اخبار ليبيا اليوم – وطن نيوز
اخر اخبار ليبيا- اخبار ليبيا الان
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-30 17:26:00
الصوري: 164 ألف موظف في الرعاية الصحية وخطة لإعادة توزيع التخصصات دون توقف الرواتب ليبيا – أكد مستشار وزير الصحة ونائب رئيس لجنة إعداد الهيكل التنظيمي والتوظيف والتنسيب بالوزارة سراج الصوري أن إعداد التوظيف يمثل أساساً لضمان انتظام العمل الصحي وحفظ حقوق الموظفين، كاشفاً أن هذا الإجراء تأخر نحو 19 عاماً، ما سبب اختلالات وظيفية و الاكتظاظ داخل مرافق الرعاية الصحية الأولية. خطة إصلاحية شاملة. وأوضح السوري، في تصريح لبرنامج “ليلى حواري” المذاع على قناة “ليبيا الأحرار” وتتابعها صحيفة المرصد، أن الخطة الحالية تأتي ضمن برنامج إصلاحي شامل لوزارة الصحة يهدف إلى إعادة تنظيم وتوزيع الكوادر الطبية والمساعدة حسب احتياجات المرافق، بما يخفف الضغط على المستشفيات العامة والتخصصية. وأشار إلى أن تعطل وحدات ومراكز الرعاية الصحية الأولية دفع المواطنين إلى التوجه مباشرة إلى المستشفيات، رغم أن المسار الصحيح يبدأ بالمستوى الأول من الرعاية قبل التحويل إلى المستويات الأعلى عند الحاجة. تأخر التوظيف لمدة 19 عامًا. وأوضح الصوري أن الوزارة لاحظت اكتظاظا في الوظائف غير المرتبطة مباشرة بالخدمات الصحية، فيما كان هناك نقص في بعض التخصصات الطبية، لافتا إلى وجود عناصر من تخصصات التمريض التخصصي والرعاية والتخدير والقبالة داخل الوحدات والمراكز الصحية، رغم حاجة المستشفيات إليها. وأكد أن الهدف من إعداد الملاك هو تحديد العدد المطلوب من الأطباء والممرضين والفنيين والعاملين الطبيين وشبه الطبيين في كل منشأة، حسب معدلات الأداء وطبيعة الخدمات التي تقدمها. مراجعة أكثر من 91.000 موعد. وأوضح الصوري أن الوزارة راجعت 91317 تعييناً صدرت بين عام 2022 ونهاية عام 2024، وتبين أن هناك 4700 طبيب، و18020 فرداً من الكوادر الطبية وشبه الطبية، مقابل 35026 موظفاً في الوظائف الإدارية والتنظيمية، و33568 في وظائف غير محددة. وأضاف أن فئة الوظائف غير المحددة تشمل الموظفين، وبعضهم ليس لديه مؤهلات واضحة، أو من حملة الشهادات الإعدادية أو رخص القيادة أو الدرجة الوظيفية الأولى والثانية دون تخصص محدد، مؤكدا أن هذه الأرقام تمثل عينة من التعيينات الأخيرة ولا تشمل جميع العاملين في القطاع. 164 ألف موظف في إدارات الخدمات الصحية. وكشف الصوري أن إجمالي الموظفين الذين يتقاضون رواتبهم حالياً في إدارات الخدمات الصحية بالمناطق يبلغ 164 ألف موظف، دون احتساب العاملين في المستشفيات العامة والتخصصية. وأشار إلى أن التوسع في قرارات التوظيف والتعاقد خلال السنوات الماضية، في ظل عدم وجود ملاك وظيفي واضح، أدى إلى اكتظاظ غير منظم وغياب حصر دقيق للاحتياجات الفعلية، مؤكدا أن الوزارة تعمل حاليا على إعداد آلية دقيقة لحصر الوظائف والمؤهلات. 125 إدارة و1365 منشأة صحية. وأوضح الصوري أن الوزارة تواصلت مع 125 إدارة خدمات صحية في مختلف المناطق لدراسة أوضاع الموظفين والمؤهلات السابقة للعام 2022، لافتاً إلى وجود 1365 مركزاً صحياً ووحدة رعاية صحية وعيادات مجمعة. وأوضح أن توزيع الموظفين على هذه المرافق لم يكن عادلا، إذ شهد بعضها اكتظاظا كبيرا، فيما كانت هناك شواغر ونقص في مرافق ومناطق أخرى، مؤكدا أن التوظيف سيسمح بإعادة ندب الموظفين وتوزيعهم بشكل أكثر عدالة بين المراكز والمستشفيات. قفزة من 18.000 إلى 110.000 حالة. وأعلن السوري عن نجاح تنفيذ الخطة بشكل تجريبي داخل أمانة طرابلس الكبرى، موضحا أن عدد الحالات التي زارت بعض مرافق الخدمات الصحية وصل إلى 18 ألف حالة خلال شهر مارس 2026. وأضاف أن المعدل ارتفع بعد إعادة تنظيم وتوزيع الكوادر الطبية وشبه الطبية وتشغيل 7 عيادات جماعية 24 ساعة يوميا طوال أيام الأسبوع إلى 110338 حالة بنهاية أبريل دون إبرام عقود أو إصدار تعيينات جديدة. وأكد أن هذا التحسن في خدمات المستوى الأول رافقه انخفاض في أعداد المراجعين للمستشفيات خلال شهر إبريل، نتيجة حصول المرضى على الخدمات والعلاج في مراحل مبكرة قبل أن تتفاقم حالتهم. عدم الاستبعاد أو إيقاف الرواتب. وأكد الصوري أن الوزارة لن تستبعد أي من الكوادر الطبية أو شبه الطبية، ولن توقف رواتب الموظفين، موضحا أن الإجراء سيقتصر على إعادة التقييم والتنسيب والتوزيع حسب مؤهلات واحتياجات المنشآت. وأشار إلى أن هناك نقصا واضحا في التخصصات الطبية والصحية المساندة في المستشفيات، نتيجة سوء التوزيع وانتقال بعض العاملين منها إلى أقسام ومرافق الخدمات الصحية، ما تسبب في وجود شواغر داخل المستشفيات واكتظاظ في مرافق أخرى. 70% منهم من الطاقم الطبي و30% من الإداريين. وأوضح أن المستهدف من التوظيف هو أن تكون نسبة الكوادر الطبية وشبه الطبية داخل المنشآت الصحية 70%، مقابل 30% للوظائف الإدارية والتنظيمية. وأضاف أنه سيتم إعادة توزيع الموظفين الإداريين الذين يتجاوز عددهم النسبة المحددة، بالتعاون مع وزارتي الخدمة المدنية والعمل، على الجهات التي تتناسب مع مؤهلاتهم، فيما سيتم إعادة توزيع عناصر الرعاية والتخدير والقبالة والتخصصات التي تحتاجها المستشفيات. وأكد أنه سيتم نقل أي فرد طبي أو شبه طبي إلى منشأة أخرى بنفس مستواه أو إلى مستشفى يحتاج إلى تخصصه، دون المساس براتبه أو بحقوقه الوظيفية. متظاهرون في كليات الطب وعن المعيدين في الجامعات والكليات الطبية، أوضح الصوري أنه لم يكن أمامهم خيار مباشر بين العمل في المستشفيات أو الانتقال إلى قطاع التعليم العالي. وأشار إلى أن نظام العمل وساعات عمل المعيدين لم يعد يسمح لهم بمواصلة العمل في المستشفيات، موضحا أنهم يمارسون حاليا العمل السريري والتدريس السريري للطلبة داخل الجامعات والكليات، وهي فئة يحتاجها قطاع التعليم الطبي، رغم أن نقل أعداد كبيرة منهم أحدث إرباكا داخل القطاع الصحي. الإفراجات الوظيفية والمالية وأشار الصوري إلى أن تأخر صرف رواتب بعض الخريجين مرتبط بالدورة المستندية والإجراءات المالية بما في ذلك ضرورة وجود رقم وظيفي. وأكد أن اعتماد التوظيف وتحديد الوظائف الشاغرة سيسهم في تسريع إجراءات الإفراج المالي وتنظيم المواعيد حسب الاحتياجات الحقيقية بدلا من الاستمرار في التوزيع العشوائي.
