حسن السيتري

وافق مجلس الشورى على اقتراح بتعديل بعض أحكام القانون رقم 74 لسنة 2006 في شأن رعاية وتأهيل وتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.

أكد مقرر لجنة الخدمات طلال المناعي، أن القانون المقترح يهدف إلى زيادة النسبة المقررة لتشغيل ذوي الإعاقة من 2% إلى 4% من إجمالي عدد العاملين، الذين يعملون لدى أصحاب العمل، الذين يستخدمون خمسين عاملاً فأكثر وكذلك زيادة دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وفي المجتمع. وفقاً للاتفاقيات والمعاهدات والمواثيق الدولية الصادرة في هذا الشأن.

وقال: “إن الاقتراح يراعي تناسب نوع الإعاقة مع طبيعة العمل، ويتطلب من وزير العمل، بالتنسيق مع الوزير المختص ورئيس الخدمة المدنية، إصدار قرار يحدد الوظائف والوظائف التي يمكن تعيين الأشخاص ذوي الإعاقة فيها”.

وبحسب مقرر اللجنة فإن المقترح يهدف إلى تحقيق المزيد من الرعاية للأشخاص ذوي الإعاقة، وضمان تمتعهم بالحقوق الأساسية التي كفلها الدستور، حيث نصت المادة رقم “11” في القانون الحالي، بحسب لجنة الخدمات، على أن لا يحقق الغرض من توظيف الأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. والحد الأدنى المقدر بـ 2% لا يستوعب كافة أعداد الأشخاص ذوي الإعاقة، مما يستلزم زيادة هذه النسبة إلى 4%. وفيما يتعلق بالمادة رقم (12) قرر الاقتراح أن يكون هذا الحكم إلزاميا، على أن يصدر وزير العمل بالتنسيق مع الوزير المختص ورئيس الخدمة المدنية قرارا بتحديد الوظائف الحكومية والأعمال التي يكون المؤهلون فيها وللأشخاص ذوي الإعاقة الأولوية في التعيين، حيث أدى التطبيق العملي إلى عدم صدور القرار بهذا الشأن لعدم وجود نص قانوني يقضي بإصداره.

من جانبها، أوضحت رئيسة لجنة الخدمات ابتسام الدلال، أن فكرة الاقتراح جاءت نتيجة رفع النسبة بين دول الجوار. وفي الكويت تبلغ النسبة 4%، وفي مصر 5%، والمطالبات التي تقدمت بها جمعيات الأشخاص ذوي الإعاقة في البحرين، مؤكدة في هذا الصدد أن وجود الأشخاص ذوي الإعاقة في المنزل يؤدي إلى ضغط نفسي عليهم. العائلة كلها.