اخبار مصر – وطن نيوز
اخبار مصر اليوم – اخبار اليوم في مصر
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-24 12:00:00
كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة المهندس حاتم نبيل، عن تفاصيل إجراءات وضوابط تنفيذ حركة الترقية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتباراً من 1 يوليو 2026، مؤكداً التزام جميع الوحدات الحكومية باتخاذ عدد من الإجراءات التنظيمية لضمان تنفيذ قرارات الترقية والحوافز وفقاً للقواعد المعتمدة. احتساب المستحقين للترقية حسب المدد الفاصلة. وأوضحت الوكالة أنه يجب على كل وحدة إدارية إحصاء أعداد الموظفين المستحقين للترقية بناء على ملفات الخدمة وسجلات الأقدمية، الذين أتموا المدد الانتقالية اللازمة للترقية حتى 30 يونيو 2026، حسب المستويات الوظيفية والفئات النوعية المختلفة. وشدد على ضرورة استثناء فترات الإعارة والإجازة بدون راتب من احتساب الأقدمية المطلوبة للترقية، باستثناء إجازة رعاية الطفل والإجازة المرضية الصادرة وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية. إعداد قوائم بأسماء المستحقين للترقيات والحوافز. وأشارت «التنظيم والإدارة» إلى ضرورة إعداد بيان شامل بأسماء الموظفين المستحقين للترقية أو الحوافز المقررة وفقاً للقرار المنظم لذلك، على أن يتضمن البيان الوظائف الحالية والمستويات الوظيفية المرشح للترقية إليها، بالإضافة إلى الفئات الوظيفية والنوعية لكل موظف. وأضاف أن هذه القوائم تعرض على لجنة الموارد البشرية بكل جهة تمهيداً لإصدار القرار التنفيذي بالترقية أو منح الحوافز من الجهة المختصة، على أن يتم استكمال هذه الإجراءات في المواعيد المحددة. تحديث الموازنة الوظيفية في الجهات الحكومية. وشددت الوكالة على أهمية إعداد نماذج الموازنة الوظيفية حسب الحالة الوظيفية المعتمدة، مع تضمين كافة التعديلات التي طرأت على الهياكل الوظيفية خلال الفترة المحددة. وألزم الجهات الحكومية بإرسال هذه النماذج إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بعد اعتمادها من الجهة المختصة، وفق النماذج والضوابط المنظمة لذلك، وبما يضمن تحديث قواعد البيانات الوظيفية بشكل دقيق. الاحتفاظ بالأقدمية المتبقية بعد الترقية. وتؤكد القواعد الجديدة أن الموظفين الذين تتم ترقيتهم سيحتفظون بالمدة المتبقية من أقدميتهم بعد تنفيذ الترقية، مما يسمح لهم بالاستفادة منها عند استحقاقهم للترقيات المستقبلية. وأوضحت الوكالة أن ذلك يتم بعد استكمال كافة الإجراءات المتعلقة بحركة الترقية، بالتنسيق بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة المالية. توفير الاعتمادات المالية اللازمة. وفيما يتعلق بالجوانب المالية، أوضحت الهيئة أن كل وحدة إدارية تتحمل مسؤولية توفير الاعتمادات اللازمة لتنفيذ قرارات الترقيات والحوافز من المخصصات الواردة في الباب الأول للأجور وتعويضات العمال في موازناتها. وأضاف أنه في حال عدم كفاية الأموال المتوفرة يتم تحويل وزارة المالية لاتخاذ الإجراءات اللازمة لتوفير التمويل المطلوب، لضمان تنفيذ القرارات دون تأخير. اقرأ أيضًا: بالتفصيل.. “التنظيم والإدارة” يعلن قواعد ترقية الموظفين في الحكومة 2026. التنظيم والإدارة يعلن عن مسابقة لتعيين 4517 وظيفة بمدرس مساعد للقرآن الكريم بالأزهر. بروتوكول بين مكتب البريد وجامعة الأزهر لتقديم الخدمات المالية للطلاب.
