اخبار الامارات – وطن نيوز
اخبار الامارات عاجل – اخبار الامارات العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-06-25 20:56:00
تحت رعاية حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، اختتمت المؤسسة برنامج “تمكين بلس” المخصص لرؤساء اللجان النسائية في الجهات الحكومية وشبه الحكومية في دبي، بحضور رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة، منى غانم المري المدير التنفيذي للمؤسسة سعادة نعيمة أهلي والنائب الأول لرئيس مجموعة تيكوم – منطقة دبي. من تصميم وعضوة البرنامج خديجة البستكي. ويعد البرنامج أحد المبادرات النوعية التي تطلقها المؤسسة بهدف تطوير كفاءات المرأة وتعزيز دورها في مختلف القطاعات الحيوية بما يتوافق مع تطلعات دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة للمستقبل. وضم البرنامج 22 عضواً من اللجان النسائية في الجهات الحكومية وشبه الحكومية في دبي، وتم تنفيذه على مدار عام كامل، متضمناً مجموعة من الفعاليات والأنشطة المتخصصة في القيادة والتطوير المهني والذكاء الاصطناعي والصحة النفسية، بالتعاون مع عدد من الشركاء الاستراتيجيين، من بينهم مؤسسة دبي للمستقبل، وأكاديمية دبي للإعلام، وكلية لندن للأعمال، وكلية هولت الدولية للأعمال. كما تضمنت تنظيم لقاءات مباشرة مع المسؤولين والشخصيات القيادية الملهمة، مما أتاح للمشاركين فرصة الاستفادة من التجارب والخبرات المتنوعة. وأكدت منى غانم المري أن برنامج “تمكين بلس” يجسد نهج المنظمة في تطوير مبادرات نوعية تستثمر في الكفاءات الوطنية النسائية وتدعم مسيرتها المهنية والقيادية، بما يتماشى مع توجهات دولة الإمارات ورؤية حكومة دبي في بناء رأسمال بشري قادر على مواكبة التحولات المتسارعة وقيادة مسارات التنمية المستقبلية. وأشادت بالدعم الذي تقدمه القيادة الرشيدة للمرأة الإماراتية والبيئة الداعمة والمحفزة التي توفرها دولة الإمارات وحكومة دبي التي توفر لها فرصا متكافئة للنمو والتميز والإبداع، الأمر الذي شكل ركيزة أساسية لتحقيق إنجازات رائدة في مختلف المجالات. وقالت منى المري إن هذا البرنامج يأتي ترجمة لرؤية سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم وحرصها المستمر على توفير بيئة داعمة توفر للمرأة فرصاً أوسع للنمو والتطور وتعزيز حضورها في مختلف القطاعات. وساهمت هذه الرؤية في إرساء نهج متكامل لبناء القدرات وتطوير كفاءات المرأة بما يدعم استدامة الإنجازات التي حققتها المرأة الإماراتية في مختلف المجالات. وأكدت حرص مؤسسة دبي للمرأة على تطوير الشراكات والبرامج التي تساهم في إعداد قيادات نسائية قادرة على مواكبة المتغيرات المتسارعة وتحويلها إلى فرص للنمو والتقدم. كما تعمل على بناء نظام متكامل يدعم التطوير المهني والقيادي للمرأة ويعزز فرص تبادل الخبرات والتعلم المستمر، انطلاقاً من إيمانها بأن الاستثمار الحقيقي لا يقاس بعدد البرامج التي يتم تنفيذها، بل بالأثر الذي تحققه على الأفراد والمؤسسات والمجتمع. وتطرقت منى المري إلى أهمية الدور الذي تلعبه اللجان النسائية في الجهات الحكومية وشبه الحكومية كشريك مهم في تعزيز بيئات العمل الداعمة للمرأة، مشيرة إلى أن البرنامج يمثل خطوة إضافية نحو توسيع دائرة التعاون وتبادل الخبرات بين هذه اللجان، مما ينعكس إيجاباً على بيئات ومؤسسات العمل. وقالت: “نأمل أن يشكل البرنامج نقطة انطلاق جديدة لترجمة المعرفة والخبرات المكتسبة إلى مبادرات وممارسات عملية داخل مكان العمل، وأن يساهم المشاركون في نقل أثر التجربة إلى فرق العمل، بما يعزز ثقافة التعلم المستمر والابتكار ويحقق أثراً مستداماً يتجاوز حدود البرنامج نفسه”. من جانبها، أكدت نعيمة أهلي، أن برنامج “تمكين بلس” يمثل أحد البرامج القيادية التي طورتها المؤسسة بهدف دعم رؤساء اللجان النسائية وتعزيز قدراتهم المهنية والقيادية، وتمكينهم من أداء أدوار أكثر تأثيراً في مؤسساتهم، مشيرة إلى أن تصميم البرنامج اعتمد على منهجية متكاملة تجمع بين المعرفة والتطبيق العملي والتفاعل المباشر مع الخبرات القيادية المتنوعة، وأضافت أهلي: “حرصنا من خلال البرنامج على تقديم تجربة غنية تتجاوز مفهوم التدريب التقليدي، بحيث يشكل مساحة للتعلم وتبادل الخبرات واستكشاف الإمكانات القيادية للمشاركين. وساهم ذلك في بناء شبكة مهنية فعالة بين رؤساء اللجان النسائية تدعم التواصل والتعاون وتبادل أفضل الممارسات بين مختلف الأطراف. وقالت إن المؤسسة ستواصل العمل على تطوير مبادرات وبرامج مبتكرة تستجيب للاحتياجات المتجددة للمرأة المهنية والقيادية وتواكب أولويات التنمية المستقبلية بما يعزز مساهمتها في مختلف القطاعات ويدعم وجودها في المناصب القيادية وصنع القرار. وأكدت خديجة البستكي أن نجاح المؤسسات في ترسيخ ثقافة الابتكار يرتبط بقدرتها على تحفيز التفكير الإبداعي، وتعزيز ثقة المواهب بقدراتها، وتمكينها من استكشاف فرص جديدة للنمو والتقدم. كما استعرضت جانباً من خبرتها المهنية التي تجمع بين قطاع الأعمال والرؤية الإبداعية من خلال دورها في حي دبي للتصميم ورؤيتها للمقومات الأساسية لإنشاء أنظمة إبداعية ناجحة قادرة على جذب المواهب والاحتفاظ بها. وشهد ختام البرنامج تنظيم جلسة حوارية استضافت خديجة البستكي، حيث ناقشت الدور المحوري لاستقطاب المواهب وتمكينهم من المساهمة بفعالية في تعزيز النظم الإبداعية المستدامة وأهمية تعزيز ثقافة الابتكار في دعم تطوير المؤسسات، بالإضافة إلى استعراض أبرز المهارات القيادية المطلوبة لمواكبة المتغيرات المتسارعة. كما سلطت الضوء على الفرص الواعدة للمرأة الإماراتية خلال السنوات المقبلة، مؤكدة أن الإنجازات النوعية التي حققتها المرأة تشكل أساساً متيناً لمزيد من التقدم والتميز، مشيرة إلى أهمية دور بيئات العمل المرنة في تطوير إمكانات الأفراد وتحويل أفكارهم المبتكرة إلى واقع ملموس ومبادرات ذات أثر مستدام. تابع آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر التطورات السياسية والاقتصادية عبر أخبار جوجل شارك فيسبوك تويتر لينكدإن Pin Interest Whats App
