أطلقت دائرة الموارد البشرية بعجمان برنامج “تجربة” الذي يهدف إلى استثمار خبرات المتقاعدين في مجال نقل المعرفة وتدريب وتطوير الموارد البشرية العاملة في حكومة عجمان وصقل مهاراتهم في كافة المجالات من خلال المعرفة العلمية البرامج والجلسات.

وقالت مديرة إدارة التدريب والتطوير في دائرة الموارد البشرية صفية المحرزي إن إطلاق البرنامج يأتي في إطار حرص الدائرة على تعزيز التنمية المستدامة في المجتمع والاستفادة من الخبرات والمعارف الغنية للمتقاعدين في مختلف المجالات. حيث يهدف البرنامج إلى استثمار خبرات المتقاعدين من خلال تنظيم جلسات معرفية لنقل المعرفة. والتجارب المؤسسية لموظفي حكومة عجمان مما يسهم في تطوير العمل المؤسسي، لافتاً إلى أنه يمكن للمتقاعدين من إمارة عجمان التقدم للمشاركة في البرنامج من خلال الموقع الرسمي لدائرة الموارد البشرية وفق المعايير المحددة و حيث تتيح لهم إنشاء سيرة ذاتية إلكترونية تساعدهم على حصر خبراتهم العلمية والمهنية. .

وأوضح المحرزي أن برنامج “خبرة” يتيح للمتقاعدين فرصة خدمة المجتمع من خلال توظيف مهاراتهم وخبراتهم المتنوعة، ومد جسور التواصل بين المتقاعدين والجهات الراغبة في استثمار خبراتهم، وتعزيز نقل المعرفة على المستوى الحكومي. والاستفادة من الكوادر البشرية المتميزة وذوي الخبرة الطويلة في تخصصات العمل الفني والإداري والتنظيمي. .

وأشار المحرزي إلى أن القسم وضع المتطلبات والمعايير الأساسية للبرنامج والتي تشمل الخبرة العلمية والعملية في مجالات تدريبية محددة، والمهارات في مجال التدريب والإلقاء، والمؤهلات العملية المتمثلة في درجة البكالوريوس فما فوق، أو شهادة الثانوية العامة مع سنوات الخبرة، والمطابقة بين الخبرات والشهادات المهنية المعتمدة في المجال. نفس المجال، بالإضافة إلى تحديد بعض المعايير الداعمة للطلب، بما في ذلك الكتب والمطبوعات التي ألفها المحاضر، وعدد وأنواع البرامج التدريبية التي حضرها، وعدد الشهادات التدريبية والمهنية التي حصل عليها، والمشاركات المختلفة في الندوات أو المؤتمرات.