04:57 مساءً

الجمعة 16 فبراير 2024

كتب – محمد أبو بكر :

ويحدد قانون العمل رقم (12) لسنة 2003 شروط وضوابط وعدد ساعات عمل الأطفال في القطاع الخاص.

وفي السطور التالية، يرصد مصراوي ضوابط عمل الأطفال في منشآت القطاع الخاص، على النحو التالي:

ويصدر الوزير المختص قراراً بتحديد نظام تشغيل الأطفال والأحوال والشروط والأحكام التي يتم فيها التشغيل، والمهن والمهن والصناعات التي يمنع تشغيلهم فيها وفقاً للمراحل العمرية المختلفة.

يمنع تشغيل الطفل أكثر من ست ساعات يومياً، ويجب أن تشتمل ساعات العمل على فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة بحيث لا تقل إجمالاً عن ساعة واحدة، بحيث لا يعمل الطفل أكثر من أربع ساعات. ساعات متتالية.

– يمنع تشغيل الطفل ساعات إضافية أو أيام الراحة الأسبوعية أو العطلات الرسمية. وفي جميع الأحوال يمنع تشغيل الطفل بين الساعة السابعة مساء والسابعة صباحا.

– في تطبيق أحكام هذا القانون، يعتبر طفلاً من بلغ الرابعة عشرة من عمره أو تجاوز سن إكمال التعليم الأساسي ولم يبلغ الثامنة عشرة من عمره بعد. يلتزم كل صاحب عمل يستخدم طفلاً لم يبلغ السادسة عشرة من عمره بإعطائه بطاقة تثبت أنه يعمل لديه ومثبت عليها صورة الطفل ومعتمدة من مكتب القوى العاملة المختص.

يجب على صاحب العمل الذي يستخدم طفلاً أو أكثر القيام بما يلي:

1- لصق نسخة تتضمن الأحكام الواردة في هذا الفصل في مكان ظاهر في مقر العمل.

2- كتابة قائمة تبين ساعات العمل وفترات الراحة معتمدة من الجهة الإدارية المختصة.

3- إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال العاملين لديه والأعمال المنوطة بهم وأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة عملهم.

– لا تسري أحكام هذا الفصل على الأطفال الذين يعملون في العمل الزراعي البحت.

إقرأ أيضاً:

الجامعات الحكومية والخاصة والخاصة ومعاهد التعليم العالي المعتمدة

بعد موجة من سوء الأحوال الجوية…حان وقت تحسن الأحوال الجوية