اخبار البحرين – وطن نيوز
W6nnews.com ==== وطن === تاريخ النشر – 2026-02-04 19:51:00
المنامة في 4 فبراير/ بنا / أكدت السيدة لولوة صالح العوضي الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة، أهمية الالتزام بالتعديلات الواردة في تعليمات ديوان الخدمة المدنية بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص في كل جهة حكومية، وتعزيز الوعي باختصاصات لجان تكافؤ الفرص في الجهات الحكومية. وثمنت دور ديوان الخدمة المدنية وتعاون الجهات الحكومية في تنفيذ هذه التعليمات والالتزام بمفرداتها، مما يسهم في تعزيز دور لجان تكافؤ الفرص في وزارات الدولة، وتحقيق الأهداف المرجوة منها، ومنها: ما ينعكس إيجاباً على الأداء المؤسسي وجودة بيئة العمل الحكومي. وأوضح الأمين العام خلال لقائه رؤساء لجان تكافؤ الفرص في الجهات الحكومية أن هذا الاجتماع يجمع الوزارات الحكومية والمؤسسات الرسمية الراغبة في الاسترشاد بتعليمات الجهاز عند إنشاء لجان تكافؤ الفرص فيها، معربا عن خالص الشكر والتقدير لديوان الخدمة المدنية على إصدار التعليمات بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص في كل جهة حكومية، مؤكدا أنها تنسجم مع السياسات العامة للدولة والخطة الوطنية للنهوض بالمرأة البحرينية (2025-2026). وأضافت: “نلتقي مع لجان تكافؤ الفرص في الوزارات والمؤسسات الحكومية والمؤسسات الرسمية التي تسترشد بالتعليمات عند تشكيل لجانها، بهدف التعريف ببنود هذه التعليمات وتسليط الضوء على الأطر التنظيمية الواضحة التي تتضمنها، والتي تساهم في تمكين لجان تكافؤ الفرص في الجهات الحكومية من تحقيق مهامها واختصاصاتها، وتعزيز دورها بالتعاون والتنسيق مع كافة القطاعات والإدارات ذات العلاقة في الجهة الحكومية نحو تحقيق العدالة والإنصاف في المناصب الوظيفية، وإزالة كل ما يعيق تنفيذ مهامها”. الكفاءات.” واستعرض فريق الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة، خلال اللقاء، اختصاصات ومهام لجنة تكافؤ الفرص بعد التعديل، بما في ذلك تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين في خطة عمل الجهة الحكومية، ودراسة أوضاع الموظفات والسعي لتحسين بيئة العمل بما يسهم في تذليل المعوقات والصعوبات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص، ومتابعة تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين في مجال التوظيف والتدريب والترقية والتمثيل المؤسسي، وتنفيذ برامج توعوية للعاملين في مجال تكافؤ الفرص. الفرص والتوازن بين الجنسين، وإعداد تقارير سنوية لرصد نتائج أعمال اللجنة موثقة بالأرقام والإحصائيات لتوضيح تطبيقات مبدأ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين لموظفي الجهة الحكومية، وموافاة المجلس الأعلى للمرأة وهيئة الخدمة المدنية بنسخة منه. وانتهى الاجتماع بمقترح التعاون والتنسيق مع معهد تدريب الإدارة العامة حول كيفية تفعيل مبدأ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين للموظفين والمختصين بالوزارات من خلال المجلس الأعلى للمرأة. م، غ، ميغابايت
