اخبار الكويت- وطن نيوز
اخر اخبار الكويت اليوم – اخبار الكويت العاجلة
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-05-24 20:21:00
أصدر النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للقوى العاملة الشيخ فهد اليوسف القرار الوزاري رقم (3) لسنة 2026 بشأن تنظيم تشغيل العمال في أماكن العمل المكشوفة خلال فترات الحظر والظروف المناخية غير المناسبة، وذلك بناءً على متطلبات السلامة والصحة المهنية وحماية العمال من المخاطر الناتجة عن التعرض للعوامل المناخية. ونص القرار على منع تشغيل العاملين في أماكن العمل الخارجية يومياً خلال ساعات العمل، في الفترة من الحادية عشرة صباحاً وحتى الرابعة. في فترة ما بعد الظهر، خلال الفترة من 1 يونيو إلى 31 أغسطس من كل عام، ويجوز تعديل مواعيد الحظر أو مدته من قبل الهيئة حسب المتغيرات المناخية والبيئية. ويحظر القرار تشغيل العمال في أماكن العمل المفتوحة في عدد من الحالات التي ينشأ عنها خطر على السلامة أو الصحة المهنية، بما في ذلك الكوارث الطبيعية أو الظروف الجوية غير العادية، أو السيول أو برك المياه التي تشكل خطراً على سلامة العمال، أو العواصف الترابية أو الغبار الكثيف كلما تجاوزت الحدود الآمنة المعتمدة، بالإضافة إلى ارتفاع الرطوبة إلى مستويات تشكل خطراً على الصحة، والأمطار. هطول أمطار غزيرة كلما وصلت إلى درجة تشكل خطراً على العمال أو مواقع العمل، وانخفاض درجات الحرارة إلى ما دون الصفر المئوي، وتجاوز درجات الحرارة العادية بشكل استثنائي، وانتشار الأوبئة أو الأمراض المعدية التي تتطلب التوقف عن العمل لحماية العمال. السلامة أو الصحة المهنية المعتمدة. وتشمل الأعمال المستثناة، بموجب القرار، أعمال الصيانة الدورية أو الطارئة للمنشآت أو المعدات المكشوفة، وإصلاح الأعمال المفاجئة التي تؤثر على المرافق والخدمات العامة مثل المياه والكهرباء والاتصالات والغاز، والأعمال التي تتطلب استمرارها دون انقطاع بحكم طبيعتها التشغيلية، بما في ذلك المطارات والموانئ والمرافق الحيوية المرتبطة بالخدمات العامة، بالإضافة إلى أعمال رصف الطرق وصب الخرسانة التي يؤدي توقفها إلى أضرار فنية جسيمة، وأعمال الصيانة الطارئة للطرق التي يؤثر انقطاعها على السلامة المرورية، وإزالة الانهيارات أو المخاطر المفاجئة. في المباني أو المنشآت، وأي أعمال أخرى تقررها الهيئة في هذا الشأن. توفير وسائل التبريد. وألزم القرار صاحب العمل في جميع الحالات التي يسمح فيها بالعمل في الأماكن المفتوحة أو في الظروف الاستثنائية، بتوفير مياه الشرب النظيفة والباردة بكميات كافية، وتوفير وسائل الإسعافات الأولية في موقع العمل، وتوفير وسائل التبريد المناسبة لطبيعة العمل، وتخصيص أماكن مظللة ومجهزة لراحة العمال خلال فترات التوقف، وتنظيم فترات الراحة المناسبة للعمال بما يتناسب مع طبيعة العمل والظروف المناخية، وبما لا يخل بساعات العمل المقررة. ومن الناحية القانونية، أكد أنه مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد ينص عليها قانون آخر، يعاقب كل من يخالف أحكامه بالعقوبات المنصوص عليها في القانون رقم (6) لسنة 2010، كما يحق للهيئة إيقاف ملف صاحب العمل لحين إزالة المخالفة. كما نصت على إلغاء القرار رقم (535) لسنة 2015، وإلغاء كل حكم يخالف أو يتعارض مع أحكامه، على أن يعمل به اعتباراً من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية، وعلى الجهات المختصة تنفيذ أحكامه في كل مرة. بقدر ما يهمه.
