كشف تقرير حكومي أن إجمالي الطلبة المواطنين المسجلين في برنامج «تطوير كوادر القطاع الصحي» بلغ 2370 طالباً وطالبة على مستوى الدولة، منذ إطلاقه عام 2022، منهم 1769 طالباً من البرامج الأكاديمية، و601 طالباً من البرامج التخصصية.

وأكد التقرير أن مجلس تنافسية الموظفين الإماراتيين (نافس) قرر توسيع نطاق التخصصات الطبية المستهدفة للتوطين، لتشمل التخصصات الصحية والتخصصات الصحية المساعدة، حيث اعتمد 17 تخصصاً طبياً وصحياً ضمن مستهدفات التوطين، 11 منها هي: للحاصلين على درجة البكالوريوس، وستة تخصصات للحاصلين على الدبلوم.

وتفصيلاً، تقرير حكومي قدمه إلى المجلس الوطني الاتحادي، خلال جلسته الخامسة من دور الانعقاد العادي الأول من الفصل التشريعي الثامن عشر، الذي انعقد أول من أمس، لمناقشة سياسة الحكومة بشأن تعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الصحي وذكر أن مجلس التنافسية الإماراتي «نفس» أطلق البرنامج الوطني «لتنمية كوادر القطاع الصحي»، ويخصص منحاً تعليمية تهدف إلى دعم المواطنين بالحصول على شهادة الثانوية العامة كحد أدنى، وتمكينهم من الحصول على المؤهلات المطلوبة للعمل في القطاع الصحي. قطاع الرعاية الصحية.

وذكر التقرير الذي حصلت «الإمارات اليوم» على نسخة منه، أن برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي يسعى إلى زيادة مشاركة مواطني الدولة في مجال الرعاية الصحية، وتعزيز إمكاناتهم، وتمكينهم من الحصول على كافة المؤهلات والمؤهلات. المهارات التي يحتاجونها، مشيراً إلى أن البرنامج يهدف إلى إعداد وتدريب 10 آلاف مواطن خلال خمس سنوات من خلال منح دراسية مدفوعة الأجر، بهدف تطوير كوادر وطنية تحصل على فرص وظيفية في مهن القطاع الصحي، من خلال تقديم برامج دعم أكاديمية وتخصصية معتمدة من قبل الجهات المنظمة للقطاع الصحي ووزارة التربية والتعليم، بحيث تشمل كافة التخصصات الفرعية ضمن المجال الصحي. وعلى جميع المستويات.

وأوضح التقرير الحكومي أن مجلس التنافسية الإماراتي قدم عدداً من المزايا للكوادر الوطنية المنتسبة إلى برنامج القطاع الصحي، وخصصها لهم حصراً، دون غيرهم من المواطنين العاملين في مجالات أخرى في القطاع الخاص، أبرزها أن المواطن الملتحق بأي من برامج أو تخصصات القطاع الصحي يتميز بالحوافز والمنح. منح دراسية ومكافآت مالية ربع سنوية، بالإضافة إلى توفير فرص عمل خلال فترة الدراسة وبعد التخرج، عند استيفاء الشروط المطلوبة.

وأكد التقرير أن إجمالي عدد الطلاب المواطنين المنتسبين إلى برنامج القطاع الصحي منذ إطلاقه عام 2022 يصل إلى 2370 طالباً وطالبة على مستوى الجمهورية، منهم 1769 طالباً من البرامج الأكاديمية و601 طالباً من البرامج التخصصية، لافتاً إلى أنه تم إجراء دراسة شاملة تم إجراؤها على العرض والطلب في السوق. العمل في القطاع الصحي كان لا بد من توسيع نطاق التخصصات المستهدفة، لتشمل التخصصات الصحية والتخصصات الصحية المساندة.

وأضاف: «بناء على نتائج الدراسة تم تعديل نطاق برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي على كافة المستويات، وتم توسيع قاعدة الشركاء لتشمل أكثر من 17 تخصصاً صحياً مستهدفاً للتوطين منها 11 تخصصاً لتلك التخصصات». حاصل على درجة البكالوريوس في التمريض وعلوم الأشعة الطبية وطب الطوارئ. وإدارة المعلومات الصحية، وعلوم المختبرات الطبية، والصيدلة، وعلوم الصحة العامة، والعلاج الطبيعي، والإسعافات الأولية الطبية والطارئة، وعلوم تقنية التخدير، والتصوير التشخيصي الطبي، بالإضافة إلى اعتماد برامج الدبلوم التخصصي في ستة مجالات وتخصصات صحية، بما في ذلك الطب الطارئ. الخدمات، مساعد صيدلي، مساعد رعاية صحية، فني مختبر، فني صيدلة، مساعد طب الأسنان.

10 شركاء

أكد التقرير الحكومي إطلاق الدفعة الأولى من الطلبة المواطنين الملتحقين ببرنامج تطوير كوادر القطاع الصحي خلال العام الدراسي (2022-2023) في ثلاث مؤسسات تعليمية هي كليات التقنية العليا، وكلية فاطمة للعلوم الصحية، والفجيرة جامعة.

وقال إن وزارة الموارد البشرية والتوطين أبرمت مذكرات تفاهم في سبتمبر 2022 مع أربع جهات تعليمية أخرى رائدة ومتميزة في تقديم البرامج الصحية في الدولة بهدف توسيع نطاق الهيئات التعليمية المشاركة في المبادرة. مما يضمن تغطية أكبر شريحة موزعة جغرافياً في الدولة وهي جامعة الشارقة، وجامعة عجمان، وجامعة الخليج الطبية، وجامعة رأس الخيمة للطب والعلوم الصحية.

كما وقعت الوزارة في سبتمبر 2023 اتفاقية تعاون جديدة، انضمت على إثرها ثلاث مؤسسات تعليمية إضافية إلى البرنامج، وهي جامعة أبوظبي، وكلية ليوا، وكلية دبي للصيدلة، ليصل إجمالي عدد الشركاء المنضمين إلى البرنامج إلى 10 جامعات من مختلف إمارات الدولة.

• برنامج تطوير كوادر القطاع الصحي يهدف إلى إعداد وتدريب وتأهيل 10.000 مواطن خلال خمس سنوات.