تي+ ت – مقياس عادى

أطلقت إدارة الرعاية الصحية “فرع الصحة النفسية والمعنوية” في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي برنامج “وصال – إيب” بهدف تقديم الدعم النفسي والمعنوي لموظفي الإدارة وأفراد أسرهم.

كما يهدف البرنامج إلى توعية الموظفين بأهمية الصحة النفسية والحفاظ عليها، وخلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة، بالإضافة إلى تحقيق التوازن بين الصحة النفسية والعقلية والجسدية للموظفين.


يتم تنفيذ البرنامج بالتعاون بين فرع الصحة النفسية والمعنوية في إقامة دبي وأحد مراكز الرعاية المتخصصة، حيث يقدم الرعاية النفسية لموظفي إقامة دبي وأفراد أسرهم من الدرجة الأولى الراغبين في المشاركة في جلسات المراجعة حسب مواعيد الحجز المقررة لهم.

كما ينظم فرع الصحة النفسية والمعنوية جولات ميدانية وورش عمل تتضمن توزيع مطويات تثقيفية عن أهمية الصحة النفسية وكيفية العناية بها. كما يهدف البرنامج إلى تحقيق التوازن بين حياة الموظف اليومية وحياته العملية.

يُذكر أن برامج وجلسات الرعاية النفسية تعمل على مراجعة حالات الموظفين الذين يشعرون أحياناً بنوع من القلق أو التوتر، ويواجهون بعض الصعوبات في التكيف مع بيئة العمل، أو الذين يعانون من نوع ما من الضغوط النفسية، وتداعياتها التي قد تنجم عن ذلك في بيئة عملهم. أو عائلية مما يتطلب منهم الحصول على الاستشارة والعلاج النفسي وتقديم الدعم لأنفسهم ولأفراد أسرهم من الدرجة الأولى.

وأكدت الإدارة أن هذه الجلسات تتم بسرية وخصوصية تامة، بهدف مساعدتهم على التغلب على الأعراض والتداعيات التي يشعرون بها من خلال جلسات التقييم والعلاج النفسي لأنفسهم ولأفراد أسرهم.


من خلال الاطلاع على تجارب العديد من الدول والمؤسسات العالمية وتبادل الخبرات معها في مجال العناية بالجوانب النفسية والسلوكية للعمال والموظفين كعنصر مهم للسلامة والصحة المهنية والحوافز الإبداعية في بيئة العمل ، اهتمت دبي ريزيدنس باستكمال برامج الرعاية الصحية المقدمة لموظفيها، من خلال تقديم برامج الرعاية النفسية، وذلك في إطار سعيها لتصميم وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية تعزز سعادة ورفاهية الموظفين، و يزيد من معدل الرضا الوظيفي بين الموظفين.

تابع أخبار الإمارات من صحيفة البيان عبر أخبار جوجل