اخبار سلطنة عُمان – وطن نيوز
اخر اخبار سلطنة عُمان اليوم – اخبار سلطنة عُمان العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-07 15:39:00
احتفلت المديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة جنوب الباطنة بتكريم المبادرات الخمس الفائزة في برنامج “جدارة 2” بحضور الدكتور ناصر بن عبدالله الشكيلي مدير عام المديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة جنوب الباطنة. ويأتي تنظيم البرنامج في إطار جهود المديرية الهادفة إلى ترسيخ ثقافة الابتكار المؤسسي وتحفيز الموظفين على تقديم مبادرات تنموية تساهم في تحسين جودة الخدمات الصحية وتعزيز كفاءة الأداء ورفع مستوى الإنتاجية في المؤسسات الصحية المختلفة. وشهد برنامج “جدارة 2” منافسة بين عدد من المبادرات النوعية التي قدمها موظفون من مختلف القطاعات الصحية والإدارية، حيث خضعت المشاركات لمراحل تقييم متعددة وفق معايير شملت الإبداع، وقابلية التطبيق، والأثر المتوقع، والاستدامة، ومدى مساهمتها في تطوير بيئة العمل والخدمات المقدمة للمستفيدين. وأسفرت نتائج التقييم عن فوز خمس مبادرات بالمراكز الأولى، حيث جاءت مبادرة “ترميز الدواء” في المركز الأول، تلتها مبادرة “عد أسطوانات الأكسجين” في المركز الثاني، فيما جاءت مبادرة “إدارة الدورات الطبية” في المركز الثالث، وجاءت مبادرة “الإجازات” في المركز الثالث. وجاءت مبادرة “المرضى في مؤسسات الرعاية الصحية الأولية” في المركز الرابع، في حين جاءت مبادرة “مرحلة التقييم الأولي” في المركز الخامس. وفي ختام الحفل كرم راعي الحدث أصحاب المبادرات الفائزة، مشيداً بالمستوى المتميز للأفكار المقدمة وروح المبادرة والابتكار التي عكستها لدى الموظفين، مؤكداً أن مثل هذه البرامج تساهم في إيجاد حلول عملية للتحديات التشغيلية، وتدعم اتجاهات التطوير والتحول المؤسسي في القطاع الصحي. وأشار إلى أن برنامج “جدارة 2” يمثل منصة محفزة لتبادل الخبرات والأفكار الإبداعية بين الموظفين، مما يسهم في تعزيز بيئة عمل مبنية على التميز والجودة والتحسين المستمر، مما ينعكس إيجاباً على مستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين والمقيمين في محافظة جنوب الباطنة. من جانبهم، أعرب المشاركون والمكرمون عن سعادتهم بهذا التكريم، مؤكدين أن البرنامج أتاح الفرصة لتسليط الضوء على المبادرات والأفكار التنموية وتحويلها إلى مشاريع قابلة للتطبيق تساهم في دعم مسيرة العمل الصحي في المحافظة، وثمنوا اهتمام المديرية بدعم الكفاءات الوطنية وتشجيع ثقافة العمل المؤسسي. الابتكار.
