اخبار العراق- وطن نيوز

اخبار العراق اليوم – اخر اخبار العراق

W6nnews.com  ==== وطن === تاريخ النشر – 2024-07-18 19:38:00

تيمور الشهراني: تغيير السلوك عند تولي المناصب القيادية ظاهرة لا تختص ببيئة أو ثقافة معينة. بل هي ظاهرة عالمية يمكن ملاحظتها في المجالين الإداري والسياسي. وغالباً ما يكون هذا التغيير محوراً للنقاش والجدل، حيث يرى البعض أن هذه التغييرات في السلوك وأساليب التواصل بعد توليه المناصب القيادية تعكس فقدان الأخلاق وإهمال العلاقات القائمة بين الأفراد. ومع ذلك، فمن الملاحظ أن بعض القادة يميلون إلى تغيير أرقام الهواتف وتجاهل الرسائل بعد توليهم مناصبهم، فضلاً عن عدم الاهتمام بمن كانوا في السابق جزءاً من بيئتهم الاجتماعية أو بيئة العمل. ويعكس هذا السلوك صورة سلبية عن القائد وقد يؤثر على سمعته وسط بيئته الاجتماعية. في المقابل، يرى البعض أن هناك حاجة ملحة لإعادة تنظيم وسائل الاتصال، بما في ذلك أرقام الهواتف، لتلبي متطلبات المنصب الجديد. ولا تنفي هذه الحاجة وجود هامش للإهمال، لكنها تشير إلى وجود جانب عملي قد يفسر بعض هذه التغيرات في أساليب الاتصال. ولذلك لا بد من التفريق بين الاتصال الشخصي والرسمي، إذ يتطلب المنصب الجديد في كثير من الأحيان إعادة تنظيم الاتصالات الرسمية والتنسيق مع الأطراف الأخرى. وقد يشمل هذا التنظيم تغيير أرقام الهواتف ووسائل الاتصال الأخرى لضمان سلاسة وكفاءة عملية الاتصال عندما تكون قليلة. ويلاحظ أن التغير في السلوك وأساليب الاتصال بعد تولي المناصب لا يقتصر على بيئة أو ثقافة معينة، بل هو ظاهرة عالمية يمكن ملاحظتها في مختلف البلدان والمجتمعات. ويتطلب هذا الأمر فهم الظروف والمتطلبات الجديدة التي تفرضها المناصب القيادية على الأفراد وإبراز ضرورة التواصل الفعال والأخلاقي حتى في ظل المتغيرات الجديدة. ويجب على القادة الجدد إيجاد التوازن بين متطلبات مناصبهم والحفاظ على علاقاتهم السابقة بطريقة أخلاقية ومهنية. التواصل الفعال والشفاف مع الآخرين يمكن أن يعزز مصداقية القائد وبناء جسور الثقة بينه وبين المحيطين به، سواء كانوا زملاء سابقين أو فريق عمل حالي. شارك هذا الموضوع:

العراق اليوم

عندما يغير المنصب سلوك الشخص!!

اخبار العراق العاجلة

شبكة اخبار العراق

اخر اخبار العراق اليوم

#عندما #يغير #المنصب #سلوك #الشخص

المصدر – آراء وأفكار – ساحات التحرير