اخبار سلطنة عُمان – وطن نيوز
اخر اخبار سلطنة عُمان اليوم – اخبار سلطنة عُمان العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-07-10 12:47:00
اختتمت المديرية العامة للتربية بمحافظة جنوب الشرقية، ممثلة بدائرة الموارد البشرية، أعمال المقابلات الفنية الشخصية واستكمال إجراءات تعيين 137 معلماً ومعلمة من الكوادر التعليمية الجديدة للعام الدراسي 2026/2027م، في التخصصات التعليمية المختلفة، وذلك في إطار استعدادات المديرية لرفد المدارس بالكوادر المؤهلة وتعزيز جاهزية الميدان التعليمي مع بداية العام الدراسي الجديد. واستمرت المقابلات لمدة خمسة أيام متواصلة، تم خلالها الانتهاء من مختلف الإجراءات المتعلقة بالتعيين، بدءاً بالمقابلات الفنية الشخصية، ومروراً بالإجراءات الإدارية والأمنية والمالية عبر نظام “المورد بلس”، بالإضافة إلى تدقيق ومراجعة بيانات المتقدمين ومطابقة المستندات المطلوبة، وفق خطة تنظيمية متكاملة ساهمت في إنجاز المعاملات بكفاءة وسلاسة. وشملت التعيينات عدداً من التخصصات التعليمية، منها الفيزياء، والكيمياء، والأحياء، والرياضيات، واللغة الإنجليزية، والعربية، والجغرافيا، والتربية الإسلامية، والمهارات الموسيقية، بالإضافة إلى معلمي المجالين الأول والثاني، بما يلبي احتياجات المدارس ويدعم استقرار العملية التعليمية في المحافظة. وتابع مبارك بن سالم. واطلع الفارسي مساعد المدير العام للشؤون الإدارية والمالية، على سير المقابلات واللجان المختصة، بحضور مديرة إدارة الموارد البشرية سعاد بنت سالم الفنة، حيث استعرضوا مستوى التنظيم وسير الإجراءات، ووجهوا بتوفير التسهيلات اللازمة للمعلمين والمعلمات الجدد، بما يضمن سرعة إنجاز متطلبات التعيين. وقالت سعاد بنت سالم الفنة مديرة دائرة الموارد البشرية بمحافظة جنوب الشرقية: قامت المديرية بتشكيل اللجان المتخصصة في عمل التعيينات والمقابلات الفنية، وجهزت المواقع المناسبة لاستقبال المعلمين. والمعلمين الجدد بهدف تسهيل إجراءاتهم وإنجازها وفق أعلى مستويات التنظيم والدقة. وأضافت أن اللجان عملت على استكمال مراحل التعيين المختلفة، التي شملت مطابقة المؤهلات العلمية، ومراجعة المستندات المطلوبة، وتعبئة نماذج التعيين الإلكترونية والورقية، واستلام الفحوصات الطبية المعتمدة، إضافة إلى استكمال إجراءات فتح الحسابات البنكية، وذلك للتأكد من جاهزية ملفات الوظائف قبل مباشرة العمل. وأوضحت أن المقابلات الفنية ركزت على تقييم عدد من الجوانب المتعلقة بشخصية المتقدمين والمتقدمات، ومدى امتلاكهم للكفاءات المهنية والمهارات الأساسية اللازمة. لمهنة التدريس بالإضافة إلى قياس جاهزيتهم الفنية والنفسية للانخراط في البيئة المدرسية والتعامل مع متطلبات العمل التربوي. وأشاد مدير دائرة الموارد البشرية بالتزام المعلمين والمعلمات الجدد وتعاونهم في استكمال إجراءات التعيين، مؤكداً أن اختيار الكفاءات التعليمية يمثل خطوة أساسية في دعم جودة التعليم، متمنياً لهم التوفيق في مسيرتهم المهنية، وأن يكونوا إضافة فعالة للمنظومة التعليمية في مدارس محافظة جنوب الشرقية.
