اخبار الكويت- وطن نيوز
اخر اخبار الكويت اليوم – اخبار الكويت العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-05-13 15:56:00
التقديم عبر “عزتنا” خلال الفترة من 10 إلى 24 يونيو. أعلن وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية الدكتور خالد العجمي عن إطلاق المرحلة الثالثة من مشروع توطين الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية ومجلس الوزراء، وتعليمات وزير الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفل الدكتور أمثال الحويلة، الهادفة إلى دعم الكفاءات الوطنية وتمكينها من تولي المهام الإشرافية والرقابية مناصب قيادية في القطاع التعاوني. جاء ذلك خلال اجتماع لجنة توطين الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، بحضور نائب مدير عام شؤون العمل في الهيئة العامة للقوى العاملة ناصر الحميدي المطيري، وممثلي لجنة التوطين من وزارة الشؤون والهيئة العامة للقوى العاملة واتحاد الجمعيات التعاونية. وأكد العجمي، في تصريح صحافي، أن المرحلة الجديدة تتضمن طرح 70 وظيفة إشرافية شاغرة في مختلف التخصصات والمسميات الوظيفية في كافة الجمعيات التعاونية، موضحاً أن استقبال الطلبات سيبدأ إلكترونياً اعتباراً من 10 يونيو المقبل وحتى 24 من الشهر نفسه، عبر منصة «فخرنا» التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة، في إطار تعزيز التكامل الحكومي وتطوير آليات التوظيف. وأوضح أن الوظائف المقترحة تشمل 17 وظيفة مدير عام، و27 وظيفة نائب مدير، و26 وظيفة رئيس إدارة، وهو ما يعكس توجه الوزارة نحو توطين الوظائف القيادية والإشرافية بشكل مدروس، وتعزيز وجود الكفاءات الوطنية في مناصب صنع القرار داخل القطاع التعاوني. وأشار العجمي إلى أن المتقدمين سيخضعون لاختبارات إلكترونية تخصصية تعقد في إحدى الجامعات الخاصة، كمرحلة أساسية تسبق المقابلات الشخصية، لافتاً إلى أن هذه الآلية أثبتت جدواها. نجاحها خلال المرحلتين السابقتين، من خلال توفير معايير تقييم دقيقة وعادلة ساهمت في اختيار العناصر الوطنية الأكثر تأهيلاً واستحقاقاً. وأضاف أن الوزارة مستمرة في تنفيذ خطة متكاملة لتوطين الوظائف الإشرافية في القطاع التعاوني وفق أسس مهنية حديثة تعتمد على التحول الرقمي والحوكمة الإدارية، بما يعزز مبادئ الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص في إجراءات الاختيار والتعيين. وثمن العجمي جهود لجنة التوطين في وزارة الشؤون الاجتماعية بالتعاون مع الهيئة العامة للقوى العاملة، والأعمال التنظيمية التي تقوم بها. والإشراف للتأكد من سلامة إجراءات التقديم والتدقيق والتقييم إلكترونيا، مؤكدا أن الوزارة تعمل وفق منظومة متكاملة تهدف إلى رفع مستوى الكفاءة الإدارية وتعزيز وجود الكوادر الوطنية في القطاع التعاوني، بما يتماشى مع توجهات الدولة في الإصلاح الإداري وتوطين الوظائف. واختتم تصريحه بالتأكيد على أن المرحلة الثالثة تمثل خطوة جديدة على طريق تطوير العمل التعاوني، وتجسد التزام الوزارة بمواصلة تنفيذ سياسات التوطين وفق آليات حديثة تحقق العدالة الوظيفية وتفتح المجال أمام الكفاءات الوطنية للمشاركة الفعالة في إدارة الجمعيات التعاونية.
