اخبار البحرين – وطن نيوز
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-03-26 22:33:00
السيد حسين القصاب: أوضحت ديوان الخدمة المدنية أن دورها يتمحور حول الإشراف المركزي على شؤون الموظفين المدنيين في الجهات الحكومية، وتقديم الاستشارات والرقابة الإدارية، وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية، مبينا أن تحديد أيام وأوقات العمل يتم بقرار من الجهاز تحقيقا لمقتضيات المصلحة العامة، قبل أن ينفي وجود أي اتجاه لتطبيق نظام تخفيض أيام العمل إلى أربعة، مع التأكيد على أن ساعات العمل في البحرين ضمن المتوسطات العالمية. جاء ذلك خلال رد «الخدمة المدنية» على سؤال أحد أعضاء المجلس. شورى الدكتور بسام البن محمد بشأن وجود دراسة شاملة من قبل ديوان الخدمة المدنية لبحث إمكانية تطبيق تخفيض أيام العمل الرسمية إلى أربعة أيام عمل مقابل ثلاثة أيام عطلة نهاية الأسبوع. أوضحت ديوان الخدمة المدنية أنه لا توجد حاليا دراسة شاملة معتمدة لتطبيق نظام تخفيض أيام العمل إلى أربعة أيام مقابل ثلاثة أيام عطلة نهاية الأسبوع، لافتة إلى أن هذا التوجه مرتبط بقرارات وسياسات حكومية أوسع تتطلب دراسة آثارها الاقتصادية والاجتماعية والبيئية بالتنسيق مع الجهات المختصة. وأوضحت الهيئة أن النظام المعمول به حالياً يحدد أسبوع العمل بخمسة أيام من الأحد إلى الخميس، بمجموع (36) يوماً. ساعة عمل أسبوعياً بالنظام العادي، وهو معدل قريب من المتوسط العالمي البالغ (37.4) ساعة، وقريب أيضاً مما يمارس في دول مجلس التعاون الخليجي. وفي سياق متصل، أشارت الوكالة إلى أن أي اتجاه لتقليص أيام العمل إلى أربعة أيام سيؤدي إلى تفاوت ملحوظ بين القطاعين العام والخاص، خاصة أن ساعات العمل في القطاع الخاص تزداد حالياً بنحو (12) ساعة أسبوعياً، أي ما يعادل زيادة تقارب (33%) مقارنة بالقطاع الحكومي، وهو ما قد ينعكس على التوازن في السوق. وذكرت الوكالة أن تخفيض أيام العمل سيؤدي إلى تخفيض عدد أيام العمل الأسبوعية، مما قد يؤدي إلى زيادة الاعتماد على ساعات العمل الإضافية للتعويض عن ساعات العمل المطلوبة، إضافة إلى تأثيره المحتمل على مستوى الخدمات الحكومية المقدمة، خاصة في ظل ربط جداول الرواتب الحالية بعدد ساعات العمل المعتمدة. من جهتها أكدت الوكالة أن التشريعات القائمة تتيح مرونة في تحديد ساعات عمل خاصة لبعض الجهات أو الفئات الوظيفية حسب طبيعة العمل، على ألا تقل ساعات العمل الأسبوعية عن (36) ساعة، مع ضمان حصول الموظف على يوم راحة أسبوعية على الأقل وتعويضه عنه. لأي ساعات إضافية. وأوضحت الوكالة أنها مستمرة في إجراء المراجعة الدورية لسياسات الموارد البشرية، بما في ذلك ساعات العمل والمزايا الوظيفية، والاستفادة من أفضل الممارسات العالمية لتطوير منظومة العمل الحكومي بما يعزز الإنتاجية ويحقق بيئة عمل مناسبة. وفي سياق آخر، أشارت الوكالة إلى أن نظام العمل عن بعد يطبق في الجهات الحكومية ضمن ضوابط محددة، سواء للوظائف التي يمكن أداؤها خارج مكان العمل، أو في الظروف الاستثنائية، مبينة أن الهدف من هذا النظام هو رفع الإنتاجية وتعزيز التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الموظفين. واختتمت ديوان الخدمة المدنية بالتأكيد على أن تأثير العمل عن بعد يتم تقييمه من قبل الجهات الحكومية بعد تطبيقه، في حين أنه لا يدخل في اختصاصها دراسة تأثير هذا النظام على النفقات أو الازدحام المروري، إذ يتركز دوره على تطوير كفاءة الأداء الوظيفي وتحقيق أفضل مستويات الإنتاجية في القطاع الحكومي.
