اخبار قطر اليوم – وطن نيوز
اخر اخبار قطر – اخبار قطر العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-04-30 00:00:00
نصت المادة الثانية من ميثاق الأمم المتحدة على حظر عام على جميع الدول الأعضاء في الأمم المتحدة من استخدام القوة أو التهديد بها ضد سلامة الأراضي أو الاستقلال السياسي لأي دولة. وبشكل عام، تحظر المادة المذكورة استخدام القوة أو التهديد باستخدامها على أي وجه لا يتفق ومقاصد الأمم المتحدة. وعلى الرغم من هذا الحظر الصارم لاستخدام القوة كما ذكر أعلاه؛ وقد أجازت المادة (51) من ميثاق الأمم المتحدة للدول الأعضاء في المنظمة استخدام القوة المسلحة – كاستثناء – في حالة تعرضها لهجوم مسلح. وفي ضوء أحكام المادتين (2) و (51) من ميثاق الأمم المتحدة، فإن استخدام القوة المسلحة يعد أمرا استثنائيا، حتى في حالات الدفاع عن النفس. وفي ظل هذه الطبيعة الاستثنائية للدفاع عن النفس باستخدام القوة المسلحة، لا بد أن تكون هناك حدود لاستخدام القوة المسلحة في أعمال الدفاع عن النفس، بحيث لا تستخدم الدولة تصرفات الشخص المعتدى عليه دفاعاً عن النفس ذريعة لمهاجمة دول أخرى، فتتحول أعمال الدفاع نفسها إلى هجوم غير مشروع. ومن أهم الحدود التي يتضمنها القانون الدولي العام والتي تمثل قيوداً على استخدام القوة المسلحة في أعمال الدفاع عن النفس ثلاثة حدود أو قيود: وهي: 1- ضرورية: ويعني أن أعمال الدفاع عن النفس المسلحة تمثل ضرورة حتمية لصد العدوان، وأن القوة المسلحة هي الوسيلة الوحيدة لصد هذا الاعتداء، أو على الأقل الوسيلة الوحيدة المتاحة فوراً لصد وصد الاعتداء على الدولة. 2- التناسب: يعد هذا القيد أحد القيود المهمة على استخدام القوة المسلحة في أعمال الدفاع عن النفس؛ والمقصود هو أن يكون هناك تناسب بين خطورة الهجوم وحجم القوة المسلحة المستخدمة لصده. عندما تمارس الدولة المهاجمة الدفاع المسلح، لا يجوز استخدام القوة المفرطة التي تتجاوز خطورة الهجوم بكثير. 3- مع مراعاة قواعد القانون الدولي الإنساني: إذا استخدمت الدولة المهاجمة القوة المسلحة في أعمال الدفاع عن النفس، فلا يجوز للدولة المهاجمة استخدام الأسلحة المحرمة دولياً، أو توجيه أعمال دفاع مسلح ضد المدنيين، أو توجيه أعمال دفاع مسلح ضد المنشآت غير العسكرية أو مرافق البنية التحتية للدولة المعتدية. وإذا تم انتهاك هذه القيود، فإن أعمال الدفاع نفسها تتحول إلى اعتداء مسلح. أستاذ القانون المساعد بكلية المجتمع[email protected]
