اخبار قطر اليوم – وطن نيوز
اخر اخبار قطر – اخبار قطر العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-02-04 00:00:00
كتب – محروس رسلان: اختتم مركز التدريب والتطوير التربوي التابع لوزارة التعليم والتعليم العالي حزمة من البرامج التدريبية النوعية، استفاد منها 130 متدرباً ومتدربة، بهدف تعزيز الكفاءات القيادية والتعليمية، وذلك في إطار جهوده المستمرة لبناء نظام تدريبي حديث يرفع جودة الأداء المؤسسي ويدعم تنمية الموارد البشرية. وجاءت هذه المبادرة بعد أن أطلق المركز حزمة متكاملة من البرامج التدريبية المتخصصة التي تهدف إلى تطوير المهارات القيادية والإدارية والفنية للعاملين في قطاع التعليم. واختتمت الحزمة بتنفيذ برنامج “الإشراف التربوي الفعال” الذي ركز على تمكين المرشدين والمشرفين التربويين من تطبيق أساليب الإشراف الحديثة وتقديم التغذية الراجعة البناءة وتوظيف أدوات التقييم والمتابعة الميدانية لدعم النمو المهني للمعلمين وتحسين جودة التعليم داخل المدارس، ليشكل البرنامج محطة نوعية نهائية عكست التكامل بين الجوانب القيادية والفنية والتربوية لمنظومة التطوير المهني. وفي هذا السياق كشفت مها النعيمي أخصائية تدريب بقسم التدريب الإداري بمركز التدريب والتطوير التربوي عن الانتهاء من إعداد الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمركز، مشيرة إلى أنه يجري حالياً تنفيذها. وأكدت أن المركز أطلق حزمة متكاملة من البرامج التدريبية المتخصصة شملت برنامجين حضورياً وأربعة برامج عن بعد، حيث يتم التدريب من قبل المدرب “أونلاين” أثناء تواجد المتدربين في قاعات التدريب. وأكدت في تصريحات خاصة لـ«الراية» أن الهدف من هذه الحزمة هو تمكين المشاركين من تطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجالات الحوكمة المؤسسية وإدارة الجودة وإدارة المخاطر والصحة والسلامة. وأشارت إلى أن مدة الحزمة التدريبية لكل برنامج هي خمس ساعات يومياً، من الثامنة صباحاً وحتى الثانية عشرة والنصف ظهراً، على مدى أربعة أيام خلال أسبوع واحد. وأوضحت أن البرامج استهدفت موظفي وموظفات وزارة التعليم والتعليم العالي، بما في ذلك الكادر الإداري والأكاديمي، مؤكدة أن عدداً كبيراً من الموجهين استفادوا من هذه البرامج، لاسيما برنامج “الإشراف التربوي الفعال” الذي ركز على تطوير الممارسات الإشرافية الحديثة، وتقديم التغذية الراجعة البناءة، وتوظيف أدوات التقييم والمتابعة الميدانية. وتم تنفيذ البرامج بالتعاون. وامتد المشروع مع شركة راز للاستشارات التنموية وبشراكة أكاديمية مع جامعة الملك سعود لمدة شهر وتضمن مزيجاً من البرامج الحضورية وعن بعد التي أقيمت في مقر المركز، واستفاد منها 130 متدرباً ومتدربة من مختلف إدارات الوزارة. أفضل الممارسات وهدفت المبادرة إلى تمكين المشاركين من تطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجالات الحوكمة المؤسسية، وإدارة الجودة، وإدارة المخاطر والسلامة، وتحليل البيانات التعليمية واتخاذ القرار، بالإضافة إلى الاعتماد المدرسي، مما يساهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين مخرجات العمليات. التعليمية. كما ركزت البرامج على توظيف التكنولوجيا الحديثة وأدوات الذكاء الاصطناعي من خلال المنصات الرقمية التفاعلية وتحليل البيانات والتطبيقات الداعمة لاتخاذ القرار، بالإضافة إلى الأنشطة التطبيقية القائمة على المحاكاة ودراسات الحالة، والاطلاع على تجارب محلية وعالمية رائدة، مما عزز التعلم العملي وربط المفاهيم النظرية بواقع العمل الميداني. وتضمنت الحزمة ستة برامج تدريبية رئيسية هي: الحوكمة في إدارة وتقييم البرامج التدريبية، وإدارة المخاطر ومعايير السلامة الدولية، والحوكمة وإدارة الجودة المؤسسية، والمعايير الدولية لاعتماد المدارس ومراكز التدريب، وتحليل البيانات واتخاذ القرارات التعليمية، بالإضافة إلى برنامج الإشراف. الكفاءات البشرية التربوية الفعالة من جانبها أكدت إيمان المهندي مديرة مركز التدريب والتطوير أن هذه البرامج تأتي ضمن توجه المركز نحو تطوير نموذج تدريبي متكامل يعتمد على الجودة والابتكار، مشيرة إلى أن الاستثمار في تطوير الكفاءات البشرية يمثل ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي والتنمية المستدامة في قطاع التعليم. وقالت: «نحرص في مركز التدريب والتطوير على تصميم برامج تدريبية نوعية تستجيب للاحتياجات الفعلية للمتدربين، وتزود كوادرنا بالمهارات المستقبلية وأدوات العمل الحديثة، مما ينعكس بشكل مباشر على جودة الأداء والمخرجات التعليمية».
