اخبار المغرب – وطن نيوز
اخر اخبار المغرب اليوم – اخبار المغرب العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-11 17:08:00
سجلت النقابة الوطنية للعاملين بقطاع المغاربة المقيمين بالخارج تخبط القطاع في عدد من الاختلالات التي تفاقمت خلال السنوات الأخيرة، والتي شهدت، بحسبها، تراجعا مقلقا في مستوى الحكامة والتسيير والفعالية المؤسسية، ما يهدد قدرة القطاع على مواكبة التوجيهات الملكية والاستجابة لتطلعات الجالية المغربية بالخارج. وانتقدت النقابة المنضوية في الاتحاد المغربي للشغل، في مذكرة إخبارية حول وضعية القطاع، غياب رؤية استراتيجية واضحة ومعلنة تحدد الأولويات والأهداف وآليات التقييم، في مقابل تزايد مركزية اتخاذ القرار وضعف التشاور والتواصل الداخلي، مشيرة إلى أن هذا الوضع خلق حالة من عدم اليقين في الإدارة، وكان له تأثير سلبي على الأداء المؤسسي وتنفيذ البرامج الموجهة لفائدة المغاربة عبر العالم. واستنكرت الهيئة النقابية إعادة ترتيب منظومة العمل بشكل غير معلن، من خلال خلق آليات موازية للإدارة خارج الأطر التنظيمية المعتمدة، ما تسبب في تهميش عدد من المسؤولين والكفاءات وإقصائهم من دوائر صنع القرار، إضافة إلى تجميد أو إيقاف البرامج الاجتماعية والثقافية والتعليمية التي كانت ركيزة أساسية في تنفيذ السياسات العامة الموجهة للمجتمع، مقابل مبادرات محدودة لا ترقى إلى حجم المخاطر المطروحة. واستنكرت النقابة إضعاف مكانة الخبرات المتراكمة داخل القطاع، من خلال تجريد عدد من التنفيذيين والمسؤولين من كفاءاتهم الفعلية، وإعفاء بعضهم من مناصب المسؤولية دون تقديم مبررات أو تقييمات مهنية معلنة، مشيرة إلى أن هذه الممارسات خلقت انطباعا بوجود نهج انتقائي في إدارة المسؤوليات لا يرتكز على معايير الجدارة والكفاءة، مما انعكس سلبا على الاستقرار الإداري وأضعف الثقة داخل الإدارة. كما استنكرت النقابة تخفيض أو تعليق تعويضات عدد من التنفيذيين والمسؤولين دون توضيح المعايير المعتمدة، وذلك في وقت تزامن مع مناسبة عيد الأضحى، مقابل منح امتيازات وتعويضات إضافية لصالح فئة محدودة من التنفيذيين المعينين حديثا أو المقربين من دوائر صنع القرار. مما ساهم في تكريس الشعور بالظلم وأثر سلباً على المناخ المهني داخل القطاع. ولفتت النقابة إلى أن عددا من هذه الاختلالات يتزامن مع التحضير لتأسيس المؤسسة المحمدية للمغاربة المقيمين بالخارج، معتبرة أن غياب التواصل المؤسسي الكافي ساهم في تعزيز حالة من الغموض وعدم اليقين داخل القطاع، وأثار تساؤلات لدى الموظفين حول خلفيات بعض القرارات الأخيرة. ودعت المذكرة إلى إعادة تأهيل مبادئ الحوكمة الرشيدة والشفافية وتكافؤ الفرص، وتثمين الكفاءات والخبرات المتراكمة بما يضمن التعبئة الجماعية الفعالة لإنجاح المشاريع المؤسسية المرتقبة وخدمة قضايا الجالية المغربية بالخارج، مؤكدة أن استمرار هذه الاختلالات من شأنه أن ينعكس سلبا على نجاح ورش إصلاح تدبير شؤون المغاربة المقيمين بالخارج.
