حسن السيتري

وشددت عضو مجلس الشورى سبيكة الفضالة، التي قدمت الاقتراح، على ضرورة زيادة نسبة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة من 2% إلى 4%. ويعتمد هذا المقترح على احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة أنفسهم، موضحا أن القانون يتضمن إصدار قرار بشأن الوظائف الشاغرة. ومع ذلك، لم يتم تنفيذه بشكل صحيح. ولو تم تنفيذه لما كانت هناك حاجة لرفع النسبة.

من جانبه أشار العضو علي الشهابي إلى أن من فوائد هذا المقترح التنوع والاندماج في المجتمع، مؤكدا أهمية تقديم الدعم اللازم للأشخاص ذوي الإعاقة لتمكينهم من الاندماج في سوق العمل، فيما أكد العضو على أهمية تقديم الدعم اللازم للأشخاص ذوي الإعاقة لتمكينهم من الاندماج في سوق العمل. وشددت دلال الزايد على أهمية التأهيل النفسي للأشخاص ذوي الإعاقة لتحقيق الاندماج الكامل في المجتمع البحريني. .

من جانبه، أشار العضو إجلال بوبشيت إلى أن فكرة زيادة النسبة خطوة إيجابية، مؤكداً أهمية مراعاة الشركات الصغيرة في هذا السياق.

وأشارت النائب دلال الزايد إلى أن فكرة مقترح زيادة النسبة هو نهج جيد، واقتصارها على الشركات التي لديها 50 عاملاً فأكثر يهدف إلى مراعاة الشركات الصغيرة، وهذا الدعم من الغرفة التجارة أمر ضروري، مع التأكيد على ضرورة مراعاة ظروف العمل وتوفير التسهيلات اللازمة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من الاندماج الفعال. في سوق العمل.