اخبار الامارات – وطن نيوز
اخبار الامارات عاجل – اخبار الامارات العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-12 15:37:00
فازت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بجائزة الأفكار العربية عن مبادرة “صيفنا مرن”، وهو إنجاز يعكس نجاح المبادرة في تقديم نموذج عملي يوازن بين تعزيز جودة الحياة للموظفين والحفاظ على مستويات الإنتاجية وجودة الخدمات الحكومية، ويجسد نهج الدائرة في تطوير المبادرات التي تنبع من احتياجات الموظفين وتساهم في تحسين بيئة العمل الحكومي. ويأتي هذا التكريم تتويجا لعملية تطوير بدأت بفهم احتياجات موظفي الحكومة خلال أشهر الصيف، وما تطرحه هذه الفترة من تحديات تتعلق بالتوازن بين متطلبات العمل والمسؤوليات الأسرية، خاصة مع الإجازات المدرسية وارتفاع درجات الحرارة وتغير أنماط الحياة خلال فصل الصيف. وانطلاقاً من هذا النهج، عملت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي على دراسة المقترحات الواردة من الموظفين ووضع نموذج عملي يحقق التوازن بين احتياجات الموظف ومتطلبات العمل الحكومي، قبل إطلاق مرحلة تجريبية من المبادرة، لضمان الحفاظ على استمرارية الأعمال وجودة الخدمات المقدمة للمتعاملين. وأظهرت نتائج التطبيق أثراً إيجابياً ملموساً على مستوى تجربة الموظفين وجودة الحياة، بالإضافة إلى الحفاظ على مستويات الإنتاجية وجودة الخدمات الحكومية، حيث سجلت المبادرة زيادة في مستويات الرضا الوظيفي والسعادة، وساهمت في تعزيز قدرة الموظفين على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والعائلية، مع استمرار الجهات الحكومية في تحقيق أهدافها التشغيلية والمؤسسية. كما امتد أثر المبادرة إلى الأسرة والمجتمع، من خلال إتاحة مزيد من الوقت للموظفين مع أسرهم خلال فترة الصيف، وتعزيز الروابط الأسرية والعلاقات بين الأجيال، وذلك تماشيا مع أهداف «عام المجتمع» الهادفة إلى ترسيخ التلاحم المجتمعي وتعزيز جودة الحياة. ولم يتم إطلاق المبادرة كبرنامج موسمي بقدر ما شكلت نموذجا عمليا لتطوير السياسات الحكومية بناء على احتياجات الموظفين. ومن خلال الاستماع والتنفيذ التجريبي وقياس التأثير، تحول “صيفنا مرن” إلى تجربة حكومية تعكس نهج دبي في تحويل الاحتياجات إلى حلول، والأفكار إلى سياسات، والأثر إلى قيمة مستدامة. وقالت إيمان صالح بن خاتم، المدير التنفيذي لقطاع السياسات والبرامج في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: “يجسد هذا التكريم رؤية دبي في تطوير نماذج العمل الحكومي التي تتمحور حول الإنسان، وتواكب التطلعات المستقبلية، وتضع جودة الحياة في قلب عملية التنمية. ويعكس فوز مبادرة “صيفنا مرن” أهمية الاستثمار في المبادرات التي تحقق التوازن بين رفاهية الموظفين وكفاءة الأداء، وتسهم في بناء بيئة عمل حكومي أكثر مرونة واستدامة وجاهزية للتشغيل”. التغيرات المستقبلية كما يؤكد هذا الإنجاز التزام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بمواصلة تطوير السياسات والبرامج مما يعزز تجربة الموظف الحكومي ويدعم أهداف دبي في إرساء أفضل بيئات العمل الحكومي على مستوى العالم. وقالت موزة مبارك السركال، مدير إدارة دعم السياسات والبرامج بالإنابة في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «يمثل هذا الإنجاز تتويجاً لنهج مؤسسي يؤمن بأن أفضل المبادرات تبدأ بالاستماع. انطلق صيفنا مرن من احتياجات حقيقية يعبر عنها الموظفون، وتم تطويره من خلال دراسة متأنية ومشاركة فاعلة من الجهات الحكومية، للوصول إلى نموذج أثبت قدرته على تحقيق تأثير إيجابي على الموظف والجهة الحكومية والمجتمع في نفس الوقت. وأضافت موزة: “ما يميز المبادرة لا يقتصر على النتائج التي حققتها، بل قدرتها على تحويل فكرة تنطلق من المجال الحكومي إلى مبادرة مؤسسية ذات أثر ملموس على الموظف وأسرته والجهة الحكومية والمجتمع. ويؤكد هذا التكريم أهمية الاستمرار في تطوير نماذج عمل مرنة ومبتكرة تدعم جاهزية الجهات الحكومية للمستقبل، وتعزز قدرتها على تحقيق التوازن بين رفاهية الإنسان وكفاءة الأداء. ويعكس فوز دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بجائزة الأفكار العربية التزامها المستمر بتطوير بيئة العمل الحكومي من خلال مبادرات وسياسات مبتكرة تنبع من احتياجات الموظفين وتحقق أثراً يمتد إلى الأسرة والمجتمع، مما يرسخ مكانة دبي كنموذج عالمي في تطوير العمل الحكومي المتمحور حول الإنسان. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر التطورات السياسية والاقتصادية عبر أخبار جوجل شارك فيسبوك تويتر لينكدإن Pin Interest Whats App
