اخبار الكويت- وطن نيوز
اخر اخبار الكويت اليوم – اخبار الكويت العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-05-13 15:39:00
– التقديم مفتوح إلكترونياً عبر منصة «فخرونا» بالتعاون مع «القوى العاملة» حتى 24 يونيو – وتشمل الوظائف المطروحة «17 مديراً عاماً، و27 نائب مدير، و26 رئيس قسم في مختلف التخصصات». أعلن وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية الدكتور خالد العجمي عن إطلاق المرحلة الثالثة من مشروع توطين الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية ومجلس الوزراء وتعليمات وزير الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة الدكتور مثال الحويلة الهادفة إلى دعم الكفاءات الوطنية وتمكينها من تولي المناصب. المناصب الإشرافية والقيادية في القطاع التعاوني. جاء ذلك خلال اجتماع لجنة توطين الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية، اليوم الأربعاء، بحضور نائب مدير عام شؤون العمل في الهيئة العامة للقوى العاملة ناصر المطيري، وممثلي لجنة التكويت من الشؤون والقوى العاملة واتحاد الجمعيات التعاونية. وأكد العجمي، في تصريح صحافي، أن المرحلة الجديدة تتضمن زيادة عدد الوظائف لتصل إلى 70 وظيفة إشرافية شاغرة في مختلف التخصصات والمسميات الوظيفية في كافة الجمعيات التعاونية، مشيراً إلى أن استقبال الطلبات سيبدأ إلكترونياً اعتباراً من الأربعاء المقبل 10 يونيو، ويستمر حتى 24 من الشهر نفسه، عبر منصة «فخرنا» التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة، في إطار التكامل بين الجهات الحكومية لتطوير آليات التوظيف ورفع كفاءتها. وأوضح العجمي أن الوظائف المطروحة ضمن المرحلة الثالثة تشمل 17 وظيفة مدير عام، و27 وظيفة نائب مدير، و26 وظيفة رئيس قسم، موزعة على مختلف التخصصات والمسميات الوظيفية، ما يعكس حرص الوزارة على توطين الوظائف القيادية والإشرافية بشكل مدروس، وتعزيز وجود الكفاءات الوطنية في مناصب صنع القرار داخل القطاع التعاوني. وأشار العجمي إلى أن المتقدمين سيخضعون لاختبارات إلكترونية تخصصية تعقد في إحدى الجامعات الخاصة، كمرحلة أساسية تسبق المقابلات الشخصية، لافتاً إلى أن هذه الآلية أثبتت نجاحها خلال المرحلتين السابقتين، لما قدمته من معايير تقييم دقيقة وعادلة ساهمت في اختيار العناصر الوطنية الأكثر تأهيلاً واستحقاقاً. وأوضح أن الوزارة ماضية في تنفيذ خطة متكاملة لتوطين الوظائف الإشرافية داخل القطاع التعاوني، وفق أسس مهنية حديثة تعتمد على التحول الرقمي والحوكمة الإدارية، بما يسهم في ترسيخ مبادئ الشفافية والنزاهة وتحقيق العدالة وتكافؤ الفرص في إجراءات الاختيار والتعيين. وثمن العجمي جهود لجنة التوطين في وزارة الشؤون الاجتماعية بالتعاون مع الهيئة العامة للقوى العاملة، والعمل التنظيمي والإشرافي الذي تقوم به لضمان سلامة إجراءات التقديم والتدقيق والتقييم الإلكتروني، مؤكدا أن الوزارة تعمل وفق منظومة متكاملة تهدف إلى تعزيز وجود الكوادر الوطنية في القطاع التعاوني ورفع مستوى الكفاءة الإدارية فيه، بما يتماشى مع توجهات الدولة في الإصلاح الإداري وتوطين الوظائف. واختتم العجمي تصريحه بالتأكيد على أن المرحلة الثالثة تمثل خطوة جديدة على طريق تطوير العمل التعاوني، وتجسد التزام الوزارة بمواصلة تنفيذ سياسات التوطين وفق آليات حديثة تحقق العدالة الوظيفية وتفتح المجال أمام الكفاءات الوطنية للمشاركة الفعالة في إدارة الجمعيات التعاونية.
