دبي: محمد ياسين

يبدأ اليوم الاثنين سريان قرار توسيع قاعدة المنشآت الخاصة المستهدفة للتوطين، لتشمل الشركات والمؤسسات الفردية التي يتراوح عدد العاملين فيها من 20 إلى 49 عاملاً في أنشطة اقتصادية محددة، وذلك تنفيذاً لقرار صادر عن مجلس الوزراء. مجلس الوزراء في هذا الشأن.

ويهدف القرار إلى زيادة عدد المواطنين في المنشآت المستهدفة العاملة ضمن 14 نشاطاً اقتصادياً رئيسياً، وذلك بتعيين مواطن واحد على الأقل عام 2024 ومواطن آخر عام 2025، فيما سيتم فرض مساهمات مالية سنوية على المنشآت غير الملتزمة بتحقيق الهدف. المبلغ المطلوب بقيمة 96 ألف درهم سنوياً. المواطنون الذين لم يتم تعيينهم اعتباراً من يناير 2025 لعام 2024، فيما سيتم فرض مساهمات مالية بقيمة 108 آلاف درهم في يناير 2026 لعام 2025، ويسمح للمنشآت بدفع قيمة الاشتراكات على أقساط بالاتفاق مع الوزارة.

وألزم القرار المنشأة بتعيين مواطن بديل خلال مدة أقصاها شهرين، أو سداد الاشتراكات المالية المقررة لسنة الاستهداف، في حال خفض عدد المواطنين لديها بعد انتهاء سنة الاستهداف.

وجاء توسيع قاعدة المنشآت المستهدفة للتوطين بناء على دراسة الأنشطة الاقتصادية وواقع المنشآت المختارة والتي تثبت نموها السريع وقدرتها على توفير فرص العمل وبيئة العمل المناسبة.

وتشمل الأنشطة الاقتصادية التي يستهدفها القرار: أنشطة المعلومات والاتصالات، الأنشطة المالية والتأمينية، الأنشطة العقارية، الأنشطة المهنية والعلمية والفنية، الأنشطة الإدارية والخدمات المساندة، التعليم، الأنشطة في مجال صحة الإنسان والعمل الاجتماعي والفنون والآداب. الترفيه والتعدين واستغلال المحاجر والصناعات التحويلية والبناء. أنشطة تجارة الجملة والتجزئة والنقل والتخزين وخدمات الإقامة والضيافة.

وستقوم وزارة الموارد البشرية والتوطين بتحديد المنشآت المستهدفة بتنفيذ القرار حسب الأنشطة الاقتصادية المشار إليها.

تبدأ الوزارة، اليوم الاثنين، في التسوية النهائية للمنازعات الواردة إليها والمتعلقة بطرفي علاقة العمل مع منشآت القطاع الخاص والعمالة المنزلية ومكاتب الاستقدام التابعة لها، إذا كانت قيمة المطالبة محل النزاع 50 ألف درهم أو أقل بقرارات تنفيذية نهائية، أو عندما يكون النزاع بشأن عدم الالتزام بقرار التسوية الودية. سبق إصدارها من الوزارة بغض النظر عن قيمة المطالبة.

وتأتي هذه التعديلات تنفيذاً للمرسوم بقانون اتحادي رقم (20) لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل، وكذلك المرسوم بقانون اتحادي رقم (21) لسنة 2023 بتعديله بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (9). ) لسنة 2022 في شأن عمال الخدمة المنزلية.

وتسمح التعديلات الجديدة لأي من طرفي النزاع برفع دعوى أمام محكمة الاستئناف خلال 15 يوم عمل من تاريخ إخطارهما بقرار الوزارة لتسوية النزاع، وتحدد المحكمة جلسة لنظر الدعوى خلال 3 أيام عمل أيام.

وستواصل الوزارة إجراءاتها المعتادة لمحاولة إيجاد تسوية ودية للمنازعات التي تتجاوز فيها المطالبات 50 ألف درهم، وإحالة النزاع الذي لا يمكن تسويته ودياً إلى المحكمة المختصة للنظر فيه والبت فيه خلال مدة أقصاها 15 يوم عمل من تاريخ صدوره. تاريخ الإحالة.