اخبار البحرين – وطن نيوز
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-02-26 09:08:00
نظمت الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة اجتماعاً مع لجان تكافؤ الفرص بمؤسسات القطاع الخاص لاستعراض مهام واختصاصات لجان تكافؤ الفرص بمؤسسات القطاع الخاص، بحضور سعادة السيدة لولوة بنت صالح العوضي الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة. وبدأت العوضي كلمتها في بداية اللقاء بتقديم جزيل الشكر والتقدير للحضور، ونقل لهم تحيات صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة ملك البلاد. رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، وحرص سموها واهتمامها بعقد مثل هذه اللقاءات واللقاءات المثمرة. وأوضحت العوضي أن المجلس الأعلى للمرأة بصدد الاحتفال باليوبيل الفضي للذكرى الـ 25 لتأسيسه، تزامنا مع يوم المرأة البحرينية، معربة عن تطلعها لمشاركة كافة مؤسسات القطاع الخاص وتفاعلها مع هذه المناسبة. وأكدت أن هذا اللقاء يهدف إلى استعراض بنود الإطار العام لاختصاصات ومهام لجان تكافؤ الفرص في مؤسسات القطاع الخاص، والذي تم تطويره بهدف تحديد وتوحيد الاختصاصات، بما يسهم في تمكين لجان تكافؤ الفرص في مؤسسات القطاع الخاص من تحقيق الهدف المنشود من تشكيلها، وينعكس إيجاباً على الأداء المؤسسي، وجودة بيئة العمل للمرأة العاملة، وتطوير الخدمات أو المنتجات المقدمة للمرأة المستفيدة في إطار عمل مؤسسات القطاع الخاص. وتقدم الأمين العام للمجلس بخالص الشكر والتقدير لوزارة الصناعة والتجارة ومصرف البحرين المركزي وغرفة تجارة وصناعة البحرين على جهودهم وتعاونهم في وضع الإطار العام لمهام واختصاصات لجان تكافؤ الفرص في مؤسسات القطاع الخاص، مما يؤكد حرصهم على دعم المبادرات الوطنية الهادفة إلى تعزيز مشاركة المرأة ودعم تكافؤ الفرص في القطاع الخاص، بما يتماشى مع متطلبات النموذج الوطني للتوازن بين الجنسين والخطة الوطنية لتقدم المرأة البحرينية. (2025-2026). بعد ذلك قدم فريق الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة عرضا مرئيا عن النموذج الوطني للتوازن بين الجنسين باعتباره الإطار الأساسي لتنفيذ مبدأ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين، بالإضافة إلى مهام واختصاصات لجان تكافؤ الفرص في مؤسسات القطاع الخاص، بما في ذلك، والتي نعمل من خلالها على دمج احتياجات المرأة العاملة في خطط المنظمة، ودراسة وضع المرأة العاملة في المنظمة والسعي لتحسين بيئة العمل، ومتابعة تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين في مجال التوظيف والتدريب والترقية والمؤسسات. التمثيل، بالإضافة إلى متابعة تنفيذ الموازنات التي تستجيب لاحتياجات ووضع المرأة العاملة في المنظمة بما يضمن تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين. كما تطرق العرض إلى أبرز الجوائز والمبادرات التي تكافئ جهود المؤسسات والأفراد، ومن بينها جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة. ومن أجل تقدم المرأة البحرينية، مبادرة يوم المرأة البحرينية، ومبادرة امتياز لرجل الأعمال البحريني الشاب، وجائزة سمو الشيخة حصة بنت سلمان آل خليفة للعمل الشبابي التطوعي. وتم خلال اللقاء التوافق بين الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة ورؤساء وأعضاء لجان تكافؤ الفرص بمؤسسات القطاع الخاص على مهام واختصاصات لجان تكافؤ الفرص بحسب ما تم عرضه في الاجتماع.
-cbfa8f0c-a2dd-4162-8d9d-d0f23ba5cec8.jpeg)