اخبار فلسطين – وطن نيوز
فلسطين اليوم – اخبار فلسطين اليوم
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-05-24 21:27:00
نظم المركز الفلسطيني للأبحاث والدراسات الاستراتيجية بالتعاون مع هيئة التدريب العسكري ومركز ديكاف لحوكمة القطاع الأمني ورشة عمل متخصصة بعنوان: (مأسسة الحوكمة في هيئة التدريب العسكري نحو نموذج رائد لتطوير قطاع الأمن الفلسطيني)، بمشاركة عدد من الهيئات الأمنية والأكاديمية والمهتمين بتطوير منظومة العمل الأمني والمؤسسي. وافتتحت الورشة بكلمة ترحيبية للدكتور محمد المصري، رحب خلالها بالحضور، مؤكدا على أهمية ترسيخ مفاهيم الحوكمة داخل المؤسسات الأمنية باعتبارها ركيزة أساسية في تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز الكفاءة والشفافية والاستدامة، مؤكدا على أهمية الشراكة بين المؤسسات البحثية والأمنية في بناء نموذج وطني متقدم للعمل الأمني الفلسطيني. من جانبه، تحدث اللواء محمود هارون، رئيس هيئة التدريب العسكري، عن واقع الحوكمة داخل الهيئة وآليات تطويرها، متطرقاً إلى عدد من المحاور الأساسية أبرزها: الحوكمة الاستراتيجية والتشاركية، حوكمة العمليات، النزاهة الإدارية، الحوكمة الأكاديمية، بالإضافة إلى الحوكمة الميدانية والعدالة والشفافية واستدامة الموارد. وأوضح أن الحوكمة تمثل إطاراً مؤسسياً متكاملاً يهدف إلى تعزيز جودة الأداء ورفع كفاءة العمل من خلال وضوح الأدوار والمسؤوليات، وإرساء مبادئ المساءلة والمشاركة في صنع القرار، بما يضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة وفق أفضل الممارسات المهنية. كما أكد على أهمية النزاهة الإدارية كأحد الركائز الأساسية للعمل المؤسسي، من خلال الالتزام بالقوانين والأنظمة وتعزيز قيم العدل والمساواة وتكافؤ الفرص، وتطوير آليات الرقابة والمتابعة التي تساهم في الحد من أي ممارسات سلبية وتعزيز الثقة بين الموظفين والمؤسسة. وأشار إلى أن ترسيخ ثقافة النزاهة يسهم في رفع مستوى الانضباط الوظيفي وتعزيز المسؤولية المهنية لدى الكوادر العاملة. وفيما يتعلق بالشفافية، أفاد بأن الهيئة تعمل على تطوير الإجراءات التي تضمن الوضوح وسهولة الوصول إلى المعلومات ضمن الأطر القانونية والتنظيمية، بما يعزز الثقة المتبادلة ويسهم في تحسين عملية اتخاذ القرار ورفع مستوى الكفاءة المؤسسية. كما أكد أهمية الكشف عن الإجراءات والنتائج وتوضيح معايير العمل والتقييم من أجل ترسيخ مبادئ الحكم الرشيد. وفيما يتعلق باستدامة الموارد، أشار إلى حرص الهيئة على الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والمالية واللوجستية، وتوظيفها بما يحقق أعلى مستويات الكفاءة والفعالية، إضافة إلى تبني خطط تنمية مستدامة تساهم في بناء قدرات الكوادر وتعزيز الاستعداد المؤسسي لمواكبة التحديات والمتغيرات المستقبلية. وأكد أن الهيئة تعمل وفق رؤية تنموية تسعى إلى بناء بيئة مؤسسية تقوم على الانضباط والكفاءة والمسؤولية الوطنية. كما قدمت الأستاذة إيمان رضوان رئيس مركز ديكافال لحوكمة القطاع الأمني مداخلة تناولت فيها أهمية الحوكمة في تطوير القطاع الأمني، ودور الشراكة مع المؤسسة الأمنية في دعم مسارات الإصلاح والتطوير، مشيرة إلى أن هيئة التدريب العسكري هي المدخل الرئيسي لإعداد وتأهيل أفراد المؤسسة الأمنية، وأن المناهج التدريبية مصممة وفق معايير عالمية حديثة تواكب متطلبات العمل الأمني المعاصر. كما قدم اللواء مهدي سرداح نبذة عن الحوكمة في العملية التدريبية، تناول فيها أهمية ترسيخ مبادئ الحوكمة في منظومة التدريب العسكري والأمني بما يضمن تعزيز الكفاءة والشفافية والمساءلة، ويساهم في تطوير الأداء المؤسسي ورفع جاهزية الكوادر الأمنية. وأشار إلى أن العملية التدريبية تمثل ركيزة أساسية في بناء القدرات المهنية لأفراد المؤسسة الأمنية، وأن البرامج والمناهج التدريبية يجب أن تستند إلى أسس علمية ومعايير مهنية حديثة تواكب التطورات والتحديات الأمنية المعاصرة، وبما يعزز قدرة المؤسسة على القيام بمهامها بكفاءة وفعالية. وشهدت الورشة نقاشا مستفيضا بين المشاركين حول آليات تطبيق الحوكمة داخل المؤسسات الأمنية وسبل تنفيذها وأبرز التحديات التي تواجه هذا المسار خاصة في ظل المتغيرات الإدارية والميدانية، حيث تم التأكيد على أهمية تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية وتطوير أدوات المراقبة والتقييم. وفي ختام الاجتماع اتفق المشاركون على أهمية مواصلة الحوار والتنسيق المشترك من خلال عقد جلسات وورش عمل متخصصة خلال الفترة المقبلة، بهدف تعميق النقاش حول محاور الحوكمة المختلفة وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات والخروج بأفضل النتائج والتوصيات العملية التي تساهم في تطوير منظومة العمل المؤسسي وتعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة داخل المؤسسة الأمنية.
