وطن نيوز
روما – بعد ظهر كل يوم في إحدى ضواحي ميلانو، يصطحب السيد دييغو دي فرانكو أطفاله من المدرسة، ويدير أنشطة ما بعد المدرسة ويعد العشاء، وهي المهام المرتبطة تقليديًا بالأمهات الإيطاليات. هذا الروتين عادي في إيطاليا، باستثناء أنه أب ويشاركه عبر الإنترنت.
رفض البرلمان الإيطالي في فبراير/شباط الماضي اقتراحاً بالمساواة بين إجازة الأمومة والأبوة، لكن دي فرانكو وعدد متزايد ممن يطلق عليهم “المؤثرون على الأب” يعيدون تشكيل شكل الأبوة في بلد لا يزال يكافح من أجل التوفيق بين العمل والأسرة والمساواة بين الجنسين.
وفي ثالث أكبر اقتصاد في منطقة اليورو، بقيادة أول رئيسة وزراء، السيدة جيورجيا ميلوني، التي لديها ابنة تبلغ من العمر تسع سنوات، تتحمل النساء معظم أعمال الرعاية ويواجهن واحدة من أكبر فجوات التوظيف بين الجنسين في أوروبا، وهو ما يشكل عائقاً أمام النمو على المدى الطويل مع تقدم السكان في العمر.
يقول الاقتصاديون والناشطون إن الوضع يتفاقم بسبب الخلل الصارخ في توازن السياسات: إجازة أمومة مدتها خمسة أشهر مقابل إجازة أبوة مدتها 10 أيام فقط.
وقد تم رفض اقتراح تدعمه المعارضة لتقديم إجازة أبوة متساوية وغير قابلة للتحويل ومدفوعة بالكامل للأمهات والآباء، على غرار الإصلاحات المعتمدة في دول مثل إسبانيا، بأغلبية 137 صوتا مقابل 117 صوتا، بحجة قيود الميزانية.
وكتبت السباحة الحائزة على الميدالية الذهبية الأولمبية، فيديريكا بيليجريني، والتي لديها طفلان، على موقع إنستغرام بعد فشل مشروع القانون، مرددة ما يعتبره العديد من الإيطاليين مقايضة بين العمل والحياة الأسرية: “إذا أرادت امرأة أن تعمل في إيطاليا، فمن الأفضل لها ألا تصبح أماً”.
وتتناقض النتيجة البرلمانية مع الاتجاه السائد على وسائل التواصل الاجتماعي، حيث ينشر الآباء الإيطاليون بشكل متزايد حول رعاية الأطفال اليومية، مما يحول الرعاية الأبوية إلى سرد واضح وسائد.
تقول عالمة الاجتماع ومستشارة مركز صحة الأطفال أنينا لوبوك: “إن عدد المدونين المؤثرين على الآباء آخذ في الازدياد وهو متنوع للغاية. لقد ساهموا بشكل كبير في طرح رواية مختلفة حول الأبوة، وهي أكثر شمولاً وأكثر مساواة ومتعة أيضًا”.
وأضافت: “هذا انعكاس للتغيير الذي كان مستمرًا في إيطاليا بالفعل لبعض الوقت، لكن هؤلاء المؤثرين يقودون هذا التغيير أيضًا”.
ومن الأمثلة البارزة على ذلك السيد دي فرانكو، وهو أب لطفلين يبلغ من العمر 45 عاما ولديه أكثر من 50 ألف متابع على إنستغرام. يقوم بتوثيق حياته كمقدم رعاية أساسي بينما تعمل زوجته رافاييلا بدوام كامل كمديرة أولى، وهو ترتيب لا يزال غير شائع في إيطاليا.
وقال دي فرانكو لرويترز: “حوالي 85% من متابعي هم من النساء، ويتساءل الكثير منهم عن كيفية تشجيع شركائهم على أن يكونوا أكثر حضورا في المنزل”.
ل السيدة رافاييلا, السيد دي فرانكو أثبت الحضور أنه حاسم في حياتها المهنية.
وقالت: “لقد أعطتني الثقة لمواجهة التحديات واغتنام الفرص”.
ومع ذلك، تظل أسرة دي فرانكو بعيدة عن القاعدة.
وبلغت نسبة تشغيل الإناث في إيطاليا 53 في المائة في عام 2024، مع وجود أكبر فجوة في التوظيف بين الجنسين في الاتحاد الأوروبي، وفقا ليوروستات. وفي جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي، يبلغ معدل توظيف الإناث 70.8 في المائة.
وتمثل النساء حوالي 70% من حالات الاستقالة الطوعية في إيطاليا، وغالباً بعد الولادة، في حين لا يزال العمل غير الطوعي بدوام جزئي منتشراً على نطاق واسع.
وقالت الإحصائيّة ليندا لورا ساباديني: “إنها علامة واضحة على عقوبة الأطفال التي تدفعها النساء مقابل إنجاب الأطفال”.
ويربط الاقتصاديون صعوبة التوفيق بين العمل وتربية الطفل بالانحدار الديموغرافي في إيطاليا، محذرين من أن ارتفاع معدلات تشغيل الإناث ضروري لدعم النمو والمالية العامة، وأن تقديم المزيد من المساعدة للنساء العاملات من شأنه أن يشجعهن على إنجاب الأطفال.
وقال زعيم الحزب الديمقراطي المعارض إيلي شلاين أمام البرلمان: “كان هذا القانون بمثابة ثورة ثقافية”.
وقال مشرعون من حزب “إخوان إيطاليا” الذي تتزعمه ميلوني، إنهم ليس لديهم اعتراض أيديولوجي على توسيع إجازة الأبوة، لكنهم قالوا إنها غير مستدامة من الناحية المالية.
وقال والتر ريزيتو رئيس لجنة العمل بغرفة التجارة لرويترز “علاوة على ذلك فإن الإجازة الإلزامية للآباء لمدة خمسة أشهر ستتطلب تحليلا أعمق بسبب التأثيرات المحتملة على الإدارة العامة والشركات الصغيرة”.
تشير الأدلة الواردة من الخارج إلى أهمية تصميم السياسات.
وبعد أن مددت إسبانيا إجازة الأبوة مدفوعة الأجر إلى 16 أسبوعا وجعلتها إلزامية وغير قابلة للتحويل في عام 2021، ارتفع استيعاب الآباء بشكل حاد وضاقت الفجوة في الأجور بين الجنسين، وفقا للدراسات الأكاديمية.
في إيطاليا، يظهر البحث الذي أجراه مركز الأبحاث تورتوجا أنه عندما تقدم الشركات الخاصة إجازة أبوة ممتدة، يرتفع معدل القبول إلى 71 في المائة، مقارنة بالمعدل الوطني البالغ 64 في المائة، مع احتمال أن يستفيد الآباء الأصغر سنا من هذه السياسة.
التجربة الشخصية جعلت دي فرانكو متفائلاً.
وقال: “كنت الأب الوحيد في روضة الأطفال مع طفلي الأول”. “بعد ست سنوات، كان هناك ثلاث أو أربع سنوات. وفكرت: الأمور تتغير”. رويترز
