وأضاف أنه تم أيضًا عقد اجتماع مع جمعية المستثمرين الصناعيين بالإسماعيلية بشأن تطبيق أحكام القانون، مما أدى إلى إلزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور بدءًا من بداية عام 2024 وطريقة تطبيقه. داخل المنشآت دون أي استثناء لأي منشأة، وأن يتم تضمين 5% من أصحاب الهمم في إجمالي عدد العاملين. وفي المصانع والشركات، أكد خلال اللقاء على الالتزام بشروط السلامة والصحة المهنية.

وأكد حسن رداد أن المديرية شهدت تطوير إصدار سجلات العمل لتصبح آلية، وكذلك شهادات قياس المستوى المهاري لتكون آلية لتشكل قاعدة بيانات ضخمة وحديثة لجميع الموارد البشرية داخل المحافظة، لأكثر من للاستفادة منها جهة واحدة، بالإضافة إلى ترشيح أصحاب الهمم بإعاقاتهم المختلفة واختيارهم لكل مصنع حسب الطلب. مصنع لنوع الإعاقة.

وأضاف الرداد أن مديرية العمل وبالتعاون مع الإدارة العامة لتأمين بيئة العمل بالوزارة وإدارة السلامة والصحة المهنية بالمديرية وبحضور ممثلي مصنع أدوية وأكثر من 100 عامل نظمت حملة توعوية ندوة وذلك بهدف نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والتوعية بأهمية تطبيق اشتراطات وطرق السلامة وأهمية ذلك لحماية العنصر البشري والممتلكات من مخاطر بيئة العمل المختلفة داخل جميع المنشآت العاملة في المحافظات في مختلف القطاعات.

وأشار وكيل وزارة العمل بالإسماعيلية، إلى أن المديرية نظمت أيضًا ندوة عن الإدمان بقاعة إحدى الشركات بقطاع الأجهزة الكهربائية، بقطاع الأجهزة الكهربائية، للحديث عن أهمية التوعية بالآثار التي يسببها الإدمان وما يترتب على ذلك، سواء داخل سوق العمل أو على المجتمع بشكل عام، من أنواع المخدرات وأشكالها وآثارها المدمرة على صحة المدمن النفسية والاجتماعية والجسدية.

وأضاف رداد أنه لتعزيز العلاقات بين “طرفي الإنتاج” تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل بتفعيل الحوار الاجتماعي، قامت المديرية بالعديد من الزيارات لمختلف القطاعات، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور من أجل لتعزيز معايير العمل الدولية في بيئة عمل لائقة، وتفعيل دور المديرية للحوار المجتمعي في مجال العمل ذروة “العدالة والحماية الاجتماعية” التي يتطلع إليها العالم اليوم، حيث منذ تولى الرئيس السيسي رئاسة البلاد الدولة حققت إنجازات كبيرة في هذا القطاع ونجحت المديرية في تنفيذ ذلك.

وتابع وكيل وزارة العمل بالإسماعيلية، أن مديرية العمل سلمت شهادات إتمام التدريب لنحو (48) متدربًا في ثلاث دورات تدريبية، فيما تواصل عقد دورات أخرى بالإسماعيلية. جاء ذلك في إطار الجهود التي تبذلها الدولة المصرية من خلال وزارة العمل في مجالات التدريب المهني والتدريب التحويلي. في دعم الاقتصاد الوطني والحد من البطالة، واستكمال التنمية المستدامة، وذلك بالتعاون بين جهود المؤسسات ذات العلاقة ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص.

وأكد حسن رداد أن المديرية مستمرة في تنفيذ خطة تدريب الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والتفتيش على المنشآت لتعزيز العلاقات العمالية بين صاحب العمل والعامل.

كما تابع حسن الرداد، وكيل وزارة العمل بالإسماعيلية، إجراءات تنفيذ خطة المديرية نحو أتمتة الخدمات المقدمة للمواطنين بشكل كامل، تمهيدًا لإطلاقها على نظام “مصر الرقمية” لتسهيل وتسريع العمل. إجراءات الخدمات التي تقدمها مديرية العمل للمواطنين، وخاصة خدمات قياس المستوى المهاري والشهادات. التسجيل وتوحيد أسماء المهن حسب التصنيف المهني الصادر عن رئاسة مجلس الوزراء عام 2017 وإلغاء السجلات الورقية وإنشاء قواعد بيانات كاملة للمواطنين الحاصلين على شهادات قياس المستوى المهاري وشهادة التسجيل من حيث الاسم والرقم الوطني ومستوى المهنة والمهارة، وتوحيد إجراءات أنظمة قياس مستوى المهارة. شهادة التسجيل والمراقبة والمتابعة المستمرة من قبل المديرية والسلطة المختصة لإجراءات تنفيذ النظام واستخراج التقارير والإحصائيات المستمرة لتوفير المعلومات الموثقة لمتخذي القرار.

وأشار حسن رداد إلى أن المديرية نظمت اجتماعاً تنسيقياً مع فرع المجلس القومي للمرأة بالمحافظة، لبحث سبل التعاون في مشروع دعم إدماج النوع الاجتماعي في مجال العمل (مشروع تنمية مهارات المرأة الريفية) في مهنة التفصيل والخياطة والتطريز والطباعة)، في ظل اهتمام الدولة بتمكين المرأة. اقتصادياً وتعزيز مشاركتهم في سوق العمل من خلال تنمية مهاراتهم وقدراتهم كعنصر أساسي في تنمية المجتمع.

نيابة عن وزير العمل، قامت وحدة رعاية العمال غير المنتظمين بتسليم المزايا الصحية والاجتماعية، في إطار اهتمام الدولة بالعمال غير المنتظمين المسجلين وتقديم التعازي لأسر العمال المتوفين.