اخبار مصر – وطن نيوز
اخبار مصر اليوم – اخبار اليوم في مصر
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-05-16 10:30:00
كشف مصدر مسؤول بوزارة العمل عن الحقوق القانونية التي يكفلها قانون العمل للعمال في حال تعرضهم للفصل من وظائفهم، مؤكدا أن القانون يضع ضوابط واضحة لحماية العمال من الفصل التعسفي وضمان حصولهم على كامل مستحقاتهم القانونية. وأوضح المصدر، في تصريحات لمصراوي، أنه لا يحق لصاحب العمل فصل العامل بشكل مفاجئ أو تعسفي دون اتباع إجراءات قانونية محددة، لافتا إلى أن أي قرار فصل يجب أن يكون مبنيا على أسباب قانونية واضحة ومثبتة. مصدر في وزارة العمل: “الفصل التعسفي يستحق التعويض”. وأكد المصدر أن العامل الذي يتعرض للفصل التعسفي يحق له تقديم شكوى رسمية إلى مكتب العمل المختص، للمطالبة بحقوقه القانونية وتعويضه عن الأضرار التي لحقت به نتيجة الفصل. وأشار إلى أن المحكمة العمالية المختصة تفصل في المنازعات المتعلقة بالفصل، ولها الحق في الحكم بعودة العامل إلى عمله أو دفع التعويض المالي المناسب حسب ظروف كل حالة. الوزارة: «العامل يستحق كامل مستحقاته المالية» وأضاف المصدر أن العامل المفصول له الحق في الحصول على كافة مستحقاته المالية والتي تشمل الأجر المتأخر إن وجد ورصيد الإجازات وأي مستحقات أو حوافز ينص عليها عقد العمل أو نظام الشركة. وأوضح أن العامل المؤمن عليه يحق له أيضاً الاستفادة من حقوقه التأمينية وفقاً للقانون. مصدر مسؤول: «لا توقعوا على الاستقالة تحت الضغط» وحذر المصدر العمال من التوقيع على استقالة مكتوبة تحت أي ضغوط، مؤكدا أن بعض الشركات تلجأ إلى مطالبة العامل بتقديم استقالته لتجنب اعتبار الحادثة فصلا تعسفيا. وأشار إلى أهمية قراءة أي مستند قبل التوقيع عليه، والاحتفاظ بنسخة من عقود العمل والمراسلات الرسمية المتعلقة بالوظيفة. وزارة العمل: مكاتب العمل تستقبل الشكاوى وأكد المصدر أن وزارة العمل تستقبل شكاوى العمال عبر مكاتب العمل المنتشرة في المحافظات، ويتم فحص الشكاوى ومحاولة التسوية الودية بين العامل وصاحب العمل قبل اللجوء إلى القضاء. وأكد أن الدولة حريصة على تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، وضمان استقرار بيئة العمل وحماية الحقوق القانونية لجميع الأطراف.
