تحت رعاية أمير المنطقة الشرقية الأمير سعود بن نايف نظمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ملتقى المهارات والتدريب “وعد” الأول في المنطقة الشرقية والثاني ضمن سلسلة المنتديات الناشئة من مخرجات الحملة التدريبية الوطنية “وعد” التي تنظمها الوزارة في جميع مناطق المملكة، ويستمر الملتقى لمدة يومين 3-4 يناير 2024م في مركز الملك عبد العزيز العالمي ثقافة “إثراء” في مدينة الظهران.

أشار نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل سعادة الدكتور عبدالله بن ناصر أبو ثنيين، إلى أن الاستثمار في المهارات والتدريب ضروري في نمو التطور الوظيفي للأفراد، وأهم استثمار في المستقبل. لبلدنا واقتصادنا والقدرة التنافسية لوجودها.

ومع إطلاق الرؤية الوطنية وبرامج التحول، عملت منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون والشراكة الكاملة مع الجهات الحكومية المعنية والقطاع الخاص، على تطوير استراتيجية سوق العمل، مع الأخذ في الاعتبار متغيراته الديناميكية، التي تتطلب استشراف المستقبل والتطوير والتحسين المستمر لمواكبة هذه التغيرات.

وأوضح أبو ثنيين أن الاستراتيجية تضمنت 25 مبادرة إصلاحية تدريجية، أبرزها الإصلاحات المتعلقة بالتوظيف والمهارات ورفع الإنتاجية.

وتراقب الوزارة بشكل دوري مع الشركاء نتائج الإصلاحات التي جاءت إيجابية على مؤشرات سوق العمل، وبدعم شركاء الوزارة في الجهات الحكومية والقطاع الخاص، واصلت الوزارة رفع أعداد الموظفين السعوديين في القطاع الخاص إلى رقم قياسي جديد وصل إلى أكثر من مليونين وثلاثمائة ألف. السعوديين والسعوديات في القطاع الخاص.

كما استمرت نسبة مشاركة السعوديين في سوق العمل لتصل إلى 51.6%، ولرفع مستوى المهارات في سوق العمل عملت الوزارة على رسم السياسات وخلق الحوافز والممكنات اللازمة لرفع مستوى المشاركة وتطوير سوق العمل. القوى العاملة، وإطلاق مجموعة من المبادرات الأساسية المتعلقة بمحور المهارات، أبرزها وضع استراتيجية شاملة. للمهارات، والذي يقوم على تفعيل الطلب على المهارات والتدريب في القطاع الخاص، وتعزيز المهارات التي يمتلكها الأفراد، وتعزيز دافعيتهم لصقل أو إعادة بناء المهارات، سواء للموظفين أو الباحثين عن عمل أو الطلاب.