريبية على تطورهم الوظيفي، وبلغت نسبة رضا المستفيدين عن البرامج التي تقدمها الأكاديمية 88.6. أما بالنسبة لمؤشرات البرنامج الوطني للتحول الرقمي لعام 2025 مقارنة بعام 2024، فقد ارتفعت نسبة التزام الحكومة بتكنولوجيا المعلومات من 89% إلى 95%، وارتفعت أيضاً من 76% إلى 89% من حيث الاستعداد المؤسسي للتحول الرقمي والأثر الفعلي للتحول الرقمي، وشهد الأمن السيبراني تراجعاً طفيفاً من 95.7% إلى 90.7%. كما أبرز الاجتماع حصول الأكاديمية على شهادة LIFT الدولية التي تمنحها المؤسسة الأوروبية للتنمية الإدارية (EFMD)، مما يجعلها الجهة الوحيدة في المنطقة التي حصلت على هذا الاعتماد المرموق، وهو معيار عالمي لقياس التأثير والاستدامة عبر سلسلة القيمة التعليمية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والتقييم على المستوى الفردي والمؤسسي والمجتمعي. وتعزز الحضور الدولي للأكاديمية من خلال “جائزة جاهزية المستقبل” التي تم تنظيمها بالشراكة مع Thinkers50 واستقطبت أكثر من (300) مشارك من مختلف القطاعات. دول العالم، مما رسخت مكانة الأكاديمية كمنصة إقليمية ودولية للتميز القيادي وبناء القدرات، ويمتد تأثيرها خارج الإطار الوطني نحو مساحة أوسع من النفوذ العالمي. وفي إطار جهودها البحثية، استعرضت الأكاديمية إطار الاستعداد الوطني المستقبلي، بالشراكة مع خبراء وطنيين ودوليين وبالتنسيق مع وزارة الاقتصاد، انسجاماً مع نهجها في تطوير نظام متكامل للرقابة الإدارية ودعم متخذي القرار من خلال حزمة من الدراسات والتحليلات المتخصصة، وتضمنت مخرجاتها دراسات استراتيجية حول “الشراكة”. “الثلاثية” وإمكانية الانطلاق الاقتصادي للمحافظات، بالإضافة إلى وضع خارطة طريق للذكاء الاصطناعي ورؤية استشرافية لـ”ترسيخ اللامركزية”، بالإضافة إلى تقديم قراءات تحليلية لمنتدى الإدارة المحلية وأوراق سياسات متخصصة لصناع القرار في مختلف الجهات الحكومية. كما عرضت الأكاديمية نموذج عملها لعام 2026، والذي يتوافق مع أهداف رؤية عمان 2040، ويرتكز على ثلاثة مسارات استراتيجية: التعلم التنفيذي، والمبادرات الاستراتيجية، والوحدات التفاعلية القطاعية، والذي يتضمن النموذج عبارة عن حزمة من البرامج والمشاريع النوعية في مجالات الذكاء الاصطناعي والتفاوض الدولي والقيادة والخدمات اللوجستية، بالإضافة إلى مبادرات قياس خبرة المشاركين، وتفعيل وحدة تأثير البرامج، وتطوير الخدمات الرقمية. كما أعلنت الأكاديمية عن إطلاق نظام التعلم الرقمي الذي يشكل مرحلة جديدة في تطوير القادة في القطاعين الحكومي والخاص. يتضمن منصة رقمية تفاعلية متكاملة تربط بين المشاركين وتدعم تجربة تعليمية مرنة ومستمرة. ويتضمن هذا النظام في مرحلته الأولى ثمانية برامج رقمية تفاعلية مصممة لتوفير تجارب تعليمية نوعية تجمع بين التعلم المتزامن وغير المتزامن. كما تتضمن مكتبة معرفية رقمية تساهم في تعزيز التكامل بين البرامج الرقمية والبرامج الشخصية من خلال نموذج التعلم المدمج، مما يضمن استدامة التعلم وتعظيم التأثير طويل المدى. كما يواصل مكتب الخريجين دوره في بناء شبكة قيادية فعالة وتنظيم المبادرات واللقاءات المعرفية التي تدعم تبادل الخبرات وتعزز التأثير المهني والمؤسسي. في إطار سعيها لتمكين الكفاءات الوطنية، تواصل الأكاديمية الملكية للإدارة تنفيذ «المبادرة الوطنية لفريق حكومي واحد»، وحققت المبادرة في عامها الأول مؤشرات أداء استثنائية؛ واستهدف البرنامج 5000 موظف من مختلف الفئات الوظيفية في (19) جهة حكومية، ونفذ حتى الآن (47) ورشة عمل بمشاركة (2590) موظفاً، محققاً نسبة رضا 95% بين المشاركين. وتستشرف المبادرة عام 2026 بخطة طموحة تتضمن اختتام العام الأول، وقياس أثر المبادرات المنبثقة عنها، مع تحسين النموذج التشغيلي تمهيداً للانطلاق في عامها الثاني، بما يضمن استدامة تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق رؤية “عمان 2040”. تجسيداً لتوجهها في جعل التدريب أداة استراتيجية لإحداث التأثير، أطلقت الأكاديمية الملكية للإدارة برنامج “تدريب مدرب معتمد في التعلم التنفيذي” بهدف تأهيل (25) مشاركاً لبناء بيت خبرة وطني من الميسرين المحترفين القادرين على تصميم الحلول. تعليم مبتكر يتميز بالمرونة والكفاءة العالية وفق المعايير العالمية. ويأتي هذا البرنامج استجابة لمتطلبات المرحلة نحو تأسيس نظام تعليمي يعتمد على الخبرة المباشرة، سعياً لصياغة معايير جديدة للتميز في التدريب القيادي من خلال تمكين المشاركين بمهارات توجيهية متقدمة وتعزيز بصمتهم المهنية عالمياً. وتضمن اللقاء تجربة تفاعلية وعروض مرئية وقصص نجاح لخريجي الأكاديمية، عكست نقل المعرفة إلى ممارسات قيادية ساهمت في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة اتخاذ القرار. وعرضت الدكتورة ندى العجمية تجربتها من خلال مشاركتها في برنامج “تدريب مدرب معتمد”، موضحة تأثيره الواضح على بيئة عملها بانتقالها من مجرد النظريات إلى مجالات التنفيذ، كما ساهمت في تحملها مسؤوليات أكبر في سبيل خدمة الوطن. من جانبه استعرض فهد الحارثي خريج البرنامج الوطني للرؤساء التنفيذيين دور البرنامج في تعزيز الرؤية الوطنية الاستراتيجية ومساعدته على قراءة المشهد الاقتصادي بعمق أكبر. كما ساعدته في التعرف على أفضل الممارسات العالمية وتطبيقها على المستوى المحلي، بالإضافة إلى ترسيخ ثقافة الابتكار وتشجيع فرق العمل على تبني الحلول المبتكرة. كما شاركت منال الكيومي تجربتها من خلال برنامج “اعتماد” الذي ساهم في تعزيز رؤيتها القيادية والانتقال من إدارة المهام إلى إحداث التأثير. مشيرة إلى أن البرنامج ساعدها على تطوير مهارات اتخاذ القرار والتفكير الاستراتيجي. وتضمن اللقاء جلسة حوارية مفتوحة، طرح خلالها الإعلاميون أسئلة على المختصين في الأكاديمية، تم خلالها مناقشة البرامج النوعية التي تقدمها الأكاديمية، والمدة الزمنية المخصصة لكل برنامج، بالإضافة إلى كيفية تقييم تأثير هذه البرامج على الأفراد والجهات الحكومية والخاصة. وأكدت الأكاديمية أن المرأة العمانية لديها برامج تستهدفها من أجل الارتقاء بالريادة في كافة المجالات المختلفة، وأن برامجها تشمل جميع المحافظات وتركز على التنمية المستدامة لتحقيق أهداف رؤية عمان. 2040. وأكدت الأكاديمية الملكية للإدارة أن تنظيم هذا اللقاء يأتي ضمن مسيرة مؤسسية مستدامة تهدف إلى توحيد رسائل التواصل وتعزيز الشراكة مع وسائل الإعلام الوطنية، وترسيخ مفهوم أن التأثير الحقيقي يقاس بالنتائج المحققة، وليس فقط بالجهود المبذولة. واختتم اللقاء بتكريم المؤسسات الإعلامية الداعمة، تقديراً لدورها في إبراز رسالة الأكاديمية وإيصال أثرها إلى المجتمع.
