اخبار سوريا اليوم – وطن نيوز
سوريا اليوم – اخبار سوريا عاجل
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-10 11:44:00
شهدت المنطقة الصناعية الممتدة بين صحنايا والكسوة وأوتوستراد درعا بريف دمشق، إضرابات واحتجاجات وسط مطالبات بتحسين الأجور وتطبيق الزيادة الأخيرة على العاملين في القطاع الخاص. وتأتي الحركة العمالية بعد تزايد الشكاوى المتعلقة بالأجور وظروف العمل، في وقت لم تظهر حتى الآن حلول واضحة من النقابة المعنية أو الجهات الحكومية. ومن زنوبيا إلى مدار، بدأت الاحتجاجات، الاثنين، من شركة “زنوبيا”، حيث أعلن العمال إضرابا مفتوحا، احتجاجا على أوضاعهم. ظروف المعيشة وظروف العمل، مطالبين بتحسين الأجور بما يتناسب مع ارتفاع الأسعار. وبعد يوم واحد، امتدت التحركات إلى شركة “المدار”، التي أعلن عمالها أيضًا إضرابًا، لينضموا إلى موجة الاحتجاجات المطالبية في المنطقة الصناعية. تزامن ذلك مع دعوات داخل شركة “الكتاكيت” لتنفيذ إضراب مماثل، وسط مخاوف من امتداد الحركة إلى شركات ومصانع أخرى في المنطقة الممتدة بين صحنايا والكسوة، وصولاً إلى أوتوستراد درعا. ويقول متابعون للحركة إن الضربات ستنتقل من منشأة إلى أخرى. ويعكس البعض الآخر مدى الضغوط المعيشية التي يواجهها العمال، خاصة في شركات القطاع الخاص، حيث تتركز المطالب على الأجور وتنفيذ القرارات الرسمية المتعلقة بزيادتها. وفي رسالة موجهة إلى إدارة شركة زنوبيا، طلب رؤساء الأقسام في معمل الأدوات الصحية توضيح موقف الشركة من تنفيذ القرار الجمهوري رقم 67 لعام 2026، وقال الموقعون في الرسالة: “يرجى التوضيح بشأن تطبيق نص القرار الجمهوري رقم 67 لعام 2026 الصادر عن رئيس الجمهورية العربية السورية. وقد قمنا بمراجعة الكثير من العاملين في المصنع للاستفسار عن الزيادة، وهل كانت وأضافوا أنهم راجعوا إدارة الموارد البشرية، وكان الرد، بحسب الكتاب، أن «الزيادة لم تتم الموافقة عليها بعد في شركة زنوبيا»، رغم أن المرسوم «واضح فيما يتعلق بالزيادة للقطاع الخاص». الشركة تؤكد التزامها والعمال يحتجون. وفي اليوم التالي لحركة الإضراب، أصدرت شركة زنوبيا بيانا قالت فيه إن إدارتها “ملتزمة بالوفاء بحقوق العاملين لديها وفقا للقوانين والأنظمة المعمول بها، ولا سيما قانون العمل رقم 17 لسنة 2010”. وأوضحت الشركة أن عدد موظفيها يتجاوز 4 آلاف عامل، مشيرة إلى أنهم “جميعهم مسجلون في التأمينات الاجتماعية”، ويتلقون رواتبهم شهريا “دون انقطاع أو تأخير”. وقالت الشركة في بيانها إنها ملتزمة بزيادة رواتب العاملين لديها وفقاً للمراسيم الصادرة عن رئاسة الجمهورية، مضيفة أنه تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 750 ألف ليرة سورية بموجب المرسوم رقم 102 لعام 2025. وأضافت أنها رفعت الآن الحد الأدنى للأجور ليصبح مليون و256 ألف ليرة سورية بموجب المرسوم رقم 67 لعام 2026 الصادر عن الرئيس الانتقالي أحمد. الشرع. إلا أن المعتصمين نفوا صحة ما ورد في بيان شركة زنوبيا بشأن مستويات الأجور والتعويضات. وبحسب مصادر عمالية فإن الأجر اليومي للعامل يصل إلى نحو 50 ألف ليرة سورية، أي ما يعادل 3 دولارات أميركية بحسب أسعار الصرف الحالية، مشيرة إلى أن العمال لا يحصلون على تعويض إضافي أو تأمين صحي كما ورد في بيان الشركة. وأضافت المصادر أن مطالب العمال تركز على رفع الأجور بما يتناسب مع تكاليف المعيشة وتنفيذ الزيادات المقررة بموجب المرسوم رقم 67 لسنة 2026 ، بالإضافة إلى تحسين ظروف العمل وتوسيع المزايا الاجتماعية والصحية. يأتي ذلك في وقت تتزايد فيه التساؤلات بين العمال حول دور الجهات النقابية والحكومية في متابعة مطالبهم، خاصة مع اتساع نطاق الإضرابات ضمن عدد من الشركات الخاصة في ريف دمشق. ويرى مراقبون أن غياب دور النقابة العمالية في سوريا ساهم في اتساع الفجوة بين العمال وأصحاب العمل، والتخلي عن المطالب. ظروف معيشية من دون قناة تمثيلية فاعلة قادرة على التفاوض أو احتواء التصعيد. ولا تزال المخاوف قائمة من أن تمتد الاحتجاجات إلى مصانع أخرى، إذا ظلت مطالب العمال دون معالجة واضحة، خاصة وأن المنطقة تضم عددا كبيرا من المنشآت الصناعية والإنتاجية التي تعتمد على آلاف العمال.
