أكد صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، أن الاهتمام بالأسرة وتوفير كل ما من شأنه تعزيز تماسكها وتمكينها من أداء دورها المحوري يمثل أولوية كبرى في برامج الحكومة ومشاريعها. خططها، فهي مدرسة التربية الأولى وأساس المجتمع القوي المستقر.

جاء ذلك خلال تكريم سموه في قصر الشاطئ بأبوظبي المؤسسات الحاصلة على “علامة الجودة لبيئة عمل داعمة لأولياء الأمور” ضمن الدورة الثانية للبرنامج الذي أطلقته هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة والذي يستهدف المؤسسات العاملة في القطاع شبه الحكومي، والقطاع الخاص، والقطاع الثالث في الدولة، بهدف تشجيعهم على تبني سياسات وأطر تدعم الوالدين العاملين وتمكنهم من تحسين مستوى الرعاية المقدمة لأبنائهم، في بحضور سمو الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان، رئيس مكتب الشؤون التنموية وأسر الشهداء في مكتب الرئاسة، رئيس هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة.

وأعرب صاحب السمو رئيس الدولة عن تقديره لجميع المؤسسات المشاركة في البرنامج، لحرصها على تبني ثقافة العمل الداعمة لأولياء الأمور، وسعيها لتعزيز مساهماتها في رفع جودة رعاية الطفل، من خلال تمكين أولياء الأمور العاملين في مجال رعاية الأطفال. لتحقيق التوازن بين العمل والأسرة، وتقوية الروابط الأسرية، والتنشئة السليمة للأبناء. مما له أثر إيجابي على الطفل والأسرة والمجتمع ويصب في مصلحة التنمية الشاملة والمستدامة.

وقال سموه إن توفير الوقت للآباء العاملين في المؤسسات لرعاية أبنائهم يسهم في بناء أجيال قادرة على المشاركة الفعالة في ترسيخ أسس المجتمع ومواصلة عملية بناء الوطن وتطوير أسس نهضته.

كما أكد سموه أهمية إدراك كافة المؤسسات في الدولة لضرورة خلق بيئة عمل داعمة لأولياء الأمور وترسيخ هذه الثقافة في نفوسهم، لما لها من آثار هامة على المستويات الاجتماعية والثقافية والتعليمية، إضافة إلى تأثيرها الكبير على المجتمع. آثار إيجابية على كفاءة العمل في هذه المؤسسات.

حضر حفل التكريم خلدون خليفة المبارك رئيس جهاز الشؤون التنفيذية عضو المجلس التنفيذي والدكتور مغير خميس الخييلي رئيس دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي وسناء محمد سهيل مدير عام دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي. هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة، وعدد من كبار المسؤولين ومسؤولي المؤسسات التي تم تكريمها.

من جانبه، قال سمو الشيخ ذياب بن محمد بن زايد آل نهيان، إن برنامج «علامة الجودة لبيئة عمل داعمة لأولياء الأمور» حقق نتائج مهمة بفضل دعم وتوجيهات القيادة الرشيدة، وزيادة كبيرة في عدد الطلب من قبل مؤسسات القطاع الخاص وشبه الحكومي ومؤسسات القطاع الثالث على مستوى الدولة. مما يؤكد اهتمام هذه الجهات بتعزيز ثقافة العمل الداعمة لأولياء الأمور في نظامها المؤسسي وحرصها على تبني ثقافة عمل داعمة لأولياء الأمور. كما يعبر عن وعي المجتمع بأهمية دور الوالدين في رعاية أبنائهم وضرورة تمكينهم من القيام بدورهم على أكمل وجه.

وأشار سموه إلى أن البرنامج يأتي في إطار الجهود المتواصلة التي نسعى من خلالها إلى إحداث تأثير إيجابي ومستدام على بيئات العمل وحياة الأطفال والأسرة، ويشكل نقلة نوعية في مفهوم بيئات العمل وركائزها التطوير المؤسسي في مختلف القطاعات، حيث يساهم بشكل فعال في تمكين الوالدين العاملين من رعاية أبنائهم وضمان نموهم الصحي، من خلال تحقيق التوازن بين العمل والأسرة، بالإضافة إلى تشجيع الموظفين على زيادة المشاركة والإنتاجية، تعزيز رفاهيتهم ومستويات استبقائهم، فضلاً عن زيادة قدرة المؤسسات على استقطاب الكفاءات والمواهب المختلفة.

وضمت مجموعة المؤسسات التي تم تكريمها 12 مؤسسة من مختلف أنحاء الدولة حصلت اثنتان منها على المستوى الثاني من العلامة (علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للآباء بلس) وهو المستوى المخصص للمؤسسات التي تواكب تتطابق مع أو تتجاوز الممارسات الرائدة محليًا وعالميًا، وهي جمعية الإمارات للطبيعة بالتعاون مع الصندوق العالمي للطبيعة وحضانة تيبي تويز.

في حين حصلت المؤسسات العشر الأخرى على المستوى الأول من العلامة (علامة الجودة لبيئة عمل داعمة لأولياء الأمور)، وهو المستوى المخصص للمؤسسات التي تتجاوز المتطلبات والمعايير المحلية، وهي شركة باين آند كومباني، وشركة مبادلة للاستثمار، وشركة عيادة نبتة الصحية بالإضافة إلى شركات نستله. الشرق الأوسط م.م.ح، ونوفارتيس الشرق الأوسط م.م.ح، ووينترشال ديا الشرق الأوسط المحدودة، بالإضافة إلى مجموعة شلهوب وشركات فيزا الشرق الأوسط، ولينكدإن، وحبارى للدفاع. و الامن.” استقطبت الدورة الثانية للمبادرة 75 طلباً للمشاركة، وتمت دراسة جميع الطلبات وتدقيقها والتأكد من استيفائها لشروط ومعايير الحصول على العلامة في مستوييها الأول والثاني (بيئة عمل داعمة لأولياء الأمور، وعمل داعم بيئة للآباء والأمهات زائد)، وتم تقييم جميع الطلبات من قبل لجنة مستقلة لضمان الشفافية والحيادية، ووصلت إلى منح العلامة لـ 12 مؤسسة.

كما ساهمت في إحداث تأثير إيجابي في حياة أكثر من 48 ألف طفل، والوصول إلى أكثر من 127 ألف موظف يعملون في المؤسسات المشاركة، من بينهم 66.8 ألف ولي أمر ونحو 1500 طفل من أصحاب الهمم.

وأعلنت هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة عن فتح باب التسجيل للدورة الثالثة للبرنامج في 27 فبراير وحتى نهاية سبتمبر المقبل، حيث يمكن لجميع المؤسسات الراغبة في التقديم زيارة الموقع الإلكتروني للبرنامج والاطلاع على دليل المتقدمين والمعايير التي حددها البرنامج، والبدء في تقديم طلباتهم. .

وتسعى الهيئة من خلال برنامج علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين إلى دعم الوالدين العاملين لتحقيق التوازن بين العمل والأسرة لضمان قدرتهم على تقديم الرعاية المثلى لأبنائهم. وهو أحد البرامج التي تستهدف أماكن العمل في جميع أنحاء الدولة، من خلال تكريم المؤسسات العاملة في القطاع شبه الحكومي. ويتميز القطاعان الخاص والثالث بالتقدم والابتكار وتبني السياسات والممارسات وثقافة العمل الداعمة لأولياء الأمور. يعد توفير مكان عمل داعم للوالدين استجابة مثالية للمتطلبات المتغيرة للقوى العاملة، وأحد أولويات قيادة دولة الإمارات العربية المتحدة. (وام)